人事岗位工作职责（精品多篇）
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2024-11-02
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人事岗位工作职责（精品多篇）
【导语】人事岗位工作职责（精品多篇）为范文海网的会员
投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
人事岗位工作职责 篇一
1、负责应聘人员的邀约、接待及面试跟进；以及员工入、离、
转、调手续的办理；
2、负责公司固定资产、办公用品的。登记、统计、采购及管理
等，并有效控制成本；
3、负责办事处来访客人的接待工作以及办公环境卫生维护；
4、负责华东区域货品样品物流运输异常跟进与处理；
5、负责华东区域员工团建活动及大型节假日活动策划筹备开展与
福利发放，协助建设企业文化；
6、负责与总部其他部门的工作协调，做好信息上传下达，保持良
好的沟通；
7、配合上级领导做好行政人事方面的工作，及时完成上级领导安
排实物。
人事岗位工作职责 篇二
1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理
2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的`有效利用
1
3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工
作
4.负责新员工入职时资料准备及入职指引
5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟
通
人事岗位工作职责 篇三
1.负责处理办公室日常事务，负责整理和归档办公室文件；
2.负责办公用品、耗材及报销单据表格采购与费用结算。
3.负责接待来宾，接听或转接外部电话，负责会务安排；
4.负责协调各个部门以及完成经理的日常后勤工作。
5.行政文员也可通过轮岗来获得更大的发展。
人事岗位工作职责 篇四
1、负责招聘计划和预算的制定，招聘工作的。开展实施，维护和
开发招聘渠道
2、根据公司整体用人需求，建立人才储备库，建立人才梯队建设
体系，确保人力资源的合理配置和优化
3、依据公司培训需求编制年度培训计划和预算，并按计划组织实
施，保证培训效果
2
人事岗位工作职责 篇五
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实
施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调
任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组
织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险
等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活
动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项（www.fanwenhai.com）实务的'操作流
程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较
强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3
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人事岗位工作职责（精品多篇）【导语】人事岗位工作职责（精品多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事岗位工作职责篇一1、负责应聘人员的邀约、接待及面试跟进；以及员工入、离、转、调手续的办理；2、负责公司固定资产、办公用品的。登记、统计、采购及管理等，并有效控制成本；3、负责办事处来访客人的接待工作以及办公环境卫生维护；4、负责华东区域货品样品物流运输异常跟进与处理；5、负责华东区域员工团建活动及大型节假日活动策划筹备开展与福利发放，协助建设企业文化；6、负责与总部其他部门的工作协调，做好信息上传下达，保持良好的沟通；7、配合上级领导做好行政人事方面的工作，及时完成上级领导...
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