医疗器材公司招聘临时工合同（精选3篇）
VIP专免
3.0
2024-07-24
999+
40.22KB
6 页
海报
侵权投诉
医疗器材公司招聘临时工合同（精选 3篇）
医 器材公司招聘 工合同 篇疗 临时 1
甲：
方乙方：
一、根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________同志为临时
工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月
_________日止。合同期 即 止 合同。满 终 劳动
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必 按照甲方关于本 位生 、工作任 和 任制的要求，完成 定的数量、须 岗 产 务 责 规
质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方 乙方 行政治思想、 道德、 技 、安全生 及各种 章制度的负责对 进 职业 业务 术 产 规
教育、培训。
2.甲方 根据国家 定，按工种要求 乙方 保用品、配 生 工作必需的 工应 规 发给 劳 备 产 劳动
具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：___________
乙方在合同期 的工 准：间 资标 _____________________;
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工 ，医 前的工 、医 等各 待遇与 合同制工人同。医负伤 疗终结 资 疗 项 劳动 疗终
结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动
能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 至 个
月本人工 的一次性 助 。资总额 补 费
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按
下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工
医疗期限最长不得超过 1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6个月，经医院证
明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2个月。停工医疗期间不发工资。单位可
以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期 死亡，其 保 待遇与 合同制工人同。间 劳动 险 劳动
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制
度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
“ ”发现乙方不符合 暂行办法 第四条规定的招用条件的;
乙方患病或非因工 ，按 定的医 期 后不能从事原工作或未痊愈的负伤 规 疗 满 ;
重 反 律，影响生 、工作秩序的严 违 劳动纪 产 ;
违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济
损失或严重后果的;
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
用工单位不履行劳动合同或违反政策、法规，侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口
所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失
的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：____________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方：_____________________
_________年____月____日
乙方：_____________________
_________年____月____日
街道、镇劳动部门：_____________
医 器材公司招聘 工合同 篇疗 临时 2
招聘方(甲方)：
受聘方(乙方)：
双方本着自愿平等，互惠互利的原 ， 商一致特 定本合同，以便共同遵守。则经协 签
第一条：企业名称：莱芜市胜康药业有限公司
地 址：莱芜市莱城区张家洼办事处东王善村
核算方式：独立核算。
第二条：合同期限：合同期限为从 年月日至年月日止。
第三条：职务：甲方聘请乙方担任 职务，从事 工作。
第四条：劳动报酬：
① 乙方在聘任期内，月薪 元为(税后) ，费用 元，通讯费元， 提成为 %; 为 年薪 元(税
后)。
②乙方可享受 位津 和 金待遇等。岗贴 奖
③ 其他： 。
第五条：乙方在甲方受聘期间，每人一份意外伤害保险。
第六条：企业的组织机构
公司实行总经理负责制。总经理决定公司的以下重大事宜：
1、决定生 目、 方 、 展 划产项 经营 针长远发 规 ;
2、 划、 算并 督 其 行情况审查经营计 财务预 监 检查 执 ;
3、决定公司人 的任免、 、 工待遇和 人 的聘用、解雇员 奖罚 职 临时 员;
4、 定技 改造措施，决定 理重大事故的方案审术 处 ;
5、听取工作汇报;
第七条：劳动合同的变更：
标签： #公司
摘要：
展开>>
收起<<
医疗器材公司招聘临时工合同（精选3篇）医器材公司招聘工合同篇疗临时1 甲： 方乙方： 一、根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期即止合同。满终劳动 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必按照甲方关于本位生、工作任和任制的要求，完成定的数量、须岗产务责规质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
