发电机厂车间年终总结（精选3篇）
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发电机厂车间年终总结（精选 3 篇）
发电机厂车间年终总结 篇 1
XX 年，在电网公司人事部的指导下，xx 省电力职工教育培训
中心对各单位新提拔的 b 级管理人员培训需求进行了充分调研，
针对调研结果，于 5 月、6 月共举办四期 b 级管理人员培训班，培
训学员 120 人。
培训仍以 20xx 年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式
为基准，针对电网—特色和今年参培学员的需求与特色，调整内
容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模
式，收到很好的培训效果。
1、领导重视，培训从思考开始：省公司人事部副主任余遐强、培
训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培
训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主
任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立结构合
理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需
要，并通过小组交流，让管理者思考如何创新机制，完善培养、
评价、使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力
提供强有力的人力资源支撑。
2、灵活调研，掌控培训方向：在 5 月份举办了两期 b 级管理人员
培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变，
于是在 6 月 8 日，根据实际设计了针对 b 级管理人员培训的培训
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需求调研表，对学员近 3 年参加的培训内容、培训形式、培训效
果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训方式、改进培训方
式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员参与热情和参与意
识，在参与中体验，在参与中总结。
3、促进思考，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个
环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不足，提升学习
欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训
效果。培训过程中，根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，
促进思考，更加强交流。
4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，锻炼学员体
魄，历练学员意志，更增进了学员友谊；课间轻松一刻的刻意安
排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自
我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛围；辩论赛的开幕，团
队演练的评比，感受竞争氛围，体验竞争魅力，让竞争成为一种
习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思考，在竞
争中增强友情。
XX 年的 b 级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我
们喜悦。
发电机厂车间年终总结 篇 2
本人于 X 年 3 月参加工作，工作于发电厂财务部，任财务部
副主任。
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我在 XX 年的一年来，在公司党委和党支部的领导下，积极参
与公司党委举办的各项实践活动。做为一名省送变电工程公司党
委领导下的员，我积极投身于各种活动之中，以服务民生、奉献
社会为己任，争当履行责任、恪守诚信、创造业绩、积极变革、
崇尚服务、促进和谐的旗帜和表率，作为公司财务部副主任，负
责公司成本管理等工作，在成本控制方面表现尤为突出。本人能
坚决支持党组织的工作，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究
和谐，表现突出，充分起到了员的先锋模范带头作用，良好的形
象和富有效果的工作受到领导和基层同志的一致好评。
本人自出任财务部副主任以来，工作具体负责公司所属分公
司、项目部的成本考核、成本过程控制工作，我在工作中信守原
则，严格按照财经管理规定及要求，认真抓好规范落实，强化了
经营管理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监督与检查的职
责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及项目成本和财务基
础工作几十项，效果显著，受到公司和部门领导的好评，也得到
了公司审计部等兄弟部门的认可。
在工作中，我首先想到的是自己是一名员，在这一年中，首
先针对后方单位上年度下达的费用指标，进行了年度考核，考核
的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水
泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管
道设备公司，培训中心，共 10 家。在职代会前顺利完成考核任
务，为职代会报告及时提供了相应的数据。
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摘要：
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发电机厂车间年终总结（精选3篇）发电机厂车间年终总结篇1XX年，在电网公司人事部的指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的b级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期b级管理人员培训班，培训学员120人。培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为基准，针对电网—特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很好的培训效果。1、领导重视，培训从思考开始：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余...
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作者：littere...
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