联通拓展训练心得体会（精选30篇）
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2024-11-29
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联通拓展训练心得体会（精选 30 篇）
联通拓展训练心得体会 篇 1
x 年 4 月 9 日至 12 日，池州联通先后分两批组织了 x 年春季
全员培训，此次培训以提高团队凝聚力、打造和谐团队为培训目
的，通过全员户外拓展培训、员工综合素质培训和业务技能培训
让公司员工感受来自团队的力量。通过培训，振奋了精神、鼓舞
了士气。本次春训从培训时间、课程设置、课间互动等方面均做
了改进，公司员工感触颇深。
人的一辈子在企业待的时间很长，要占到三分之一或者更长
一些。企业对员工来讲，就是第二个家，也是员工发展自我、展
现自我的一个舞台。员工个人的价值和愿望很多要通过企业的发
展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能
给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生
活。所以，树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人
与企业共同获得发展。对于任何一位员工，无论是普通员工还是
管理人员，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。做一
名合格的员工，非凡是优秀的员工，应该具备的素质很多，通过
今年的春季培训，我领悟颇多，受益匪浅，同时，结合自己岗位
工作，对如何做一名合格的员工提出一些自己的看法，也是我这
次培训学习心得的一种体现。
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一、做一名合格的联通员工，应摆正自己在各业务单元中的位
置，端正自己的心态，真正知道自己在企业是什么岗，岗位责任
有哪些，明白自己该干什么，怎样干好，应遵照哪些规章制度、
业务流程、技术手段、方式方法，不与其他岗位攀比工作轻重，
责任与否，个人报酬，真正明白“你在为谁工作”这个道理。池
州联通和我是一个共生体，池州联通的发展，要依靠全体员工的
努力来实现，我每时每刻都带着强烈的责任心去关心公司的每一
项业务发展，与公司的兴衰荣辱同喜同悲，自觉地把个人的命运
与公司的发展融为一体，在公司每次的工作任务中，尽职尽责地
做好本职工作。
二、做一名合格的员工，应有一种工作责任感，具有敬业精神。
一些人经常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是
敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作态度
的要求是非常严格的，就象培训老师说的一样，一个人无论从事
何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中
表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。只有在
追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能
最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情
不只是外在的表现，它发自内心，来自对自己工作的真心喜欢。
日常工作中，无论公司把我安排在何种岗位，在客户需要我时，
在公司需要我时，在同事需要我时，在合作伙伴需要我时，我总
是会尽我所能，坚守原则，倾我所及，灵活运用，极力完成好每
一项工作任务。
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三、做一名合格的员工，应具有一种工作激情和奉献精神。微软
公司董事长比尔盖茨说：“假如是把工作当作一件差事，或者只
将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依
然无法持久地保持对工作的激情。但假如把工作当作一项事业看
待，情况就会完全不同。”假如人人都能从内心深处承认并接
受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素
的理念，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自
己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段
新的经验，一扇通往成功的机会之门，责任、忠诚、敬业将不再
是空洞的口号。恪尽职守、勤奋努力、精益求精就会在每一项工
作中得到落实，主动、务实、持久的敬业特征就会在日常的每一
项工作中得到体现。
四、做一名合格的员工，应具备团队协作精神。在最后的拓展培
训中，团队协作精神得到了真正体现，同时也使我感悟到：在一
个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的
各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和
任务，都要独当一面。我们团队中的每一个员工都不能以自己为
中心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一
样，离开大海很快就会干涸消失了。团队为员工提供了施展自己
才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为团队的一
员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的一
员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性
质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体。员工的所有
工作都应该是以实现团队的目标为中心的。就象我们日常工作一
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联通拓展训练心得体会（精选30篇）联通拓展训练心得体会篇1x年4月9日至12日，池州联通先后分两批组织了x年春季全员培训，此次培训以提高团队凝聚力、打造和谐团队为培训目的，通过全员户外拓展培训、员工综合素质培训和业务技能培训让公司员工感受来自团队的力量。通过培训，振奋了精神、鼓舞了士气。本次春训从培训时间、课程设置、课间互动等方面均做了改进，公司员工感触颇深。人的一辈子在企业待的时体长，要占到三分之一或者更长一些。企业对员工来讲，就是第二个家，也是员工发展自我、展现自我的一个舞台。员工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展...
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