职业调查报告范文（精选32篇）
VIP专免
职业调查报告范文（精选 32 篇）
职业调查报告范文 篇 1
首先，我们要弄清职业健康检查几个关键问题：什么是职业
病？为什么要进行职业健康检查？职业健康检查主要有哪些项
目？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业
活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素
而引起的疾病。为什么要进行职业健康检查？职业健康检查是为
了评价员工身体健康状况而定期或不定期进行的医学检查。职业
健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、应
急健康检查和健康检查处理五类。《职业病防治法》对职业健康
检查有着极其明确和具体的规定：“第三十六条对从事接触职业
病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督
管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时
的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查
费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检
查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的
劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从
事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥
善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终
止与其订立的劳动合同。”职业健康检查主要项目有：身高、体
1
重、视力、心、肝、脾、血压、肾脏、abo 血型测定、红白细胞
计数、血红蛋白等 21 项检查、结石、结核检查等。
一、职业健康检查落实面临的难题
（一）企业对职业病防治认识不足，忽略应对员工履行的职业健
康保护义务。大部分企业管理者普遍对职业危害和职业病没有清
晰的理解和认识，将普通的健康检查等同于职业健康检查。有些
企业为了追逐利润最大化，职业病防治资金投入严重不足，生产
设备陈旧、环境差、条件落后，致使职业危害程度不减反增；超
长工作时间大大缩短了职业病发病的合理年限；职业健康专职管
理人员严重缺乏，也致使企业管理者对职业病的认知存在严重的
滞后性。
（二）员工自我保护意识薄弱。接触职业危害的企业一线员工普
遍学历较低，员工的自我保护意识不强，主要表现在以下三个方
面：一是思想上不重视，为了图省事，违章操作现象时有发生；
二是怕因为健康状况不佳，导致薪资减少、失业或无法顺利离
职，因此员工一般不愿意配合完成岗前体检、在岗体检和离职体
检；三是对职业危害的认知非常有限，不清楚职业病危害的严重
性，对如何进行自我保护等基本知识缺乏了解，甚至不清楚参加
职业健康检查是法律赋予员工的权利，这都使得职业病防治的效
果大大降低，职业健康检查的覆盖率处于低水平。
（三）处罚落实不到位。《职业病防治法》中针对用人单位的处
罚规定有 8条，用人单位如被发现未按《职业病防治法》落实员
工职业健康检查，由卫生行政部门区别不同情况分别按 2-20 万标
2
准予以处罚（多项处罚合计 40-190 万元），构成犯罪的，依法追
究刑事责任。处罚看似严重，但目前还没有那家企业被处罚过。
这在不知不觉告知用人单位这样一个信息：职业健康检查一个
样，不检查也一个样。导致工作场所危害因素日常监测和为员工
提供职业健康检查难于落实。
（四）执法部门过多，部门职责分工不明确。虽说《职业病防治
法》明确规定了职业卫生监督检查由安全生产监督管理部门负
责，卫生部门负责职业卫生监测、专项调查、职业病检查鉴定等
工作，但这一职责划分在过去每 2～3年便会由国家有关部门另行
发文将职责进行轮换，相关部门不作为、推卸责任屡见不鲜。致
使监督检查工作无法落实，规定也只能留于形式。
（五）职业健康检查和职业病诊断机构过少。职业健康检查机构
和职业病诊断机构大多限于地市级的职业病防治院所和疾病预防
控制中心，县级地区的对应机构少。近年来因我县投资环境的不
断改善，吸引了大大小小近 200 家企业家到县城和乡镇投资办
厂，员工数量以千计算，这些员工对我县的经济发展做出重要贡
献，但职业健康却没有得到保障，突出表现在职业健康检查的机
构配置上空缺现象。到目前为止，我县没有一家有资质的机构可
以进行职业健康检查。整个河池市也没有几家有资质的职业健康
检查机构供企业选择，职业健康检查、职业病诊断等依旧需要提
前预约排队，这与当地的gdp 总量和增速皆无法匹配。
（六）职业病检查和诊断医师资格一直没有统一的标准。20xx 年
5月1日开始执行的《职业健康检查管理办法》才对医师资格提出
3
摘要：
展开>>
收起<<
职业调查报告范文（精选32篇）职业调查报告范文篇1首先，我们要弄清职业健康检查几个关键问题：什么是职业病？为什么要进行职业健康检查？职业健康检查主要有哪些项目？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。为什么要进行职业健康检查？职业健康检查是为了评价员工身体健康状况而定期或不定期进行的医学检查。职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、应急健康检查和健康检查处理五类。《职业病防治法》对职业健康检查有着极其明确和具体的规定：“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：shokzz
分类：实用范文
价格：6贝壳
属性：141 页
大小：130.96KB
格式：DOCX
时间：2024-12-17
