煤矿培训心得体会（通用4篇）
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2024-11-10
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煤矿培训心得体会（通用 4 篇）
煤矿培训心得体会 篇 1
一、态度决定一切
（一）纪律意识
古语道，无规矩无以成方圆。作为一刚步入工作岗位的大学
生，我们随时要牢记自己的岗位职责和工作流程，遵守医院以及
科室的法律法规和规章制度。这些是是一个刚毕业医学、药学、
护理学生提高纪律意识的具体措施，一个人有纪律意识的重要体
现，也是提高我们每个丰医人纪律意识的前提和保证。纪律意识
是人们关于纪律现象的思想观念和心理现象的总称，其内容常包
括对纪律的本质、作用的看法，对纪律的要求和态度，对纪律的
评价和解释，对某种纪律行为的认识和反映等。随着医院新三院
建设目标的确定，“三重四得，三自一包”核心医院文化的学
习，我们的纪律意识有了较大的进步。如：员工的遵纪守法观
念，严守时间观念等与医院核心文化和目标相适应的纪律观正在
逐步形成。但是，部分职工还不同有程度地存在纪律松弛、作风
散漫等问题，有待于进一步提高。在日常工作中，我们要个体服
从整体，局部服从全局，少数服从多数，下级服从上级；在不违
背组织原则下要讲“规矩”，也就是说我们要讲组织、讲团结、
讲原则，要服从组织的安排，该请示要请示，该汇报要汇报。既
要讲纪律意识，又要讲“规矩”。也只有这样在新三院建设的路
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上才不会迷失方向、才不会为名利所缚、才不会误入歧途、才不
会糊涂办事。
（二）中庸思想
众所周知：谦虚谨慎，为人处事秉持不偏不倚，平庸、折
中、调和符合科学、标准是成功的必备素质之一。这些无疑是中
庸思想的核心。毛主席教育我们，谦虚使人进步，骄傲让人落
后；曾国藩也说过，天下古今之才人，皆以一傲字致败；三国时
杨修恃才放旷而招曹操杀头的典故告诉我们为人处事要走中庸之
道。中庸之道不是中立和平庸，其主旨在于修养人性；其主题思
想是教育我们自觉地进行自我修养、自我监督、自我教育、自我
完善，把自己培养成为肯有理想人格，达到至善、至仁、至诚、
至道、至德、至圣、合外内之道的理想人物。
（三）忠诚与责任
学习完“三重四得、三自一包”的医院核心文化，让我想到
了蒙牛“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用权；有才无
德，限制录用；无德无才，坚决不用”的用人原则。这二者的精
髓不无相似之处。它们无疑为我们个人乃至一个企业如何处理好
德与才的关系指明了方向。蒙牛成功的另外一个用人原则是“用
事业留人，以感情留人，以待遇留人”，这是否有我们借鉴和思
考之处。众所周知，责任是一种爱岗敬业的精神，一种不辱使命
的境界。作为医务工作者，责任心就是爱岗敬业。要满怀激情地
投身工作；要充满爱心地服务病人；要兢兢业业地做好本职；要
情真意切地奉献社会。我们只有振奋精神，争做有事业心、有责
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任心、有创造力、有意志力的“四有”新人，才能担当社会、家
庭、事业所赋予的责任，才能迎难而上，砥砺前行；才能做到敬
业、勤业、精业。
二、目标决定高度
“国家三级甲等医院、医科大学非直管附属医院、国家名
院”，新三院建设为我们每个丰医人指明了方向和高度。有人把
目标比着茫茫人生的导航灯，有了它我们才不会在人生的大海中
失去方向，才不会找不到前进的脚步。世上没有懒惰的人，只有
缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。有了目标，内心的力量
才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心的那座无价
的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样。唯心主义者常
说；“思想有多远，我们就能走多远”；五六十年代的“人有多
大胆，地有多大产”的观念，从某些角度来说不无道理。正所谓
目标决定高度，我们很难想象一个思想平庸的人能造就多大的成
功，一个只把目标定位于半山的人能成功登顶。一个人、一个团
队、一个企业，能走多远、飞多高，明智的人会去看他们的目标
是什么，如何持之以恒的去实现目标。
三、细节决定成败
俗语道：无以善小而不为，不积跬步无以致千里。正如高院
长讲的那样，对于我们医务工作者而言：一个小小的麻痹就可能
影响病人的身体健康和生命安全；一次小小的失误就可能影响医
院的社会效益和整体形象；一点小小的疏忽就可能影响社会的安
定团结与和谐氛围。细节决定成败。作为丰医人，我们在扎扎实
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煤矿培训心得体会（通用4篇）煤矿培训心得体会篇1一、态度决定一切（一）纪律意识古语道，无规矩无以成方圆。作为一刚步入工作岗位的大学生，我们随时要牢记自己的岗位职责和工作流程，遵守医院以及科室的法律法规和规章制度。这些是是一个刚毕业医学、药学、护理学生提高纪律意识的具体措施，一个人有纪律意识的重要体现，也是提高我们每个丰医人纪律意识的前提和保证。纪律意识是人们关于纪律现象的思想观念和心理现象的总称，其内容常包括对纪律的本质、作用的看法，对纪律的要求和态度，对纪律的评价和解释，对某种纪律行为的认识和反映等。随着医院新三院建设目标的确定，“三重四得，三自一包”核心医院文化的学习，我们的纪律意识有了较...
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