公司述职述廉报告2024（精选23篇）
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公司述职述廉报告 2024（精选 23 篇）
公司述职述廉报告 2024 篇 1
各位领导、同志们：
大家下午好！本人赵，1988 年参加工作，1999 年底调入神东
设计公司（原神东设计院）工作，现任神东设计公司法人代表、
经理。一年来，我作为设计公司行政负责人，恪尽职守，勤勉尽
责，坚定地贯彻落实上级公司的决策、部署，紧紧围绕“夯实管
理管理基础、壮大设计队伍、做好设计专业化服务”的工作重
心，认真履行设计公司经理的工作职责，带领设计公司全体员工
圆满完成了各项任务。
—全年承接设计项目 225 项，同比 20__年增加 119 项，承担
设计项目数量为历年最高。现已完成设计项目 127 项，正在进行
的设计项目有 98 项，其中大型基建项目有 7 项，专项设计 91
项。
——全年实现设计收入 5296 万元，创利润 3045 万元，收
入、利润双双实现千万元跨越，人均设计收入是国内同行业平均
水平 3 倍以上，可控费用支出实现年初控制目标，双增双节成绩
显著。全面完成了公司年初下达的各项生产经营任务。
一年来，本人做了以下努力：
一、工作方面
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——建立健全各项规章制度，夯实管理基础，梳理、优化各
业务流程，推动传统管理向现代管理、经验管理向科学管理转
变。20__年底设计公司从原科技中心分离，根据集团公司对设计
公司机构分设后的定位，设计公司及时对相关管理制度进行了修
订、完善和建设，对设计标准、控制程序进行了修订，梳理优化
了 14 项业务流程，最终形成涵盖经营管理类、综合办公类、技术
管理类、党群工作类的《管理制度汇编》、《设计公司设计控制
程序及执行标准》。
——不断拓展设计业务和壮大设计队伍，全面推进设计专业
化服务。按照年初集团公司领导“要求设计公司尽快拓展土建、
给排水、洗选、露采设计业务，在两到三年内实现能够承担神东
集团大部分土建、洗选、露采设计业务”的安排部署，设计公司
专门成立了洗选室、露采室，及时补充了相关专业的设计人员、
不断拓展了设计业务、发展壮大了设计队伍。目前设计公司已具
备承担神东集团公司全部矿井（含露天矿）的设计任务，在外聘
专家的传帮带下，洗煤厂、土建等各项设计业务相继顺利展开，
公司设计专业化服务水平整体提升。
——深化“五型企业绩效考核”建设，使员工绩效评价、薪
酬分配更加科学合理。设计公司绩效管理工作是整体工作的重中
之重。为了更好的推进和深化绩效管理，年初针对原来绩效考核
办法进行了修订和完善。并且进一步加大了考核力度，绩效考核
工资部分占到了工资总额的三分之一。通过绩效考核，使薪酬分
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配更加科学合理，干部提拔任用更加公平、公正，单位和员工的
工作业绩评价更加科学。
——强化员工培训，使新员工尽快走向工作岗位，老员工进
一步提高业务技能。采取日常培训、分类重点培训、分专业轮训
相结合的方式促进人才成长。年初制定了《20__年大学生毕业生
及新调入员工培训计划》，整个培训工作划分为三个阶段：生产
现场认识培训（大学毕业生）、基本办公技能培训、以师带徒实
战培训。
——洗选甲级资质申请、咨询资质申请全面展开，为神东集
团公司转变发展方式提供资质保障，为设计公司的发展壮大奠定
基础。按照公司"发挥聚合效应，转变发展方式"的战略部署，设
计公司在年初开始了洗选甲级资质、咨询丙级资质的申请工作，
其中：丙级咨询资质申请所需的注册咨询工程师已于10 月份完成
注册工作，到20__年 4 月份可正式上报申请材料。选煤厂甲级资
质申请已通过内蒙古建设厅审查并于 20__年 12 月初报送至建设
部。
二、思想政治、党风廉政建设方面
为加强廉政管理，设计公司支部与各科室负责人签订了《党
风廉政建设责任状》，本人能自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉
做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。并不断增强接
受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。树立以人
为本的`理念，确保政令畅通和各项政策措施的落实，维护好职工
的权益，主动倾听员工的呼声，解决好职工最关心、最实际、最
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公司述职述廉报告2024（精选23篇）公司述职述廉报告2024篇1各位领导、同志们：大家下午好！本人赵，1988年参加工作，1999年底调入神东设计公司（原神东设计院）工作，现任神东设计公司法人代表、经理。一年来，我作为设计公司行政负责人，恪尽职守，勤勉尽责，坚定地贯彻落实上级公司的决策、部署，紧紧围绕“夯实管理管理基础、壮大设计队伍、做好设计专业化服务”的工作重心，认真履行设计公司经理的工作职责，带领设计公司全体员工圆满完成了各项任务。—全年承接设计项目225项，同比20__年增加119项，承担设计项目数量为历年最高。现已完成设计项目127项，正在进行的设计项目有98项，其中大型基建项目有7...
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作者：shokzz
分类：述职报告
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时间：2024-11-30
