新教师暑期校本入职培训方案
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2024-11-09
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新教师暑期校本入职培训方案
为进一步适应教育教学改革与发展的需要，切实提高教师课
堂教学能力和实施素质教育的水平，根据县教育局关于暑期校本
培训工作意见，结合我校的实际情况，特制定《xx 年 xx 小学教师
暑期校本培训实施方案》如下：
一、指导思想：
以促进新教师的专业成长为目的，结合我校教师队伍建设实
际需要，科学安排培训项目，精心组织培训工作，切实增强培训
工作针对性、实效性，着力提高教师队伍素质，为加快我校内涵
发展提供人才支撑。
二、成立校本培训工作小组：
三、培训时间：
xx 年 8 月 22 日—xx 年 8 月 23 日
上午： 8：00——11：00
下午： 3：00——5：30
四、培训目标
1、加强师品师德建设，提高爱岗敬业精神。
2、更新教育教学观念，提升教育科研能力。
3、加强专业知识培训，提高课堂教学水平。
五、培训内容
集中学习 全体教师写学习心得体会 分散学习
六、培训要求
1
1、创新方式。切实增强教师培训工作的针对性和实效性。提倡实
践性、体验性，培训过程采用案例、探究、参与、情景、讨论等
多种方式，不断提高培训的吸引力和感染力，保持好参训教师的
学习热情。加强对教师参加培训情况的监督、指导、考核和评
估，确保整个培训人员打足，时间打足，取得实效。
2、强化管理。我校根据县局有关精神，成立了暑期全员培训领导
小组，认真制定培训方案。科学规划、周密部署、严格管理，保
证各项工作任务有序完成。要求教师出满勤、认真记录学习笔
记、反思心得等，对教师参加暑期校本培训和集中培训情况进行
考核计绩。各个时段的主讲人要根据提供的主题，精心准备，提
前制作好课件与讲稿，报培训领导小组审核。
3、严明纪律。严格过程考核，将结果记入教师个人管理档案，并
纳入绩效考核中，对于无故不参加培训或不遵守学习纪律，不服
从培训管理的个人，除按相关规定进行处理外，在本年度评先、
评优、职称评审中一票否决。
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摘要：
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新教师暑期校本入职培训方案为进一步适应教育教学改革与发展的需要，切实提高教师课堂教学能力和实施素质教育的水平，根据县教育局关于暑期校本培训工作意见，结合我校的实际情况，特制定《xx年xx小学教师暑期校本培训实施方案》如下：一、指导思想：以促进新教师的专业成长为目的，结合我校教师队伍建设实际需要，科学安排培训项目，精心组织培训工作，切实增强培训工作针对性、实效性，着力提高教师队伍素质，为加快我校内涵发展提供人才支撑。二、成立校本培训工作小组：三、培训时间：xx年8月22日—xx年8月23日上午：8：00——11：00下午：3：00——5：30四、培训目标1、加强师品师德建设，提高爱岗敬业精神。2...
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