电解车间工作总结（精选3篇）
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电解车间工作总结（精选 3 篇）
电解车间工作总结 篇 1
新年伊始，应公司领导的调整我由电二车间调至电解五车
间。“新起点、新挑战”，一年来，车间在公司领导班子的正确
领导下，紧紧围绕安全生产为中心，克服人员紧张、管理困难等
诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全
体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨，圆满完
成了全年的生产任务，现将 20xx 年来的工作总结如下：
一、生产指标完成情况
20xx 年初，我们车间的技术条件不很理想，电解质收缩严
重、温度高、分子比低、炉底沉淀结壳严重、停槽大修出铝量在
12 吨以下……为了改变这种局面，我虚心学习，同工段长积极探
索，紧盯现场，根据实际情况进行分析讨论，并大胆实验，通过
1-3 月份的调整和过度，4 月份车间的各项工作步入正轨，技术条
件基本受控。经过大家的共同努力，411 月份的电流效率等各项
指标都在原来的基础上有了一个新的突破，平均电效达 94.45，
并且停槽大修出铝量都在 14 吨以上。
随着成绩的取得，我们对电解技术条件的认识及精细化管理
等各方面工作也进一步得到提高和改进，自己水平也由 190KA 的
管理提升到 240KA。
二、生产状况分析
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年初，电解槽状况不是很好。由于在产铝的减少，技术条件
失衡，造成电解质收缩严重，温度过高，电效较低。根据公司安
排，对电解质作了上调，我们加强对炉底的处理，并适当调整铝
水平，随着铝水平的提升，电解质逐步稳定，电效得到回升。在
上提铝水平的过程中，细节把握并不是太好，有部分电解槽铝水
调整偏高，电解质偏低。车间发现问题后，及时进行控制调整。
通过积极的调整，使槽况得到稳定，目前，技术条件逐步恢复，
基本达到预期目标。
回顾一年来的工作过程，我们从迷茫到逐步找到方向，并能
认识到生产不稳定的原因，可以说是我们车间技术管理人员的最
大收获。在技术条件调整的同时，我们经常召开专题会进行研究
分析，认真分析技术条件变化和电效的关系。通过对技术条件、
电流效率变化分析，我们认识到：之所以发生技术条件失衡，主
要是技术条件微观变化没能引起我们技术管理人员的重视，等到
问题暴露出来后再调整，已经造成了不可避免的损失。另外，心
态不稳，缺乏问题前的应变能力，也是导致我们没能及时发现问
题的重要因素，在今后的工作中，我们必须深刻自我剖析，避免
类似问题出现。
三、加强车间基础管理工作
针对年初，车间管理不到位，职工思想涣散、工作消极的现
象，我们主要做了以下两方面工作：
（一）做好车间政治思想教育工作。
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1、加强班子团结，不断增强广大职工凝聚力，车间班子成员之间
能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调
上一致，工作中互相配合，真正发挥了班子的领头带动作用，职
工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基
础。
2、发挥班段长干一行爱一行、钻一行，刻苦学习业务技能，争当
生产能手的标兵作用。如停槽、启槽的工作中，在时间紧，劳动
强度大，技术要求高的情况下，车间班段长、维修工全部都自觉
地投入到这场战斗中，发扬团结拼搏，不怕苦、不怕累的精神，
圆满、按时完成了任务，为下一步的生产提供了有力保证。
（二）加强班组管理，提高车间管理水平
1、积极引导，加强班组管理。在日常的工作中，车间定期组织班
段长召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对
一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组
的整体水平。
2、合理调配，优化组合。我们针对人员分配不均的情况，统筹兼
顾，对人员少、实力弱的班组及时调整，从而使班组达到优化组
合，充分调动了职工的工作积极性。
3、创建学习型班组。车间通过“学习型班组”的创建，建立上下
结合、有效沟通机制，完善班组建设考评与奖惩制度，在加强班
组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取得了新的进展.
四、加强教育培训，提高职工综合素质
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电解车间工作总结（精选3篇）电解车间工作总结篇1新年伊始，应公司领导的调整我由电二车间调至电解五车间。“新起点、新挑战”，一年来，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕安全生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨，圆满完成了全年的生产任务，现将20xx年来的工作总结如下：一、生产指标完成情况20xx年初，我们车间的技术条件不很理想，电解质收缩严重、温度高、分子比低、炉底沉淀结壳严重、停槽大修出铝量在12吨以下……为了改变这种局面，我虚心学习，同工段长积极探索，紧盯现场，根据实际情况进行分析讨论...
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作者：littere...
分类：工作总结
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