人力资源部承诺书（精选3篇）
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2024-11-02
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人力资源部承诺书（精选 3 篇）
人力资源部承诺书 篇 1
为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提
升服务水平，人力资源部将积极响应党委的号召，结合部门工
作，以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。我部向党组织、
全体党员和全体员工郑重承诺：
一、依法依规，履行职责。
严格按照国家地方相关政策法规，集团公司和医院制定的管
理办法和规定，做好组织人事、薪酬保险、劳动合同管理、社保
管理、人才评价等人力资源管理工作。
二、优质服务，树立形象。
牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，强化工作作风，提高
素质，提升服务意识。对人态度热情，语言文明，耐心解释政
策，答复清楚准确，树立人力资源部门良好工作形象。
三、高效务实，提高效率。
严格落实责任，提供便捷、高效、准确的服务，杜绝推诿、
扯皮、故意刁难等不良现象。人资相关管理工作，在符合政策规
定条件的前提下，按承诺时间要求及时办结。
四、信息公开，阳光操作。
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公开政策、岗位职责、工作程序、办理时限和经办纪律，及
时公开人力资源有关办事依据、办事条件、办事程序、办事结
果，提高工作透明度，严格按程序办事，实行阳光操作。
五、务实廉洁，弘扬正气。
认真坚持民主集中制，讲原则、讲风格，讲协作。在部门工
作中加强廉洁自律，严格遵纪守法，维护公平正义。强化民主意
识，坚持正确政绩观、利益观，始终做到自重、自省、自警、自
励。
六、强化学习，提升素质。
强化学习意识，提高理论素养。在部门内建立学习制度，认
真学习党的路线、方针、政策，坚持理论联系实际，实践“三宽
行动计划”、“彼岸行动计划”和“跨越行动计划”，拓宽知识
范围，提高业务知识和理论修养，做到学以致用，提高解决实际
问题的能力，将人力资源部建设成为学习型部室。
七、建立机制，接受监督。
自觉接受职工监督，建立健全内部监督机制，严肃对待职工
在干部、人事、薪酬、保险、人才评价等工作中的举报、投诉，
认真查证处理，对违纪违规行政进行严肃处理。
人力资源部
人力资源部承诺书 篇 2
为进一步实践好我厅活动主题，充分发挥基层党组织的战斗
堡垒作用，紧紧围绕创先争优活动的要求，围绕省委、省政府的
2
重大战略决策和厅党组中心工作的的落实，结合省人才服务中心
支部的实际和单位职能，本支部作出以下承诺：
一、本支部创先争优活动的目标
争创“五好”党支部，动员全体党员争当“五带头”优秀共
产党员，并融合学习《廉政准则》主题教育活动、学习型机关建
设年活动和效能建设、政风行风建设等活动为一体，互为抓手，
互相促进，全面落实好我中心的各项工作目标和厅党组交办的各
项任务。
（一） 党建方面
1、加强思想建设。创建学习型党组织，积极开展“打造书香机
关、提升素质能力”和人社系统“学习型机关建设年”活动；
2、除按厅里部署的各项主题教育活动要求，标准划一的完成好各
项规定动作外，着重要根据单位职能和员工的实际状况有效的进
一步掀起“学习沈浩精神、提高服务质量”活动，进一步开展好
党员同志特别是党员干部党风廉政教育、学习《廉政准则》和行
风建设、效能建设等活动；
3、充分利用中心人才网站、党委网站和党委宣传板报为平台大力
宣传中心创先争优活动中的先进事迹和先进人物，宣传在创先争
优活动中党员同志的饱满精神风貌和活动开展情况，使每位党员
同志都明白这次活动的重要意义、目标任务和活动每阶段的情
况，使大家主动、自觉参与其中。
（二）效能建设方面
1、全面贯彻落实效能建设“八项制度”；
3
摘要：
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人力资源部承诺书（精选3篇）人力资源部承诺书篇1为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，人力资源部将积极响应党委的号召，结合部门工作，以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。我部向党组织、全体党员和全体员工郑重承诺：一、依法依规，履行职责。严格按照国家地方相关政策法规，集团公司和医院制定的管理办法和规定，做好组织人事、薪酬保险、劳动合同管理、社保管理、人才评价等人力资源管理工作。二、优质服务，树立形象。牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，强化工作作风，提高素质，提升服务意识。对人态度热情，语言文明，耐心解释政策，答复清楚准确，树立人力资源部门良好工作形象。三、高效务实，提高...
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