解除劳动协议书（通用13篇）
VIP专免
3.0
2024-11-13
999+
45.28KB
20 页
海报
侵权投诉
解除劳动协议书（通用 13 篇）
解除劳动协议书 篇 1
（范 本）
徐州 X X X X X X X X X X 文件
关于解除劳动合同证明书
本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳
动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第
款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先
提出协商解除劳动合同）。
本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳
动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第
款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先
提出协商解除劳动合同）。 。
单位经办人用人单位（公 章）
年 月 日
说明：
1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止
劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定
未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成
损害的，应当承担赔偿责任。
1
2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除
劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。
3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证明书作为用
人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经
办机构留存，用人单位同时留存。
4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是《劳
动合同法》明确规定的条款，否则此证明书无效。
5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。
6、附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。
附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
同。
注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动
者协商一致解除劳动合同。
（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商
一致解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效
的；
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同
无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形
式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从
事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的；
3
摘要：
展开>>
收起<<
解除劳动协议书（通用13篇）解除劳动协议书篇1（范本）徐州XXXXXXXXXX文件关于解除劳动合同证明书本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。。单位经办人用人单位（公章）年月日说明：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
