售后技术服务年终总结(精选3篇)

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2025-01-11
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售后技术服务年终总结(精选 3 篇)
售后技术服务年终总结 篇 1
此刻,我将 XX 年在公司的经历作一个简单的概括:
一、 得公司领导认可和肯定并委以重任
XX 年中,在公司进行的公开招聘中,得领导的信任和同事的
支持有幸担任运维部副经理一职。6 月以来,与同事一道为招行
成都分行分行监控中心、网点(自助银行)自动门、密押系统、
应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作,得到
了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结,秉承客户之
上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛
分局等客户的 12369 及排污费、监控、道匝系统维护及安装任
务。在此过程中,学习认知了公司文化,并融入了这个温馨的大
家庭;还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技
能,让自己的能力有了一个质的提升。
二、一年工作重点及工作情况
1、XX 年 6—7 月,在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助
下,了解掌握和熟悉了部门的主要工作任务,如:招行成都分行
中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统,德康医院、成
都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保
12369 环保举报热线系统等不同项目。
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2、7—9 月,认知学习了公司的企业文化,并融入这个温馨大家
庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各
客户类群的维护任务,主要完成任务为招行密押系统升级、两河
停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保 12369 系
统的维护任务。
3、9 月至今,完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常
维护任务,公司质量体系审查的顺利通过,顺利完成部门制度、
规范、服务流程的顺利制定和实施。
4、在此过程中遇到的困难和麻烦:
① 招行问题最多,要表现为招行自动门、应急通道消防门和
pos 消费系统问题,主要故障体现在网络断线,门禁卡不能阅
读、pos 消费不能充值刷卡等,经公司工程师现场处理后能正常
工作一段时间,但又会出现,分析得出故障设备为:卡问题,读
卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问
题基本都与客户使用和操作不规范有关,虽然公司多次派人进行
培训,但是由于招行人员变更频繁,所以操作上还是存在一定问
题。
② 其次问题较多的是环保 2369 和排污费问题,虽然我司极少
哦到现场进行维护,但通过网络在线维护的量还是较大,问题主
要体现在系统问题和网络问题,网络问题出现稍比系统问题较
少,表现为:用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用
不熟悉。
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③最后,其他一些监控、卡口到目前还维护较少,故障主要
体现在前端设备问题:如摄像机、测速仪等,当然平台也还有一
些细致工作需要修补。
5、自身的不足主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步
提高,平时工作情况未向领导说明,很多时候不能按时打卡上
班,以后我将全部摒弃这些不足,全力以赴迎接新的一年。
三、XX 年工作计划及安排
XX 年工作已近尾声,又将接到阿坝、雅安、交通卡口项目和
环保污染源控制及金牛项目的维护,我们将总结上一年在工作中
的经验教训和不足,为下一年的工作做好准备,具体实施计划:
由于新的一年即将接到 4 个新项目的维护任务,希望公司能给部
门再招聘一位工程师,这样技能满足部门的维护任务又能提高服
务质量;根据现在的情况,本部门将设置几个“主管”岗位,
1、一人主要负责环保 3 大项目的日常维护巡检等工作;一人主要
负责招行项目各系统日常维护和巡检工作;两人主要负责金牛公
安分局和交通卡口各项目日常维护和巡检;
2、每季度进行 1 次集中培训或现场培训;
3、更加完善部门制度和落实人员责任制;当然,在任务较重的情
况下,我们将作出实时调整,灵活支援,交叉维护以便提高维护
和培训质量。
四、对公司制度和管理的建议
针对我们在维护过程中遇到的问题,我作出如下几点建议:
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售后技术服务年终总结(精选3篇)售后技术服务年终总结篇1此刻,我将XX年在公司的经历作一个简单的概括:一、得公司领导认可和肯定并委以重任XX年中,在公司进行的公开招聘中,得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。6月以来,与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点(自助银行)自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作,得到了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结,秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此过程中,学习认知了公司文化,并融入了这个温馨的大家庭;还通过公司...
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