方案研讨会会议纪要（精选26篇）
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2024-07-24
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方案研讨会会议纪要（精选 26 篇）
方案研 会会 要 篇讨 议纪 1
为了统一 3年制以外其它学制高职各专业人才培养方案的制定工作，5月22 日由俞院
长召集教务处及部分系主任召开了人才培养方案制定框架的研讨会，会议分析了我院设置
二年制及双专科高职以来，人才培养方案制定及实施中遇到的各种具体问题，总结了举办
五年制高职十年来人才培养工作的基本经验，对 06 级起二年制、双专科及五年制高职人
才培养方案的制定工作提出如下原则意见:
一、两年制高职
1、相关系、部应借两年制试点的有利时机，从高职教育的人才培养理念出发，大力
调整原有三年制专业的课程结构体系，在适应两年学制要求的同时为其它学制的高职教育
进行教学改革的积极探索。
2、二年制专业课内总学时不超过 1200 学时。
3、毕业生的毕业资格中比三年制减少英语应用能力方面的要求。
4、第一学年安排大学英语、思想品德、体育等公共课，周学时数及授课方式与三年
制高职相同，内容分别由外语系和基础部确定。
5、实践教学占全部总学时的比例不少于 60%。
二、双专科高职
1、双专科高职专业人才培养方案由主修专业所在系牵头会同辅修专业所在系的相关
人员共同协商制定。
2、双专科专业的人才培养方案仍采用模块化的结构体系，主、辅修专业的相关课程
及实践性教学环节应交叉安排在相应的模块内，以便更加科学的处理课程之间的前后续关
系及更加有利于相关职业能力的递进形成。
3、双专科专业的人才培养方案中公共基础课部分除执行主修专业三年制人才培养方
案中的相应要求外，应对辅修专业公共基础课的基本要求予以考虑。
4、双专科课内总学时不超过 2600 学时，其中辅修专业的相关课程课内总学时不少于
600 学时。
5、实践教学占全部总学时的比例不少于 40%。
6、双专科专业应在第七学期安排一个 4周左右的针对其中一个专业近似于毕业设计
(论文)的综合性实践训练项目，并按学院对综合毕业实践的形式及归档要求组织相关材料
并组织答辩，第八学期的顶岗实习可以只要求学生完成一定质量的与实习岗位工作内容相
关的综合性实习报告，并评定、记录成绩及相应必修学分。
7、双专科专业学生的毕业资格中应提出对辅修专业对应职业能力资格证书的要求，
并有相应的教学环节予以保证，人才培养方案中须在适当的条目说明:学生取得主、辅修
两个专业的相应职业能力资格证书方可毕业。
三、五年制高职
鉴于经过近十年的五年制高职教育探索及实践，关于人才培养方案的制定已经形成了
基本的共识，目前及今后五年制高职已不再是我院的办学主体，且上级教育主管部门也没
有颁布新的关于五年制高职人才培养方案制定方面的要求，学院继续执行原有关于五年制
高职人才培养方案制定方面的有关原则意见及补充说明，待必要时再作出新的规定。
四、在上述几种学制高职各专业人才培养方案的制定过程中，请各系仍注意认真贯彻
已经下发的上级教育主管部门及学院近年来颁布的相关原则意见及补充说明的有关条款要
求，并在新一轮人才培养方案中体现高等职业技术教育教学改革的新要求及成果。
教务处
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方案研 会会 要 篇讨 议纪 2
3月6日，黑龙江职业学院召开优质院校建设方案研讨会，学校副校长王明海出席并
主持。教务处处长、校长助理王晓典，学校办公室主任王广文，宣传统战部部长尚久悦，
质量监控中心主任祝伯红，科研与校企合作处副处长亢利平等项目负责人参加会议。
会上，结合省教育厅文件，亢利平提出我校优质院校建设方案框架结构，同时针对方
案撰写进行分工，并对每项建设内容撰写体例和内容提出要求。王明海指出，优质院校建
“ ”设是教育部创新发展行动计划的主体项目，是我省乃至国家 十三五 时期的重点项目，此
次优质院校项目的申报学校党委高度重视，希望各项目负责人在充分理解相关文件前提
下，结合我校在师资队伍、院校治理、技术协同创新、创新创业和文化建设等方面取得成
绩，找出优势、提取亮点形成具有我校综合特色的建设方案。
方案研 会会 要 篇讨 议纪 3
濉溪县刘桥镇召开 x年美丽乡村项目火神庙村设计方案研讨会。图片来源：淮北文明
网3月8日，濉溪县刘桥镇召开 x年美丽乡村项目火神庙村设计方案研讨会，相关设
计公司，镇党委、政府、人大负责人，镇包保干部、火神庙村两委干部及镇美丽乡村办公
室人员参加了研讨会。
会上，项目负责人就美丽乡村建设项目火神庙村的设计方案进行了展示和解说。镇村
干部结合该村实际，对照项目竣工后验收标准对设计方案提出了合理的意见和建议。
会议要求，此项目的设计要一次规划，分步实施，要充分考虑杂物堆放，道路要便于
农机通行，河堤景观要规划布局合理，要整治旧宅、空宅，新建房屋设计具有风格，打造
亮点，产业设计要适合该村土壤特性，整个村庄要有特色，为全力打造旅游村庄奠定基
础。
方案研 会会 要 篇讨 议纪 4
时 间：20xx 年3月24 日下午3:00
地 点：**公司会议室
参加人员：宋 ，谭，韩，张，刘，白，李，孙
主持：宋
记 录：关
到会情况：本次例会应到 10 人，实到 10 人
一、各店前厅经理汇报二月份服务研讨内容落实情况
冀菜会馆
完成事项：1、卫生间手抽纸已做到定量。
2、备餐柜五常有损换的已更新完善。
3、仪容仪表做到统一规范。
4、为客人提供一次性烟嘴服务。
5、站位时包间门成关闭状态。
6、个性化案例已做到位，突发事件、反面案例没有。
未完成事项：眼镜布服务没有实施。
涮坊开发区店
未完成事项：1、眼镜布、烟嘴服务没有实施。
2、服务案例没有做。
3、三个卫生重点知道，但没有做好。
涮坊中华店
完成事项：1、收尾记录表已实施到位。
2、给客人提供眼镜布服务已实施到位。
3、反面案例和突发事件没有。
未完成事项：1、五常管理两天完成。
2、为客人提供一次性烟嘴没有做。
摘要：
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方案研讨会会议纪要（精选26篇）方案研会会要篇讨议纪1 为了统一3年制以外其它学制高职各专业人才培养方案的制定工作，5月22日由俞院长召集教务处及部分系主任召开了人才培养方案制定框架的研讨会，会议分析了我院设置二年制及双专科高职以来，人才培养方案制定及实施中遇到的各种具体问题，总结了举办五年制高职十年来人才培养工作的基本经验，对06级起二年制、双专科及五年制高职人才培养方案的制定工作提出如下原则意见: 一、两年制高职 1、相关系、部应借两年制试点的有利时机，从高职教育的人才培养理念出发，大力调整原有三年制专业的课程结构体系，在适应两年学制要求的同时为其它学制的高职教育进行教学改革的积极探...
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