小型企业用工合同书（通用28篇）
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2024-11-13
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小型企业用工合同书（通用 28 篇）
小型企业用工合同书 篇 1
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用
(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，
甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，
共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.本合同有效期限，自______年____月____日至______年____月
____日止，为期。其中______年____月____日至______年____月
____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除
本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工
作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生
产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
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1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保
证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要
的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作 5 天(40 小时)，休息 2 天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予
乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等
有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发
放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制
度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月 2 日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所
担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定
的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投
保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执
行。
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2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和
家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作
的，由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在 1 年以内，
累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加 1 年，可相应延长
医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作 20 年以
上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决
定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费
和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补
贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、
保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开
除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规
定可以辞退的;
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小型企业用工合同书（通用28篇）小型企业用工合同书篇1有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自______年____月____日至______年____月____日止，为期。其中______年____月____日至______年____月____日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位1...
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