公司处罚通告（精选34篇）
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2024-07-24
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侵权投诉
公司处罚通告（精选 34 篇）
公司 通告 篇处罚 1
xx 年x月x日，公司贵阳线苏 CQ —车次（柳市 贵阳）未按照公司规定进行装车配
重，在装车过程中恶意中间空旷，给车辆行驶造成了严重的安全隐患，车子到达目的`地
时配载货物已严重倾斜。
由于此恶列行为致未有效利用车子空间，导致配载重量未达标，造成严重的经济损
失。经查此次事故系人为失误所导致。
为了规范全体员工安全生产，提高员工作业责任意识，根据公司相关制度规定对造成
此次事故的直接经济损失进行赔偿。
（公司按照 36 吨付给驾驶员运费）
总重量减去配载重量等于差额重量乘以每吨单价 36T—32.740T=3.260T*660=2151 元
此次事故直接造成经济损失 2151 元，由 阳 。贵 组赔偿
为杜绝类似事故的再次发生，对事故第一责任人贵阳组全体员工，根据公司相关规定
对贵阳组处以 600 元 捐， 似事故如再次 生将翻倍 ，望大家引以 戒。乐 类 发 处罚 为
公司 通告 篇处罚 2
各地代理商：
近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。根据
“我司 魅电外发市字[09 年度] 006 ”号 文件的有关规定,为更好地规范市场价格，保障和维
护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行 3000 元/台的经济处罚:
索购，成交价:1885 元;
信惠,成交价:1889 元;
信怡,成交价:1893 元;
合丰,成交价:1940 元;
明联,成交价:1890 元;
达昌，成交价：1860 元;
为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在
网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察,请各代理商引以为
戒，严格遵守我司的相关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。
在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督!
通告人：
20xx 年xx 月xx 日
公司 通告 篇处罚 3
公司各部门、各项目部：
兹有综合部员工 Z1，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行
为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司 XX 项目员工
到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该
员工的工作表现，经公司研究，对 Z1 作如下处罚：
一、对 Z1 处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。
二、对 Z1 处于 20xx 元的 款，并取消本月 效工 。罚绩 资
希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发
生。
特此通知。
z路桥工程劳务有限公司
○二**年八月**日
公司 通告 篇处罚 4
公司全体员工：
20xx 年X月XX 日中午12 点左右，我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并
且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和 X员工在操作间双方进行了
二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度
不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1、对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处
以500 元 款。罚
2、对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以 20xx 元 款。 于整个事件 程中没罚鉴过
在现场，不予开除处理。
3、对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检
讨。并处以 4000 元 款。罚
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单
粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸
成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2、如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深
刻反省，引以为戒。
北京 X有限公司
20xx 年1月17 日
公司 通告 篇处罚 5
兹有我厂职工，男，现年XX 岁，系 XX 车间工种。
该同志自 XX 年XX 月XX 日到 XX 年XX 月XX 日连续旷工 XX 日，厂办多次通知拒不到厂
报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX 处
分。
特此通知
公司 通告 篇处罚 6
西餐厅员工巩娟在20xx 年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，
严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以 200 元 款，并罚 责
成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部
20xx 年4月8日
公司 通告 篇处罚 7
兹有我厂职工，男，现年XX 岁，系 XX 车间工种。
该同志自 XX 年XX 月XX 日到 XX 年XX 月XX 日连续旷工 XX 日，厂办多次通知拒不到厂
报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX 处
分。
特此通知
公司 通告 篇处罚 8
公司各部门、各项目部：
兹有综合部员工 Z1，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行
为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司 XX 项目员工
到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该
员工的工作表现，经公司研究，对 Z1 作如下处罚：
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公司处罚通告（精选34篇）公司通告篇处罚1 xx年x月x日，公司贵阳线苏CQ—车次（柳市贵阳）未按照公司规定进行装车配重，在装车过程中恶意中间空旷，给车辆行驶造成了严重的安全隐患，车子到达目的`地时配载货物已严重倾斜。 由于此恶列行为致未有效利用车子空间，导致配载重量未达标，造成严重的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。 为了规范全体员工安全生产，提高员工作业责任意识，根据公司相关制度规定对造成此次事故的直接经济损失进行赔偿。 （公司按照36吨付给驾驶员运费） 总重量减去配载重量等于差额重量乘以每吨单价36T—32.740T=3.260T*660=2151元 此次事故直接造成经...
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