关于主管竞聘报告(精选12篇)

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2024-07-09
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关于主管竞聘报告(精选 12 篇)
关于主管 聘 告 篇竞 报 1
尊敬的各位领导、各位评委:
今天,我竞聘的职位是支行营业室主任。首先,我向各位介绍我参加竞聘的目的:
1、自觉接受组织的挑选,积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。
2“ ” “ ”、通过参与竞聘,充分体现支行 公开、公平、公正 、 能上能下 的用人机制,调
动全行员工的积极性、创造性,实现人力资源优化配置,完成支行各项工作目标,最终实
“现市分行党委提出的 x”大目标 。
3、作为目前的营业室负责人,我有充分的信心参与这次竞聘。为此,我提出如下目
标:20xx 年,两项存款净增 xx 万元,其中,储蓄存款净增 xx 万元,对公存款 xx 万元;
实现中间业务收入 xx “ ”万元;确保全年安全无事故,内控管理实现 双零 目标。
我之所以有信心竞聘支行营业室主任一职,是因为我具有如下优势:
1、具备担任营业室主任的政治素质。首先,我党性较强,坚持四项基本原则,对党
忠诚老实,有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性,坚持原
则,秉公办事,实事求是,客观公正,不循私情,廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、诚实
做事。
2、具备担任营业室主任的业务素质。多年来,我不断学习,熟悉国家的有关金融法
律法规,积极投身于历次会计核算制度改革,掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核
算过程,同时还具备一定的组织、判断、分析和文字综合表达能力。有较强的综合业务基
础和业务技能。自到银行工作以来,我始终不忘学习、勤钻研、勤思考、多研究、不断丰
富自己、提高自己,在各个岗位上均表现良好,圆满完成各项目标任务。
3、有较强的事业心和高度的责任感,有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识,具有较
强的心理素质和分析解决复杂问题的能力,能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。
5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经验和能力;群众基础较
好,在带队伍、优化人力资源方面有自己的特长,能够较出色地完成各项工作任务。
6、具有较丰富的工作经验、社会阅历;身体健康,精力充沛;敬业精神强,爱岗意
识浓,能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以,无论是在思想上、学习上、工
作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上,还是在政治素质和业务
素质及精神状态上都较适合从事营业室主任职务。
假如竞聘成功,我将在支行党总支的领导下,强管理、严纪律,重团结、勤工作,尽
职责:
一、是解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,讲学习、讲政治、讲正气、讲纪
“ ” “ ”律;靠引路、靠立足、靠护航、靠增收;切实按照 五变 、五论 的要求,认真贯彻落实
新型目标管理方法。
二、是以人为本,整体联动,全员参与,形成合力。将营业室全体人员拧成一股绳,
“ ”统一到全力开拓营销业务上来;发挥人多面广的优势,充分利用三缘 (人缘、地缘、血
“ ”缘)关系,广泛搜集客户信息,积极开展人包门店、室包社区 的争户揽存活动;进一步
“ ”加大 二次分配 考核力度,将各项业务指标细化到人,严格奖惩制度;对完成进度任务
的,进行奖励,对未完成任务的,一方面进行处罚,另一方面积极引导、督促完成任务,
确保人人按进度完成任务。
三、是以打工经济为载体,全面推动发卡工程,实现存款和中间业务的双丰收。首
先,要走出去,进行批量发卡,抓住东北大量民工返乡之际,利用去年到北京、东北与建
筑工程老总联系成功发卡的经验,再次进行批量发卡;其次,下农村发卡,安排个人客户
经理到各乡、镇、派出所,摸清外出务工人员情况,与务工人员家属联系进行发卡。第
三,依托代发教委工资之优势,大力宣传教育储蓄,力推卡,促存款和发卡同步增长。
四、是积极拓宽营销渠道,千方百计寻找新的存款增长点。在我市开业在即,为了抓
住契机,我积极上门公关,已于1月5日到其总部拜访并达成初步业务意向;利用我行长
期与烟草公司业务往来合作的优势,做好烟草公司的稳存增存工作,切实做好营业室对公
存款工作。
五、是扩大中间业务收费领域,努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产保险落户
我行工作;继续扩大代发工资收费面,预计再突破 3-5 个单位,增加中间业务收入 xx 万
元左右。
六、是强化内控管理,实现全年安全无事故。在 20xx 年中,我将坚决落实的思想,
充分发挥市分行委派总会计把关守口作用,提升全员综合业务素质,促进营业室各项业务
的健康、持续、稳定发展。
七、是做好柜面服务工作。首先,要发挥好大堂经理的作用,做好业务推介营销和解
“ ”释引导工作。其次,是要求柜员严格执行市分行 八要九不十做到 的规定,严格按照员工
守则,向客户提供标准化的服务。在日常工作中,我将带头搞好营业室的卫生工作,给客
户提供一个良好舒适的环境,维护我行良好的声誉和社会形象。
各位领导、评委、同志们,尽管我的经历不多,学位不高,阅历不深,但凭我具有的
政治素质、业务素质、工作能力及良好的群众基础,加上我对事业的满腔热情,我相信,
有在座各位的支持和鼓励,在支行党总支的正确领导下,通过自身的奋斗、努力和发挥团
队作用,我一定能够胜任支行营业室主任这一职务。
请大家相信,我做的会比说的更好!
谢谢大家!
关于主管 聘 告 篇竞 报 2
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张文跃,今年 34 岁,大
专文化,会计员。13 年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上,从事的都是储蓄会计工
作。今天我本着锻炼自己,为建行服务的宗旨站到这里,竞聘蒙自建行天马分理处委派会
计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,
从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看,就知道这一工件的艰巨性。刚才
参加竞聘演讲的几位同志,每个人都有自己的优势。我要说,我的优势就在于三个方面:
一是有较为扎实的专业知识。自省财校毕业参加工作以来,我始终不忘学习专业知
识,不断地丰富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融治理等知
识的学习。
又参加了省财院贷币银行学大专班(函授)的学习。使我的政治素养和业务水平不断
提高。
二是有较为丰富的实践经验。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作经历,使
我熟练把握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务治理规定与操作规
程,把握银行经营治理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理
归案,经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实,知道委派会计主管工作的职责任
务,明白做委派会计主管所必备的素质和要求。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养,踏实干
事,老实待人。经过多年学习和锻炼,自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判定
分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了很大提高,能够胜任委派会计主管工作。
假若我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面配合做好委派会计主管一职,提高委派会计
拓展工作质效,树立委派会计主管优质的形象。
我的目标是:我与委派会计主管共发展。
1、加强学习,全面提高自身素质。
努力学习各种新知识,适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建设银
行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念,以全局为重,以事业
为重,敢言,直言,能言,善言,将自己的才智毫无保留的贡献出来,不计个人得失,不
当摆设。在工作中,维护支行形象,维护班子形象,讲团结顾大局,摆正位置,当好主
“ ”角。做到三个服从 ,即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不缺
位,主动不偏位,融洽不空位。让领导放心,群众满足。
2、履行职责,不断强化决策治理。
一是组织好支行的会计核算,真实、准确、及时、完整地提供会计信息,严格岗位分
工及岗位轮换,规范操作,防范操作风险,确保会计业务的正常开展。
二是本着严格、优化的原则,组织拟定好支行日常检查计划,按月组织对支行进行重
点检查及半年一次的全面检查或专项检查,对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好整
改上级检查及外部审计等发现的问题,重点做好拒员卡的日常治理检查,在用印签卡、抵
质押物的核对,帐户的对帐,确保帐卡帐实帐帐相符。
三是做好支行日常前台拒面工作,对重点会计业务按照规定严格进行治理。财会人员
岗位变动时重要物品、单证的监交工作,对大额进出款项进行严格治理,以治理提升效
益。
摘要:
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关于主管竞聘报告(精选12篇)关于主管聘告篇竞报1 尊敬的各位领导、各位评委: 今天,我竞聘的职位是支行营业室主任。首先,我向各位介绍我参加竞聘的目的: 1、自觉接受组织的挑选,积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。 2“”“”、通过参与竞聘,充分体现支行公开、公平、公正、能上能下的用人机制,调动全行员工的积极性、创造性,实现人力资源优化配置,完成支行各项工作目标,最终实“现市分行党委提出的x”大目标。 3、作为目前的营业室负责人,我有充分的信心参与这次竞聘。为此,我提出如下目标:20xx年,两项存款净增xx万元,其中,储蓄存款净增xx万元,对公存款xx万元;实现中间业务收入xx“”...
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