设备维修主任年终述职报告（精选3篇）
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2024-07-09
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设备维修主任年终述职报告（精选 3篇）
修主任年 述 告 篇设备维 终 职报 1
在过去的一年里，公司领导班子对我工作的开展给予了极大的重视和支持，从加入我
们公司到现在虽然时间不长，很多方面的工作还做的不够好，但是我相信我一定不会辜负
领导对我的期望。这段时间最大的收获并不是加薪、升职，而是能够与全体同仁一起共
事，一起为三叶物业的事业努力奋斗，同时在工作中不断提升自己，充实自己。十个月以
来，我认真地履行工作职责，在自己的岗位上努力完成各项工作安排，总体来说还是算称
职，但由于工作经验不足，和从业时间不久，在工作过程中还是存在一些问题，概括起来
应该说是有收获也有不足，现就具体情况述职如下：
一、我四月份开始走进公司，在环境部任管理员一职，在部门领导的带领下，按公司
的要求对各个小区的保洁，绿化进行全面的管理。在此期间我积极配合部门部长，每天进
行对各个管理区域的卫生巡查工作，对保洁人员每天的工作情况进行不定时的检查和监
督；在绿化方面，我起草了(小区绿化全年养护计划)，编写了(苗木施肥指导)、(绿化浇
水指导)等相关资料。带领绿化人员对各个小区的绿化进行日常养护修剪，完成了对各小
区园林植物的防风固定、苗木补苗、施肥和灭虫的工作。另外还积极深入到基层，认真听
取保结人员对工作的具体看法和要求，了解工作上困难和对工作提出的建议。
在环境部任职期间，让我学会了与员工的沟通交流，并得到同事的认可和支持，同时
认识到保洁工作在物业管理工作中的重要性。对于绿化管理上，虽然整个绿化班十分的努
力积极，但一方面出于我对绿化养护经验的缺乏，另一方面由于绿化人员的专业水平过
底，导致总个绿化情况并没有达到预期的养护效果。
二、九月份我开始被调往综合管理部，担任管理员一职。主要是配合综合部部长作好
公司内部事务的管理；配合各管理处各部门起拟各项通知、温馨提示和对外函件；对公司
的员工的考勤、工作纪律进行考核和监督。配合部长完成了对公司所有的文件重新整理归
档并进行电脑造册以及在岗人员、非在岗人员基本情况统计调查及直属工商企业调查情况
表的工作；加强对物品出入库、员工入职、离职、解聘等人事劳动关系的管理；不定期配
合部长到各管理处检查、监督员工劳动纪等工作。
通过在综合管理部的工作，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但
同时在具体落实中发现存在诸多的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考
核作用，并没有实行绩效考核制度，没有起到通过考核提高员工作的积极性以及通过考核
加强员工提高岗位技能的积极作用，另外在对员工的工作纪律的监督上由于未能实施行之
有效的奖罚制度，导致工作纪律监督管理工作很难做到位，同时对于办公用品的使用监管
力度上不够导致部分存在浪费的现象，在这方面还应该加强。对于公文的写作上，我有着
很大的收获，基本上能完成一些公司文件、请示、函件的起草，但是由于自身物业管理知
识的薄弱以及公文写作缺乏锻炼，所起草的函件还是存在一定的问题，这方面是以后工作
必须加以改进和加强的。
三、在企业文化及宣传工作中，积极认真准备每一期的每日共勉会议，做到每期都积
极主动发言，达到锻炼口才和胆量的目的；积极参与公司的各项文娱活动，带领员工积极
“ ”准备集团公司排球赛的训练，并在比赛中获得骄人成绩。坚持每月向三叶人 报投稿，累
计供稿二十余篇，登报发表稿件十余篇，同时鼓励其他同事踊跃投稿，并对其稿件进行多
次的修改并帮助发表。
四、xx 年工作计划：
1、配合 合部部 做好公司内部事 的管理；综长继续 务
2、加大 工工作 律 督工作的力度，配合 完成 制度的 施 划安排及对员 纪监 领导 奖罚 实 计
绩效方案的出台；
3、 一步完善公司文件 料的建 工作；进 资 挡
4、加 物 管理知 的系 学 ，深化公文写作技巧；强业 识 统 习
5、 真做好所有会 的 ，以及收集各 公司文明建 料迎接独立的两个精神认 议 纪录 项 设资
文明考核；
6、 极配合个管理 行各 社区文化的工作；积处举 项
7、 格控制 公用品的 用，杜 一切浪 的 象；严 办 领绝 费 现
8、 合部主 能 性，通 一些 比活 充分 工的 极性。发挥综 观 动 过评 动 调动员 积
纵观全年工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在诸多的不足，需要学习和提高的方
面还有很多，xx “ ”年，我将本着 努力进取 的工作态度，克服不足，做好自己的每一项工
作，为三叶物业公司的发展贡献自己的一份力量。
修主任年 述 告 篇设备维 终 职报 2
尊敬的公司领导：
您们好！
20xx 年是我们物业公司起步与发展的一年。这一年里，在公司领导的关心、支持下，
我们始终贯彻业主至上的精神，根据我公司的实际情况，在搞好服务的同时进一步理顺并
“ ”完善管理工作，按照工程程序化、工作规范化、服务优质化、管理科学化 的要求，使公
司管理工作逐步走上了规范化的轨道，物业管理工作取得了一定成绩，收到广大职工的好
评，现将今年的工作总结如下：
1 、 上下水内 网的管理：上下水管道是小区的命脉，它直接关系 主的正常生活，处业
为了搞好此项工作，我们对管线进行了通水、打压、单体楼逐个通水试验，闭水试验，通
球试验等。并制定了详细的管理计划，责任到人定期检查，以保证上下水管畅通，满足业
主的需求。
2 、 公共 施、 的管理： 了保 小区广大住 的正常生活，在公共 施、设 设备 为 证 户 设 设备
的管理方面，我们制定了完善的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记，小型
维护有记录，开通维修热线电话，基本达到了养护设施、设备到位，维修及时，正常进行
的管理要求。公共设施、设备的完好率达到95%以上。
3 、 安全防范工作：安全防范工作是物 管理中的重中之重。 主提供一个安全业 为给业
舒适的居住环境，我们对社区的消防管线进行严格的打压检验。对强电线路、设施、设备
的合格率严格按照程序进行。
4 、 加 管理服 工作：提高服 量，搞好 修服 工作。 修服 工作是物 管强 务 务质 维务维务业
理的一个重要环节，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率，定期对各种设施进行保
养、检查，发现问题及时维修，及时处理，保证业主的正常使用。在我们的监督下，工程
方处理各个楼宇屋面防水面积达20xx㎡。全年完成小型维修 67 次，应急维修 12 次，更换
下水管道100 多米。
5 、 努力提高管理水平，促 物 管理上档次。首先 工 行 道德与技能培进 业 对员 进 职业
训，提高员工的业务素质。员工的综合素质与物业管理的服务质量、水平是密切相关的。
根据这种情况，并结合本部门员工的实际情况，制定了详细的培训计划和考核办法，定期
对员工进行职业道德和业务水平的教育培训，并定期进行业务技能培训，使员工在思想上
得到充实，业务技能上得到提高，今年组织人员培训共计 8次。
6 、 存在的问题:虽然，我们在一年的工作中取得了一定成绩，但还存在很多不足，
有很多需要完善与加强的地方。具体表现在：
首先员工整体素质有待于进一步提高。
二是与业主的沟通不够，了解不足。
三是对公用设备、设施的管理力度还需加强。
针对取得的成绩与存在的问题，我们要加强员工的职业素质养成教育，努力提高员工
“ ”的业务技能，牢固树立 服务于企业，服务于业主 的职业理念，把工作做得更好，不断提
高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理服务工作，为公司和谐、为业主安居乐业作
出我们应有的贡献。
此致
敬礼
述职人：
20xx 年xx 月xx 日
修主任年 述 告 篇设备维 终 职报 3
为满足居民不断增长的供热供暖需求，根据市、区工作部署安排，我局加快供热各项
工作推进，加大供热企业行业监管力度，保障各项工程顺利实施。现将供热各项工作推进
情况汇报如下：
一、基本情况
（一）市政供暖情况
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设备维修主任年终述职报告（精选3篇）修主任年述告篇设备维终职报1 在过去的一年里，公司领导班子对我工作的开展给予了极大的重视和支持，从加入我们公司到现在虽然时间不长，很多方面的工作还做的不够好，但是我相信我一定不会辜负领导对我的期望。这段时间最大的收获并不是加薪、升职，而是能够与全体同仁一起共事，一起为三叶物业的事业努力奋斗，同时在工作中不断提升自己，充实自己。十个月以来，我认真地履行工作职责，在自己的岗位上努力完成各项工作安排，总体来说还是算称职，但由于工作经验不足，和从业时间不久，在工作过程中还是存在一些问题，概括起来应该说是有收获也有不足，现就具体情况述职如下： 一、我四月份开始走进...
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