卫生院院长先进事迹材料（通用8篇）
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2024-11-05
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卫生院院长先进事迹材料（通用 8 篇）
卫生院院长先进事迹材料 篇 1
小秦：中共党员，主任中医师。20xx 年 x 月担任 xx 区第二人
民医院院长，20xx 年 x 月调任 xx 区中西医结合医院院长。20xx
年 x 月和他带领全院职工将 xx 区中西医结合医院通过了国家级二
级乙等医院的评审。20xx 年以来，连续 xx 年获得区优秀卫生院院
长称号。
一、不畏艰难，锐意改革的开拓者。
接过 xx 区中西医结合医院院长的重担。当时的中西医结合医
院毕竟刚从乡镇卫生院发展而来，基础还很薄弱，病房内没有盥
洗间，彩超、麻醉机等设备老化、陈旧，还欠几百万元的外债。
在极端困难的情况下，小秦院长带领班子认真调研，决定从制度
建设抓起，对人事制度，分配制度，管理机制进行改革，健全完
善绩效考核制度，不断增强内部活力，提高医院竞争力。从人才
培养，引进，使用和激励机制着手，开展学科建设，持续改进医
疗质量，医院先后购置了全自动免疫分析仪、血液透析机、碎石
机、尿沉渣检测仪，增添了彩超、麻醉机等，全力提高医疗技术
水平，为群众提供了优良的医疗服务。将彩超室从二楼搬迁至一
楼，将心电图室从病区搬迁到门诊，改建了门诊输液室、消毒供
应室、扩建了停车场，增加了导医，方便群众就医。他懂得凝聚
人心，出台了一系列关心职工，解决职工后顾之忧的政策，如职
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工免费体检，职工及家属成本医疗，开通了班车，对医院食堂改
造，食堂的主体部分专门提供职工工作餐和为病人提供营养餐；
搬迁药库，解决职工宿舍，这些政策和措施，充分地调动了职工
的积极性和创造性，全院职工干劲十足，医院病人不断增多，优
质高效的服务赢得社会效益和经济效益双丰收。
经一年的努力，中西医结合医院在小秦院长的带领下，在规
范管理、人才培养、学科建设、医疗质量、行风建设、医院文化
等方面取得了长足的进步和发展。实现了医院建设快速发展，职
工收入大幅提高，社会各界和人民群众普遍赞誉，社会影响力显
著增强。在此基础上，20xx 年 x 月，小秦提出了创建国家级二级
中西医结合医院的构想。
当时的条件，无论是设备，床位、科室设置等硬件还是人
才、制度、重点专科、信息管理等软件方面距国家二级等级医院
都有很大的差距。很多职工认为我们是乡镇卫生院，要跻身于国
家二级，和经济条件较好的县级中医院同等级别，困难太大，有
些老职工也找他谈心，认为创建是劳民伤财而又没有效果的事，
有些卫生局领导也为他捏了一把汗。小秦院长没有被这些困难吓
倒，作为主任中医师、盐城市名中医，凭着对中医事业的执着追
求和对 xx 人民健康事业的无比热忱，怀揣着让xx 区有一所二级
中医医院的梦想，他到北京参加了全国创建二级中医医院培训班
学习。学习期间，他认真学习评审的每一条标准和评审细则，评
审总分1000 分，17 个核心指标，他将 1000 分分成 A、B、C 三
类，A 类必得分，B 类经努力可以拿到分，C 类为目前条件不具
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备，必须放弃的分。经过认真分析测算，他认为经过努力中西医
结合医院可以创国家二级等级医院。于是他果断向盐城市卫生局
作出申请，并向区局党委立下军令状，如果创建不成功，他主动
辞职。在全院创建动员会上，他对医院创建的有利和不利的方面
做了详细分析，并提出目前最大的困难是害怕，解决问题最有效
的方法是工作。医院成立了创建领导小组，他每天加班加点和创
建小组成员一起将创建评审标准的每一条认真研读分析，然后将
每一条内容逐一落实到科室、落实到人。
为了实现创建目标，他将提高医疗质量和水平，切实把加强
医院内涵建设作为医院管理的重中之重。以持续改进医疗服务质
量为重点，不断完善制度建设，完善质量管理控制体系，不断加
大对医院人员的考核力度，持续改进医疗质量；以加强人才培养
与学科建设为重点，加大对管理人员的在职在岗的培训培养，积
极开展人才引进工作，实施灵活的用人机制，他亲自带队到省
内、外高校招聘人才，加强人才梯队建设，先后将 23 名年轻医师
送到上级医院进修，选派 9 名本科生参加中医研究生学习，他本
人选择对中医有兴趣的年轻人进行师带徒培训；加大对疼痛科、
肛肠科等重点专科的投入力度，在人才、资金上大力倾斜，通过
多方努力，专科特色逐步形成。
每月召开创建会，他亲自督查各项工作进度；认真研读评审
标准，他亲自检查各科室，各人资料完成情况。在创建的攻坚阶
段，同志们对评审的条款吃不准，他 7 次带领创建小组去市中医
院、东台中医院等医院参观学习，3 次请市卫生局、市中医院的
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卫生院院长先进事迹材料（通用8篇）卫生院院长先进事迹材料篇1小秦：中共党员，主任中医师。20xx年x月担任xx区第二人民医院院长，20xx年x月调任xx区中西医结合医院院长。20xx年x月和他带领全院职工将xx区中西医结合医院通过了国家级二级乙等医院的评审。20xx年以来，连续xx年获得区优秀卫生院院长称号。一、不畏艰难，锐意改革的开拓者。接过xx区中西医结合医院院长的重担。当时的中西医结合医院毕竟刚从乡镇卫生院发展而来，基础还很薄弱，病房内没有盥洗间，彩超、麻醉机等设备老化、陈旧，还欠几百万元的外债。在极端困难的情况下，小秦院长带领班子认真调研，决定从制度建设抓起，对人事制度，分配制度，管理...
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