行政人事部工作总结800字（精选27篇）
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2024-11-14
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行政人事部工作总结 800 字（精选 27 篇）
行政人事部工作总结 800 字 篇 1
今年 7 月，我通过人才招聘，在 x 公司得到了自己的第一份
工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司
行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不
十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新
鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工
作。在过去的一个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了
一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免
不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一
种鞭策。
现将上月个人工作总结:
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展
及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统
计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可
能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为
员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对
于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案
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详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够
做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料
不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给x 公司各
位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐
户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以
及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不
熟悉。频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动
脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档
案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系
到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领
导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考
验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位
负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，
我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府
办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能
独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任
务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开
的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在 8 月伊始有针对性地、合
理地进行了员工招聘工作。回想起一个月前的求职经历，我认为
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自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，
以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用
的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，
对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领
导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
行政人事部工作总结 800 字 篇 2
行政人事部 20xx 年度述职报告时光飞逝，转眼 2x13年即将
过去，新的一年即将到来。在 20xx 年里，酒店在刘总的带领下，
上下一心，共同努力，无论是经营业绩还是人员综合素质方面都
取得了很大的成绩。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进
行人员的招聘、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、
制作等，对外要应对卫生局、消防、工商、环保、疾控中心、社
保等机关的证照办理及各项检查和物业的管理监督，费用的催
缴，工作多且杂，但在 2x13年里，行政人事部每一位员工都任劳
任怨，竭尽全力完成各项工作。现将具体工作总结如下：
一、人员招聘工作
2x13年面临的首要问题就是招聘难。无论是快餐店还是综合
性高星级酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际
工作中，员工招聘难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关
部门人员协助。但随着酒店后期在对工资体系调整的基础上，员
工招聘情况2x14年应该会有有所好转。
二、加强培训工作，提高员工素质
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行政人事部工作总结800字（精选27篇）行政人事部工作总结800字篇1今年7月，我通过人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将上月个人工作总结:1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度初到公...
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