人事主要做什么工作主要负责什么（精品多篇）
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2024-11-02
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人事主要做什么工作主要负责什么（精品多篇）
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人事的主要工作职责 篇一
1、负责业务销售数据的审核工作；
2、熟练掌握公司系统，确保系统内的各类数据正确；
3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保
证项目资料的完整性；
4、负责业务人员的招聘，办理用工手续及平台的对接；
5、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理，提高团
队凝聚体，执行力及战斗力；
6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。
人事行政岗位职责 篇二
岗位职责：
1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模
式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的
建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
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4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人
才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力
资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制
度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激
励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理
工作；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5 年以上集团性公司工作经验，3 年以上相同岗位管理工作经
验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的
了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的
法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟
的处理技巧；
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6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。
人事科岗位职责 篇三
1、负责区域培训、招聘工作，协助团队成员提升工作能力。
2、负责区域团队建设和员工关系，打造优秀的团队文化，在一线
团队中宣贯和传导企业文化。
3、协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力
培养等方面的工作。
4、负责区域员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职
流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率。
5、完成其他日常人事工作，协调外部相关单位和公司内部各部门
之间的人事关系等
6、负责人事各个系统的维护，与薪资中心的数据提交及核对。
7、协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活
动、年会活动等。
人事部门工作职责 篇四
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人
事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
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摘要：
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人事主要做什么工作主要负责什么（精品多篇）编辑：人事主要做什么工作主要负责什么（精品多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事的主要工作职责篇一1、负责业务销售数据的审核工作；2、熟练掌握公司系统，确保系统内的各类数据正确；3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保证项目资料的完整性；4、负责业务人员的招聘，办理用工手续及平台的对接；5、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理，提高团队凝聚体，执行力及战斗力；6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。人事行政岗位职责篇二岗位职责：1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；2、建立并完善人...
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