公司处罚通告（通用19篇）
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2024-07-24
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侵权投诉
公司处罚通告（通用 19 篇）
公司 通告 篇处罚 1
3月16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工
一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1 、 迟到 5分钟内罚款 3元/次，5-10 分钟罚款 5元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，
超过 30 分钟扣半天工资。
2 、 旷工半天扣 1天工资，旷工 1天扣 2天工资，以此类推。旷工 5日以上作自动
离职处理。
3 、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4 、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假 1天以内(含一天)，由 直接 字批准组长 签 ;请假 3天以内(含三天)，向组长
请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总
经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整
洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
公司 通告 篇处罚 2
本公司车间员工周于 20xx 年4月11 日在正常上班 ， 足他人而随意 他人代时间 为满 给
打卡,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的
影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周
xx ——员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚 扣罚 30 元。以此警告其他 工，工员
作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。
特此通告!
鞋业有限公司
公司 通告 篇处罚 3
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10 月29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO120xx 唛架，受到客户严重
的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查
质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖
长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次 工一次， 工三记旷 记旷
次作开除 理。 决定 理如下：处现处
在十月份工资里扣除50 元，所有 工 款将会用于 工福利 目上。员 罚 员 项
国际企业(香港)有限公司
行政部
签发：
公司 通告 篇处罚 4
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪
律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到
1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室
年月日
公司 通告 篇处罚 5
3月16 日，XX 车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一
天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1 、 迟到 5分钟内罚款 3元/次，5-10 分钟罚款 5元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，
超过 30 分钟扣半天工资。
2 、 旷工半天扣 1天工资，旷工 1天扣 2天工资，以此类推。旷工 5日以上作自 离动
职处理。
3 、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发
现，重罚;并对举报者给予奖励。
4 、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假 1天以内(含一天)，由 直接 字批准组长 签 ;请假 3天以内(含三天)，向组长请
假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经
理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整
洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
公司 通告 篇处罚 6
X年XX 月X日，公司制造部 生蒸 掉 事故，造成 重的 失。 ，此次事发镀 锅 严 经济损 经查
故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩
管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故 任人及 金 如下：责 赔偿 额
1. 事故直接责任人，200 元;
2. 事故间接责任人、，各 100 元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各 50 元。
望各位同事引以 戒，特此通知。为
X有限公司
X年X月X日
公司 通告 篇处罚 7
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪
律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到
1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室
年月日
公司 通告 篇处罚 8
我公司 x部门 x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资
源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规
定，为此公司决定对 x 处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
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公司处罚通告（通用19篇）公司通告篇处罚1 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1 、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 2 、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3 、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经 发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4 、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工...
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