经营部述职报告(精选3篇)

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经营部述职报告(精选 3 篇)
经营部述职报告 篇 1
经营部经理述职报告:一年来我经常深入到实际工作中去,
在员工中搞调查研究,了解流程是否顺畅,获取员工的意见和建
议,及时改进工作流程和工作方法,对管理人员的工作给以指
导。通过与员工的接触,我不断在员工中宣讲我们的经营思路和
想法,使员工理解和认识到他们工作的重要性……
x 年是市场竞争更加激烈的一年,作为主抓市场经营工作的
副总我的工作职责是:及时把握市场变化趋势,研究市场经营策
略,组织制定切实可行的市场经营计划、方案并组织实施,努力
协助总经理完成公司的各项经营目标和任务。
今年一至十月份,我们的经营指标跟上了形象进度,业务收
入完成形象进度 81.7%,三季度 kpi 得分 97.75,从目前的请况
看,今年可完成总体指标。
一年来,为保证各项目标的完成,我从以下几个方面开展了工
作:
1、调整机构,明确分工,保证各项工作的落实
根据市场经营工作的实际情况,为了提高执行能力,保证各
项工作目标的分解落实,我对市场经营部的机构设置和人员分工
进行了认真研究,在公司总经理的支持下,对机构和人员进行了
较大的调整,先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管
1
理中心等机构,为市场部安排了合格的管理人员,使各项目标都
可以落实到人,做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过
程中不断修改和完善管理流程,努力提高工作效率。调整后改变
了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面,为
下一步整体工作的推进提供了保证。
2、理顺服务流程,全面提高服务质量
在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询,组织查找
服务工作中存在的问题,根据实际情况调整服务流程。例如针对
用户漫游出访时问题较的情况,我们及时修改了业务理流
程,加了用户出访前上门辅导的环节,使用户对作、
都有详细的了解,减少了漫方面的投诉,提高了客户
意度。为进一步提高服务质量,今年月份,组织设立了公司
部服务热线,完善了服务考核办法,服务热线为员工执行'首
责制'提供了有力支。在行过程中我们通过热线使公司管理
和员工及用户之间架起了一个通的桥梁,为及时取用户和员
工的意见、建议,迅速发现和解工作中存在的问题提供了保
。经过几个月的行,服务质量有了大的提高,服务方面的
投诉明显减少
经过对 20xx 年咨询公司对客户意度的调查结果研究发现
由于历史原因,xx 的主营业有专的大客户接
待室交费难的问题影响了的大客户的意度,为我组织市场
公司提了整改方案,得到了高总经理的认可。通过对营业
2
修,服务环境有了大的改善,在今年咨询公司的调
查中发现我们的服务水平有了较大的提
3、认真才培养,努力建立一支执行力的经营团
有一支优秀的经营人员队伍,是做一切工作的前提。在
工作中我重人培养,在总经理的支持下,我大胆起
了一、作风扎实、有创新展前的人员
各中心主任,指导他们把力变为动力,力建立一个人才快速
环境公司安排的 500 万销''积'
动,我从方案的制定、监督、执行等各各环节对各管理人员进
行了心指导,使大的营策划能力和管理能力都有了大的
提高,使公司、市公司安排的各项动得到了很好的落实,
是5月-8 月的回馈活动得到了很好的执行,完成任务排
省第五机通率 81.79 %,省第二
我们还很注重营人员、客户经理的培养,经常安排有营
、工作业绩好的人员为大工作方法和技巧,使大
有做服务能搞的道理,提高了营员、客户经
理与用户的通能力,经过多次反复培训,使营销队伍特别
是xx销队伍的营能力有了大提高。一至月份中心
收入增幅 8.27%,今年有完成 9%的任务指标,扭转连续三年
增长的局面,为全市各两县了一个好头
4、搞渠道建设,力推进公司的
渠道的建设一是工作中的项,上任伊始,我就强调渠道
的建设力度,把提高营员和合作营业的营能力作为工作重
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标签: #述职报告

摘要:

经营部述职报告(精选3篇)经营部述职报告篇1经营部经理述职报告:一年来我经常深入到实际工作中去,在员工中搞调查研究,了解流程是否顺畅,获取员工的意见和建议,及时改进工作流程和工作方法,对管理人员的工作给以指导。通过与员工的接触,我不断在员工中宣讲我们的经营思路和想法,使员工理解和认识到他们工作的重要性……x年是市场竞争更加激烈的一年,作为主抓市场经营工作的副总我的工作职责是:及时把握市场变化趋势,研究市场经营策略,组织制定切实可行的市场经营计划、方案并组织实施,努力协助总经理完成公司的各项经营目标和任务。今年一至十月份,我们的经营指标跟上了形象进度,业务收入完成形象进度81.7%,三季度kpi...

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