关于企业文化的主题演讲稿（精选20篇）
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关于企业文化的主题演讲稿（精选 20 篇）
关于企 文化的主 演 稿 篇业 题 讲 1
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家下午好!
非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我
“ ”演讲的题目是 以人为本，践行文化 。
伴随国家经济的飞速发展，在 7年的风雨历程中，XX 公司始终勇立时代潮头，不断实
现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。
——企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是 人。XX 公司
“ ”以 客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越 为企业核心价值观，与 X“公司的 以人文
”本 相得益彰。如何弘扬 X公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价
“值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。 敬业、笃学、诚信、创
”新 的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和
睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。
也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是
企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现
会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有
效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。
企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成
“ ”的。 企业之文化，人之灵魂也。 它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风
格的简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感
受。
在人力资源管理中，我们不仅要做到"招得来，留得住，用得好"，还要把人力资源管
理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之
上。
在招聘过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业
知识进行审核考评，对其价值观、品德品行也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较
高，又适合岗位要求的高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之
中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关的学习手册，让新员工一
进公司就了解汉德文化，并受其熏陶和引导。工作过程中我们也有灵活多样的培训课程，
改变以往的生搬硬套的模式，如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员
工培训兴趣的同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工的行
为。
在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工的考核与评价中。大部分企业在评价员
“ ”工时，以关键业绩指标为主，往往忽略了德的考评维度，很难有效的提高整体绩效，而
汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时，加强了职业素质、工作态度、创新
成果的考评力度，使考核体系与企业精神和核心价值观密切融合，更有效的鼓励员工士
气，达到了激励员工、提高整体绩效的目的。
总之，人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化
有人力资源的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。
就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕
汽之歌，共同践行我们的企业文化吧。
关于企 文化的主 演 稿 篇业 题 讲 2
尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好!我来自五号店防损部我叫李旭阳，我演讲的
题目是：润联大家庭!
我于 XX 年8月25 日正式进入润联连锁商业有限公司!虽然进入的时间不长，但却被超
市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。通过询问，我了
解到我们公司成立于 XX 年6月25 日，迄今为止已有6家分店，我所在的五号店于 XX 年12
月27 日，到现在已经快两年的时间了!由此可见，我们公司的发展速度是相当地快!
说实话，自从毕业以后我一直在工厂里做事。深深地体验到了流水线的生活是多么的
枯燥、乏味。每天机械般的做着同样的事，没有激情，也没有任何的挑战性!整天愁眉苦
脸的，一点心情都没有。更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后可以好好的放松
一下、娱乐一下!这样一天如此、一个月如此、一年还是如此，甚至很多人工作了几年，
领导连你叫什么名字都不知道，这样的事在企业中很普遍的存在。虽然说工资还算可以，
但是人过的并不开心，而且慢慢的把身体也搞垮了。我想这样的生活谁都不愿意去过!
而进入润联以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。因为我参加了 9月28 号晚上
“ ”举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。在晚会上我表演了两个节目，当我表演 姐夫与小舅子 这
个小品的时候，听到领导和同事们的掌声，我的心里充满了激动和感激之情!晚会让我感
受到了 大家庭的温暖和润联 欢乐!原来生活还可以如此的多姿多彩。一段时间的接触，我
发现在润联经常会举行这样的活动。在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工
作、谈谈人生!这样的生活让我开开心心的度过了每一天。在这段时间里我经常会听到主
管说的一句话，他说：是骡子是马拉出来一溜就知道了!这句话给我映像很深刻，再润联
时时刻刻都为你准备着舞台!只要你有能力、有才艺，都可以在舞台上尽情的发挥，公司
不会埋没任何人才!我相信一句话：只要你是金子在这里你始终会发光的!
刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威风很帅气，做事都很简单。
工作了一段时间后，我发现自己有很多东西都不懂。特别是为人处事方面，总是让我感觉
很迷茫，不知道该怎么去做才能把它做好。我们主管也说过，他说：想要成为人上人，你
要学会去说，也要学会去做!只会说不会做不行，只会做不会说更不行!一个多月的经过 锻
炼，我真的感觉到自己的变化很大，进步了很多，变得胆大心细了，处理问题不再像以前
那样迷茫了!随着日子一天一天的过去，我发现自己越来越喜欢这里了。因为润联让我知
道自己学习的东西还有很多，让我明白了：人可以停止上学但是你不能停止学习!是润联
让我感受到了自己人生的价值，让我有了奋斗的目标，有了工作的激情!在这里我确确实
实的学会了很多在学校学不到的东西，这样既帮助了公司又充实了自己何乐而不为呢?我
为能成为润联大家庭的一份子而感到骄傲和自豪!在这里请允许我真诚的对公司说一声：
谢谢!
有缘千里来相会!在润联这个大家庭里，有来自五湖四海的朋友，大家不辞千里来到
同一个屋檐下工作，这是一种难得的缘分。我会好好珍惜这份缘分，和兄弟姐妹们有好的
相处!正如歌词里唱的那样：我们是相亲相爱的一家人，应该要互相帮助，共同进步!在以
后的日子里，我会尽自己最大的努力 公司也 自己拼搏、 斗为 为 奋!为了自己的理想前进、
加油!
最后，非常感谢各位领导给了我这次演讲的机会，感谢评委和在座所有的同事给我的
支持和鼓励!谢谢大家!我的演讲到此结束!
关于企 文化的主 演 稿 篇业 题 讲 3
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
首先我要感谢公司领导、还有我们__部的__ 理 我 提供的 一个突破自己、展经 给 们 这样
示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经
据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次
活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升
自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中
“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客
” —— “户携手共创成功的过程 。 我坚守这一信条，我坚信 企业文化，传承永远，星星之
”火，可以燎原岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份
莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更
懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作
是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让
我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了
走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这
个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知
识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽
然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补
品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索
自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更
加会用努力工作，来赢得尊严和价值!
“ ”俗话说 好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看那以博物馆式风格
装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的
“ ”工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念学习与成长的角度、注重培养年轻人 ，
催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们
的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记
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关于企业文化的主题演讲稿（精选20篇）关于企文化的主演稿篇业题讲1 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家下午好! 非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我“”演讲的题目是以人为本，践行文化。 伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，XX公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。 ——企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是人。XX公司“”以客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越为企业核心价值观，与X“公司的以人文”本相得益彰。如何弘扬X公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价“值、...
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作者：文海小编1
分类：讲话致辞
价格：3.9贝壳
属性：26 页
大小：71.39KB
格式：DOCX
时间：2024-07-24
