办公室人员管理制度（精选11篇）
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2024-11-07
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侵权投诉
办公室人员管理制度（精选 11 篇）
办公室人员管理制度 篇 1
1、工作期间不得迟到、早退，对于迟到、矿工考勤记录较多的员
工除规定扣罚外给以警告、面谈或辞退。
2、办公室人员上班期间严禁从事与工作无关的事情，如：玩游
戏、上网浏览与工作无关的网页(工作需要除外)、吃零食等，发
现一次扣罚 20 元。
3、接待外来人员要文明大方、不卑不亢、谈吐文雅、与客户协调
工作要用礼貌用语(如：您好、再见等)，自觉维护公司形象。
4、办公室人员禁止在办公区内吸烟，违者一次罚款 50 元;随地吐
痰、乱扔垃圾、如厕不冲、乱扔纸屑等破坏公司整体环境的行
为，违者一次扣罚 100 元。
5、工作时间离岗(超过 15 分钟以上 1 个小时以内)，需向主管领
导请示。
6、工作期间须穿戴工装，不穿工装者，第一次扣罚 100 元，第二
次扣罚 200 元，以此类推。三次以上给予辞退处分。对着装不整
齐者，提出警告，仍不改正者对部门负责人每次扣罚 100 元，责
任人处罚办法见《罚则》。
7、办公室人员应加强团结、文明办公，杜绝吵架、斗殴事件，
8、办公室人员下班后要及时锁好门窗，切断电脑、风扇、空调等
用电设施的电源。
1
打架斗殴者每次每人罚款 500 元、屡教不改者除扣除剩余工
资外，坚决辞退。
破坏公司财物，乱踩乱扔破坏办公物品按价赔偿外一次扣罚
100 元。
办公室人员管理制度 篇 2
1、总则
1.1、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理
工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制
度。
1.2、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
1.3、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要
求，力求使办公室各项工作按照制度进行，保证公司的办公事务
有效开展。
1.4、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，合理高效
开展工作。
2、职责范围
2.1、办公室管理人员直接受总经理领导，在总经理的领导下主持
开展办公室的各项工作。
2.2、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇
编、资料信息收集编撰等文字工作。
2.3、负责办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证
各项事务有序开展。
2
2.4、收集员工信息，上传下达各种指令，及时做出整理。
2.5、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待
以及来电接听的工作，对外准确、有效地宣传公司。
3、工作规范
3.1、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范，
行为规范。
3.2、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
4、办公室事务管理
4.1、文书管理制度
文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的
并设有特定版头的文书。档案是文书基础上形成的，档案是文书
的延续。
4.1.1、文件管理制度
文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、
各类合同文件等。
文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室
人员负责执行。
公司对内公开文件由办公室人员负责起草和审核，总经理批
准。
凡寄至公司的文件、邮件等，由办公室签收并做好相应记
录。
机密文件由办公室主任保管，办公室人员对一般性文件进行
分类管理，定期整理并制作相关报表。
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办公室人员管理制度（精选11篇）办公室人员管理制度篇11、工作期间不得迟到、早退，对于迟到、矿工考勤记录较多的员工除规定扣罚外给以警告、面谈或辞退。2、办公室人员上班期间严禁从事与工作无关的事情，如：玩游戏、上网浏览与工作无关的网页(工作需要除外)、吃零食等，发现一次扣罚20元。3、接待外来人员要文明大方、不卑不亢、谈吐文雅、与客户协调工作要用礼貌用语(如：您好、再见等)，自觉维护公司形象。4、办公室人员禁止在办公区内吸烟，违者一次罚款50元;随地吐痰、乱扔垃圾、如厕不冲、乱扔纸屑等破坏公司整体环境的行为，违者一次扣罚100元。5、工作时间离岗(超过15分钟以上1个小时以内)，需向主管领导请示...
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