企业保安个人工作总结（通用7篇）
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2024-07-24
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企业保安个人工作总结（通用 7篇）
企 保安个人工作 篇业 总结 1
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在一年来的工作，可以说是
成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工
作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：
我们是今年 1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在这样一
个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使
命，上一年我们重点抓了三项工作。
一、是抓队伍建设
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚
持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从 x学校招聘
了21 名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努
力，我们团队的人数从当初的 7个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5倍之多。在队
伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视
队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训
练。同时我们还专门邀请 x市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使
队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2天
的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完
成任务的队伍。
二、是抓制度建设
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方
圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的
制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完
成。如值班队员必须提前15 分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示
军人的素质和风彩。
三、是抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相
同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是
我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我
们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐
不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个
别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教
育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础
上，展开人的价值在哪里？、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？、我认为一位
合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值
的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题
和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，
强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活
中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；
干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
四、一年来工作的体会
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说
受益非浅。主要得益于以下几个方面：
1、是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项
工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主
任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方
面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临
现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
2、是得益于工作上的创新。我们是在从事保安工作的。是一个国际化珠宝产业平
台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟
上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因
此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受
新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创
新。
我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活
层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力
关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一
位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣
服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前
为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者
个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司
内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学
，同 ，引 他 多 几个 什么？，收到了事半功倍的效果。使大多数 待工作习 时 导 们 问 为 队员对
的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面
对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃
向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新
尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思
想，从而工作更安心、更用心。
3、是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们
都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无
论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，
共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城
大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的
共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
五、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有
待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今
后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要
求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，
要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，
在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提
升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾
客满意。
企 保安个人工作 篇业 总结 2
保安科年终工作总结正文开始 20xx 年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领
导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工
作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良
好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结
一、牢抓防火防盗，确保市场
市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消
防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事
“ “故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧安全这根
弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地
检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有
足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的七月份，由于连续暴，市场附一楼涨
水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努
力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。
消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作
做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修计划定期或不
定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年 11—12 月份 三根漏水对
的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运
行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，及时向他们请教协助
共同排除警情，共同管理共保安全。针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织
队员培训的消防知识。由于，做了大量的预防工作，本年度市场安全稳定未发生火案事
故。
二、提高队员素质，做好市场服务
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