公司微信群管理制度（精选6篇）
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2024-11-07
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公司微信群管理制度（精选 6 篇）
公司微信群管理制度 篇 1
一、制定
1、目的
为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定
本制度。
2、基本要求
3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。
4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感
信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处
罚。
5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任
人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解
决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
6、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群
带来的后果个人承担。
7、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活
动效果和公司影响力。
8、本制度自发布之日起执行。
二、要求：
(一)进群要求
1
(二)信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布项目相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在 200 字
内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有色情内容,不可恶意刷屏。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上 23：30 至早上 07：30 休息时间段请勿群聊。
10、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
11、对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的
内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
12、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
13、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
14、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
15、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、群成员
所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要
严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;
四、群内容要求
群内发言规定
2
禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有
下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规
定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，
群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者
处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;
5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持
续使用尺寸过大的图片、大号字体等);
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群
管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确
性;
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另
行补充。
五、附则
本制度由综合办公室制定并负责解释。
本制度自发布之日起执行。
公司微信群管理制度 篇 2
基本要求：
1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3
标签： #公司
摘要：
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公司微信群管理制度（精选6篇）公司微信群管理制度篇1一、制定1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、基本要求3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。6、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。7、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈...
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