银行竞聘报告
VIP专免
3.0
2024-07-09
999+
38.25KB
2 页
海报
侵权投诉
银行竞聘报告
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领
导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了
响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁，中共预
备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参加工作，先后作营
、 市部主任、 。业员 门 统计员 *年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、
财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共
产党，荣幸地被三峡分行评为*“年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予 三
”收能手 的称号。*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地感到
机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极
进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工
作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当
好主管，三是 一 工当好后盾。具体 就是 正位置，当好配角；胸 全局，当好参为 线员 说 摆 怀
谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那
样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可
是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞
“ ” “ ”聘成功，我的工作思路是：以 三个服从 要求自己，以 三个一点 找准工作切入点，
“ ” “ ”以 三个适度 为原则与人相处。 三个服从 是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客
“ ”观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 三个一点是当上级行要
求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我
会从政策法规与工作职责上去找平衡点
当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同
点。
“ ”三个适度 是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适
度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多
理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，
反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新
中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做
到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以
有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团
结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，
使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责
去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一
样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标
“ ”是： 以为争位，以位促为 。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工
作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行
长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结
银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
财务竞聘报告 · 办公室主任竞聘报告 · 教师竞聘报告 ·核算员竞聘报告
摘要：
展开>>
收起<<
银行竞聘报告 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参加工作，先后作营、市部主任、。业员门统计员*年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为*“年度先进工作...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
