精选企业文化演讲（精选21篇）
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2024-07-24
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精选企业文化演讲（精选 21 篇）
精 企 文化演 篇选 业 讲 1
尊敬的各位领导、各位选手、同事们：
大家下午好!
积极响应集团、分公司号召，为践行核心价值体系、推进和谐企业建设，促使广大员
工强化诚实守信意识，加强职业道德建设，提高业务工作技能，提升文明服务水平，形成
“ ”浓厚的创先争优和文化建设氛围，推动 履职尽责争一流、敬业爱企做表率 主题实践活动
深入开展。为此，靖边管理所成立了企业文化知识竞赛领导小组，制定活动方案，组织开
展本次企业文化知识竞赛。非常高兴能参加这次演讲，首先，感谢各位领导长期以来的关
“ ”心和支持，今天我演讲的题目是 弘扬核心价值、传播文明之风、构建和谐企业 。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒
筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝
库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面
面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源
泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
“ ”交通建设集团的企业宗旨 服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和谐 和企业精
“ ”神 科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先 ，给我留下了非常深刻的印象，这就是集
团企业文化的精髓，体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业
风貌。
其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们走进交通集团一
线的各个收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻，从收费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着
和煦的阳光，呼吸着新鲜的空气，听着企业广播里轻快的音乐，都是如此的和谐、文明，
马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划
办公环境等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每
一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。您看，那一条条规范企业与员工行为的制
度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一张张代表整体形象的员
工工号牌是一种企业文化。快乐时有同志们一起分享，困难时有朋友一起分担，困惑时有
师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画面，才使企业变得更加和谐、文明。还有，
大家是否 得，记20xx 年5月12 日，汶川发生地震，在集团、分公司的号召下，我们及时
捐钱、捐物援助灾区，谱写了人间处处有真情的感人篇章;20xx 年11 月梁收站工镇 费 职许
英的孩子烧伤住院，所领导带领办公室人员到银川附属医院看望，并送去慰问金和单位的
关怀;20xx 年3月2日，所领导带领各股室负责人及办公室人员，带着米、面、油、慰问
“ ”金和脸盆、扫帚、抹布等工具来到靖边县海则畔村马庆兰孤儿院，开展 与爱同行 主题慰
问活动，提早为孩子们送去了春天的温暖等等。所有这一切都证明了我们的企业是这样一
个充满温情、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们
的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员
工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在
这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火花;我们聚在一块
儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们
携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
良好的学习氛围能够打造文明、和谐的工作环境，和谐可以凝聚人心，和谐可以团结
力量，和谐可以发展事业。假如你是一颗树，就洒下一片浓荫;假如你是一滴水，就赠予
大地一片滋润;假如你是一颗草，那就给大自然增添一点绿意。
春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中传播文明之风;春暖花开的季节，让我们在
和谐的企业乐园中陶冶情操;春暖花开的季节，让我们在和谐的人际关系中生活。
未来不是梦，今天的努力是开始也是力量的凝聚，左右相依，你我相助;微笑相连，
激情相悦;和谐、文明企业大家建，一点一滴总关情。构建和谐、文明企业需要我们大家
共同的努力，任前方荆棘从生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘
风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐、文明企业的彼岸进发。
我的演讲完毕，谢谢大家!
精 企 文化演 篇选 业 讲 2
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好， 我是天津分公司 30 管的朱文恺，今天很高兴，也很荣幸能够在这里和大家
一起探讨一些有关企业文化的话题。
不论是文化，还是企业文化，近几年在国家和企业的发展建设中都被广泛提及。党在
xx “大 告中曾 提到： 要 持社会主 先 文化前 方向， 起社会主 文化建 新高报经 坚 义 进 进 兴 义 设
”潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力 。同样在企业当中，也奉行着这样
“的说法： 先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的
”重要组成部分，企业的竞争从某种程度上已经转向为企业文化的竞争。
这些都充分说明了，现在我们中国的企业已经对企业文化的建设有了足够的认识，然
“ ”而怎样将企业文化付诸实践，真正的做到我为先 ，更加值得我们思考，这也正是我们这
次演讲的主题。
那么，要做到我为先，什么才是最重要的呢?在回答这个问题之前，我想先对文化和
“ ” “ ”企业文化做一个解释。《辞源》中对文化的解释是 文治和教化，文是慢慢积累的意
思，所以文化的意思就是通过一个积累的过程使人们得到教化。这里面强调的是一个循序
“ ”渐进的过程，还有就是 人 永远是文化发展的主体。所以我对企业文化下了个定义就
“是 企业在不断的实践和发展中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色
”的价值观念。 所以在我看来，只有当企业的文化被员工认同了之后，才能称之为真正的
企业文化。
曾经有这样一个故事：一个猎人带着他的猎狗一起去打猎，看到了一只野兔，猎人就
“让猎狗去追，但是追了很久都没有追到。猎人就很不高兴，对着猎狗说： 你怎么连只小
小的兔子都追不上呢?” “猎狗就回答到：你不知道那是因为我们两个跑的目的是完全不同
的，我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀!”
“ ” “同样，如果我们工作仅仅是为了 填饱肚子，那么，我们怎么可能在工作中跑的更
”快 ，做的更好呢?只有当我们把工作，当成是一种自我价值的实现的时候，我们才有可能
在工作中寻得突破，做出成绩。换句话说，就是当我们自身的价值观和企业的核心价值相
契合的时候，才能更好的自我实现，也才有助于我们公司企业文化的发展。
那么，我们怎么认同我们企业的文化，并转化为自己的工作行为呢?我认为有两点：
(一)转变认识
我们要认识到企业文化不是用来装扮企业的饰物，它一旦被创造出来，价值和意义就
会超越企业，它不仅为企业所造，它也创造着企业。我们每个人都应该积极参与公司的各
种活动，努力了解企业每一次变革，在参与当中认同企业文化。很多人一直都把企业文化
当成总经理文化、高层文化，我们必须努力改变这样的想法，要知道企业文化是属于企业
的，并不随着某个高层的变动或职业经理人的离开而变化。因而，我们要转变认识，让企
业文化不断地在心中沉淀，进而转变为自身的行为准则。
(二)在日常点滴中践行企业文化
企业文化的实践是体现在我们工作中所做的每一件小事和每一个决定里，绝不在于好
的口号，动听的宣传语，而平日里对每一件事情的评价，都是形成企业文化最根本的东
西。同时我们要努力培养自身各方面的意识和能力，比如：培养主动意识，树立商业意
识，增强时间观念，培养团队发展意识等等。只有当自身的素质和能力得到提升的时候，
自然而然也就为企业文化的发展做出了贡献。
工作的动力来源于热爱，践行企业文化的力量来自认同。努力实现企业文化的发展，
作为一名华兴人，我们责无旁贷!‘国民之魂，文以化之;国家之魂，文以铸之;企业之
’魂，文以造之。 我们有理由相信，随着华兴不断的发展，每一位员工都会将自己的理想
融入到企业文化当中，努力实现自我价值，与华兴一起共创美好未来!
我的演讲完毕，谢谢大家!
精 企 文化演 篇选 业 讲 3
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!
我是来至分行的马，自从我09 年4月份 入公司到 在已 一年多了，在 一年多进现经这
的时间里，我的感慨很多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
“ ”今天我给大家演讲的主题是： 弘扬文化、放飞我们梦想。
回望以前，进入房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不
会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同
事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很
感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感
摘要：
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精选企业文化演讲（精选21篇）精企文化演篇选业讲1 尊敬的各位领导、各位选手、同事们： 大家下午好! 积极响应集团、分公司号召，为践行核心价值体系、推进和谐企业建设，促使广大员工强化诚实守信意识，加强职业道德建设，提高业务工作技能，提升文明服务水平，形成“”浓厚的创先争优和文化建设氛围，推动履职尽责争一流、敬业爱企做表率主题实践活动深入开展。为此，靖边管理所成立了企业文化知识竞赛领导小组，制定活动方案，组织开展本次企业文化知识竞赛。非常高兴能参加这次演讲，首先，感谢各位领导长期以来的关“”心和支持，今天我演讲的题目是弘扬核心价值、传播文明之风、构建和谐企业。 有人说：社会是一个大舞台，...
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