企业五四青年节演讲稿（精选20篇）
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2024-07-24
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企业五四青年节演讲稿（精选 20 篇）
企 五四青年 演 稿 篇业 节 讲 1
一、以党建带团建规范创建工作
1“ ”、实施 双百分 考核，加强团组织建设。
在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组
织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了
专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织
“ ”联动优势，实行党团共建，主要是在实施 双百分 考核方案(季度一百分、年度一百分)，
使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评
优。现在，我局有青年 5448 人，团员 1476 人，专职团干部、团组织负责人 44 名(专职团
干部 34 人)，有基层单位团组织 40 个(其中基层团委 2个， 支团总 8个，直属 支部团40
个)，基层团支部总计 110 个。
2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展
----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质
高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结
构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在 23 周岁左右，具有大
专文化程度。在 20__年我局有 8名 干部 考核上 ，其中团 经 岗 1人是内蒙古团校毕业。
----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委
员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，
以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干
部从 20__年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。
----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理
的制度，为 Ji 发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季
度工作鉴定和年度工作考评，为今后团干部转业提供依据。
二、以培养举荐青年人才带动创建工作
我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐
“ ”优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建 五四红旗团委 工作的开
展。通过培养举荐，20__年度我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年;营林处王广
山、安基科綦开凤等12 名同志被 林区行 十大青年 兵评为 业 标 ;好场的李剑飞、林产公司的
薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号;原根森公司党委副书
记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。20__年通过局团委举荐共有
38 名青年加入党 ，组织 10 个集体、63 名个人受到林区以上表彰。
三、以创新创效活动促进创建工作
创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入
‘ “创建 五四红旗团委 活动之中，以此Ji 励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的
党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办
法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。20__年度，我局推荐上报了根河贮木场
集电轮改造;人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青
年创新创效成果。 四、以特色活动的开展活跃创建工作
1、常年举办根局青年文化月活动
局团委采用集中与分散相结合的方法将全局 40 个基 位划分层单 为 4个 ，联谊组举办
一系列文化活动。20__ “ ”年局团委举办了新世纪、新青年、新风采 有奖征文活动;“爱
”党、爱国、求知、成才综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团
干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉 OK 歌手赛、友谊健身拔河赛
等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风
采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。
2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动
根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习
的机会。自83 年以来，每年都要进行一次联谊活动。20__ “年由根局团委主办了骏马
”杯 根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。
3、常年举办送文化送服务上山活动
局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长
的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项
活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。
4、开展创建青少年腾飞林活动
根局团委在潮查林场 152、131 林班，根上线2.16KM 左侧，选择了一块24.2 公顷的林
地，将其命名为根局青少年腾飞林。它的创建旨在增强青少年对天保工程的认识和了解，
提高爱林、护林意识，Ji 励青少年成为生态环境建设的生力军，为林区再造秀美山川做贡
献。这项活动不仅拓宽了我局共青团工作的活动领域而且为广大青少年提供了一个良好的
室外活动基地。
“ ”创建 五四红旗团委 活动的开展，增强了我局基层团组织的荣誉感，加强了团组织的
自身建设，活跃了团青各项文化生活，它必将推动我局共青团工作有更大的发展，取得更
大的成绩。
企 五四青年 演 稿 篇业 节 讲 2
大家好!
我是来自*部的，今天我演讲的题目是激扬青春、携手未来。
时下正值五月，春光明媚、绿野生机。很多人说这个草长莺飞的时节是一年中最美的
时候，五月风轻云淡、五月鸟语花香。作为一代青年人，我们也正好处在一生中最美的年
龄里。青，是一抹绿色，是生命的颜色，春，是一段季节，是成长的季节，而青春则是人
生季节中最旖旎绚烂的光景。那么，沐浴在如斯的光景中，我们，该有怎样的作为呢?
时光回溯到90 年前，同样是正值青春年华的一代青年人用激扬的热血擎起了民族救
“ ”亡的大旗，在同样的五月掀起了一场轰轰烈烈、分划时代的 五四 爱国运动，开创了民族
独立和民族振兴的新纪元。自此，五四就成了我们青年人的一面旗帜，五四精神便激励着
一代又一代青年人为建设强大祖国而前赴后继。岁月轮回，今天我们迎来了五四运动90
周年。虽然五四运动已经成为记忆，但其伟大的爱国主义和创新精神，始终在历史长河中
熠熠闪光!作为新时代的青年，如何弘扬伟大的五四精神，是我们每一位都应该思考的问
题。我认为，敬业就是爱国。不好高骛远，不空谈阔论，作为工商银行的一名青年员工，
我们应该将拳拳爱国心化作一股无形的动力，立足本职岗位，以一朝一夕的实际行动为祖
国建设添砖加瓦、贡献力量。
国家兴亡，匹夫有责。经过一代又一代人的努力，我们的祖国建设取得了伟大成就，
战胜衰落、走向振兴，告别贫穷、实现小康，披荆斩棘、长风破浪，中国正以崭新姿态崛
起于世界的东方。20xx 年8月8日，世界目光聚焦中国，北京奥运让具有两千多年历史的
奥林匹亚运动与中华五千年传承的灿烂文明交相辉映，共同谱写了人类气势恢宏的新篇
章。20xx 年9月25 日，神七飞船完美升空，中国古老的飞天神话与现代科学技术激情碰
撞，炎黄子孙的千年梦想在浩瀚的星空中光彩绽放。然而，我们的国家建设也不总是一路
顺畅，通向伟大蓝图的道路上也是荆棘丛生，险滩密布。夺命的非典、肆虐的洪水、冰封
的雪灾都曾让成长中的共和国伤痕累累、饱经风霜。我们都还清晰地记得，20xx 年5月
12 日，那场突如其来的汶川大地震，震碎河山，惊诧寰宇，那一刻无数生命顿失，那一刻
中华上下举国同悲。而阴霾未去，接下来的全国大旱和经济萧条又给华夏大地蒙上了一层
挥之不去的阴影。20xx 年，历史的车轮带着荣耀与伤痛碾过我们的心，留下一道无法抹去
的印痕。20xx 年注定是不平凡的一年，注定是中国历史长卷中无法忘却的一页。这一年中
国人民万众一心，众志成城，在灾难中顽强不息、在成功里厚积薄发。这一年，中国迎来
了改革开放30 周年，在世界经济危机扩散的背景下仍然保持了经济的高速发展。20xx
年，又注定是伟大的一年。这一年，我们每一个中国人都与伟大祖国同呼吸、共命运。
30 年改革开放弹指一挥间，三十年励精图治沧海变桑田。在这三十年里，中国有无数
的农村演变为城市，神州大地发生了翻天覆地的变迁;三十年里，中国有无数的热血青年
走进大学，汲取知识，人生命运悄然改变;三十年里，中国有大批的企业如雨后春笋般发
展壮大，闯出国门，走向世界。三十年的光辉掠影，正是无数华夏儿女和企业组织的个体
变迁构成的中国整体的繁荣发展。三十年的历程里，有你、有我，还有我们的工商银行。
改革开放的峥嵘岁月中，所有的我们都在与祖国共进步、共成长。
对于工商银行来说，20xx 年同样具有非凡的意义。这一年，中国工商银行一举跃升为
“全球最盈利、吸收存款最多、市值最大的商业银行，在向着建设全球最具竞争力、最盈
”利、最受尊敬的一流现代金融企业 的目标愿景阔步迈进。对于数据中心来说，20xx 年是
为工行发展做出积极贡献的一年。我们圆满完成抗震救灾保障任务、实现平安奥运目标，
专业测试能力显着增强，创新工作成效显着。我们为境内外分支机构了提供全方位的业务
和技术支持。作为工行的一员和数据中心的一分子，我们是这一切的亲历者和见证人，我
们为自己能在企业发展中贡献一份力量感到由衷的荣耀和自豪。
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企业五四青年节演讲稿（精选20篇）企五四青年演稿篇业节讲1 一、以党建带团建规范创建工作 1“”、实施双百分考核，加强团组织建设。 在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织“”联动优势，实行党团共建，主要是在实施双百分考核方案(季度一百分、年度一百分)，使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人...
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