应届毕业生转正申请书（通用8篇）
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2024-11-06
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应届毕业生转正申请书（通用 8 篇）
应届毕业生转正申请书 篇 1
尊敬的领导：
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和
同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我
入职三个月来的工作，做出如下总结：
一、人事方面
1、人力资源管理。明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事
管理制度。
2、培训。完善公司章程并制作章程 PPT，展开全体员工章程培训
并安排新入职员工进行知识的培训。
3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制
度，进行有效的考勤管理。
4、招聘。
(1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用
的招聘渠道只有_网及_网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠
道，注册了更多的招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人
才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，
主动查找合适的简历并及时收集。
(2)规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了企业
x，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对
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有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人
员及时进行回访跟进。
(3)在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措
施，包括运用企业 x 空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，
成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后
来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极
提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位缺人，招
聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入
职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文
关怀。相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理。对有离职
意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关
注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解
离职原因并进行人文关怀。
积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知
识。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改
变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落
实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间
及缴纳方式并执行缴纳任务。
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2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使
用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等)，及时购买办公用
品。
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。
4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水。
2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做
账统筹时方便记录。
四、客服工作
1、了解客服工作内容，及时登录 x和x回答问题。
2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复。
以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也
有做得不足的地方。
好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技
能。具有招聘经验，能够完善招聘相关流程。办事积极主动，行
动力强，工作尽职尽责，责任感强。能够虚心听取他人意见并及
时改进，吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改
善。没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，
以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学。作为人事行
政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪
的调整。
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摘要：
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应届毕业生转正申请书（通用8篇）应届毕业生转正申请书篇1尊敬的领导：时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：一、人事方面1、人力资源管理。明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度。2、培训。完公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完用勤制度，进行有效的考勤管理。4、招聘。(1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的招聘渠道只有_网及_网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招...
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