财务人员工作心得（精选24篇）
VIP专免
3.0
2024-12-15
999+
77.96KB
61 页
海报
侵权投诉
财务人员工作心得（精选 24 篇）
财务人员工作心得 篇 1
我任职公司出纳工作，在领导和同事的帮助指导下，回顾上
个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行领导安排，积极配
合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现
总结如下：
一、月初业务员打款。及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整
理，发放，方便业务人员用款。
二、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进
行扣款，按照银行规定的格式整理后，工行报送到银行进行发
放，交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代替发。
三、收付现金。严格按照资金管理制度和备用金标准收付现金，
备用金超标特殊情况报领导批准。
四、协助进出口贸易公司兑换美元，满足了公司对外币现金的需
要。
五、批量办理工资卡。最近人员变动幅度减小，10 月办卡 20
张，__月办卡 12 张，月底在收到人力资源的身份证复印证后及时
的准备资料办理新进员工工资卡，以备发工资时用，办回后及时
的发放工资卡。
1
六、收退员工押金。新员工入职时，收取新员工的工装，鞋三种
押金。在离职时分别退回;新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退
回。
七、去银行拿回单。在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于
银行遗漏和丢失的回单，及时催促银行人员补办，在月结时对手
中的回单进行清理。
八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正。本月有一笔因
为费用卡丢失销户的原因，费用没能到账，通过和本人取得联系
后，公司出具了新的卡号证对，及时的进行支付。
九、对换卡人员的新办卡号进行登记。新员工新办费用卡、卡号
变换的人员较多，及时的更换银行卡信息是很重要的。
十、下月月资金计划的编制。月底在保证正常的收付业务的情况
下，催要各部门的资金计划进行汇总编制。
20__年__月计划：
一、在整理正式员工工资表时，有多个人员的名字，音同字不
同，同时有新进人员与老员工重名现象，在 12 月份要整理表格进
行匹配，和人力资源协调更正，催促人力资源进行重名人员编
号。
二、在发放工资的过程中，存在整理太慢的情况，在下个月的工
作中，避免迟发现像，尽早要来工资表进行整理，以免到时越忙
越乱，出现失误。
2
财务人员工作心得 篇 2
又一个月的时间过往了，我们财务部职员结构有较大的调
剂，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们
都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确
引导和各部分的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐渐
成熟起来。为了进一步的发展和进步，我觉得有必要对这一个月
的工作做一简单的总结：
一、作为非盈利部分，公道控制本钱(用度)，有效地发挥企业内
部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计
基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的
《管理细则》。细则中对借款、用度报销、审核等工作程序作了
详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与
实际业务联系在一起，找题目找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们夸大一定要坚持原则、不讲人情，把一些分
歧理的借款和用度报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们根据
细则中的规定，认真审核每张凭证，不把题目带到下个环节。通
过这半年的实践，我们的工作获得了明显的成效。数字是最有说
服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理用
度、销售用度、财务用度)却比往年同期降落了 20.8%.通过实际
工作，我们都深入的意想到加大本钱控制的力度，尽快推出相应
制度的必要性。
二、财务部天天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦
为乐，历来没有怨言，工作干得有声有色。为了进步员工的荣誉
3
摘要：
展开>>
收起<<
财务人员工作心得（精选24篇）财务人员工作心得篇1我任职公司出纳工作，在领导和同事的帮助指导下，回顾上个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行领导安排，积极配合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现总结如下：一、月初业务员打款。及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理，发放，方便业务人员用款。二、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进行扣款，按照银行规定的格式整理后，工行报送到银行进行发放，交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代替发。三、收付现金。严格按照资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特殊情况报领导批准。四、协助进出口贸易公司兑换美元，满足了公司对外币...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
