员工代表发言稿（精选34篇）
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员工代表发言稿（精选 34 篇）
工代表 言稿 篇员 发 1
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好!
“我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就 怎样爱岗敬业做一名优秀员
”工 的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的
“ ”事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。 爱岗敬业 这四个字对我来说，就
是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带
病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什
么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神
享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动
而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失
业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时
间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每
一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事
做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简
单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一
——个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论
在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人
活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而
不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，
对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
“ ”要将责任 二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这
种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的
“ ” “ ” “ ”“公司时，使用的代名词通常都是他们 而不是 我们，他们销售部怎么怎么样 他们财
” “务部怎么怎么样 ，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种 我们就是
”一个完整的机构的认同感。
“给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不需
要割草?” “ ” “布朗太太回答说： 不需要了，我已经有了割草工。 男孩又说： 我会帮您拔掉
” “ ” “草丛中的杂草。布朗太太回答： 我的割草工已经做了。 男孩又说 我会帮您把草与走道
” “的四周割齐。布朗太太说： 我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草
” “工。 男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说： 你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?
为什么还要打这个电话?” “男孩说： 我只是想知道我究竟做得好不好!”。
“是啊，多问几个 我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，
没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要
害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人
完成的更出色。
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口
——时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会
有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团
队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可
以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便
没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人
价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不
是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程
中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在
建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工
“人： 请问你在做什么?” “工人没好气的回答： 在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得
要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真
” “不是人干的工作。 心理学家又找到第二位工人： 请问你在做什么?，第二位工人无奈地
“答道： 为了每天 50 美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干
这份敲石头的粗活?” “，心理学家问第三位工人： 请问你在做什么?”，第三位工人眼光
“中闪烁着喜悦的神采： 我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳
许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这
”儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药
的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃
儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱
着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员
工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相
反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因
为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他
们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，
这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每
一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常
常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的
抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如
何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!
“ ” “ ”四、用 可以完成 代替不可能完成
“ ”也许， 不可能完成 成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在
你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老
板，最大的障碍是你自己!“ ”是你面对 不可能完成 的高难度工作推诿求安，为自己不断寻
找理由的消极心态。
“ ”拥有勇于向不可能完成 的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一
个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只
能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你
的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。
“ ” “ ”职场勇士 与职场懦夫 在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提
“并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说 我们所急需的人才，是有奋斗进取精
‘ ’ ”神，勇于向不可能完成 的工作挑战的人 。
“ ”所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取职场勇士 的荣誉
吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这
样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感
实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人
生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么?——因为你害怕 害怕失败、
害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使
你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越
不满。
相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目
标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有
成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。
一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所
以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原
动力。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人
人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金
海一定会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的
才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!
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员工代表发言稿（精选34篇）工代表言稿篇员发1 尊敬的各位评委、各位员工： 大家好! “我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员”工的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。 刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的“”事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是...
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作者：Jazy
分类：演讲稿
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属性：32 页
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格式：DOCX
时间：2024-07-23
