员工入职培训方案（精选33篇）
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2024-07-24
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员工入职培训方案（精选 33 篇）
工入 培 方案 篇员 职 训 1
一、培训的纪律要求：
1.不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。
2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不
利于团结的事，一律禁止。
6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处
罚。
7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
二、培训所需要的态度和培训的意义
1.培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记
“ ” “ ” “ ”住：哪怕最 烂 的一堂培训课，或最 烂 的一本书籍中，你也能发现最有价值的 钻石 ，
“关键在于你是否：用心 学习，态度积极。
心若改变，你的态度跟着改变。
态度改变，你的习惯跟着改变。
习惯改变，你的性格跟着改变。
性格改变，你的人生跟着改变。
2.培训的意义：
①掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。
②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
④可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效
率;提高营业收入增加自己的提成，奖金)。
⑤会增强自身对胜任工作的信心。
⑥增强工作能力，有利于未来发展。
三、具体培训
礼仪培训
第一课礼仪的概念
第二课商务礼仪
第三课商务礼仪的基本特征
第四课尊重为本
第五课善于表达(上)
第六课善于表达(下)
第七课交往中的规矩
第八课会面礼仪及名片使用
第九课形式规范
办公自动化基本技能的系统培训
可以及时处理大量文件，起草各种文件、通知、各种业务文本，接受外来文件存档，
查询本部门文件和外来文件，产生文件复件等，同时可以灵活的使用计算机文字处理技术
生成、存储各种文档，采用其它先进设备，如复印机、传真机等复制、传递文档，或者采
用计算机网络技术传递文档等基本的办公自动化技能。
新员工入岗须知及其安全防范知识
介绍新员工入职程序及相关手续的办理流程，岗位职责和员工守则。使新员工能尽快
熟悉工作岗位，融入组织，同时介绍相关的消防安全知识、设备安全知识及危机事件处理
办法等，提高新员工的安全意识和危机处理能力。
定岗实际操作技能培训
通过以上三类内容的系统培训，对符合基本要求并已熟悉掌握了部分基础理论知识的
生产技术类员工实施定岗培训，根据各岗位的职责和技术水平要求，并结合公司的实际需
求进行现场实际操作培训和指导，使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗
位生产需求，最终通过考核，顺利上岗。
互动沟通反馈环节
介绍员工投诉及合理化建议的正式渠道;同时为新员工提供民主透明的沟通反馈平
台，促进公司的内部团结，其次为新进员工提供能与公司高层领导、各部门负责人其对公
司有突出贡献的骨干进行面对面的直接交流、分享感想、激发热情、增进沟通，共同为公
司的美好未来打下良好的人力基础。
四、培训考核
(一)培训领导机构
考核由综合办公室全面负责监督和实施，并且通过各种方式进行考核，最终做出公
平、民主、公正的考评鉴定结果，择优录用。
(二)考核标准
1、公司基本情况介绍及其相关知识标准
(1)掌握公司的基本情况、创建历史、公司文化、规章制度等;
(2)懂得一般的社交礼仪和行为规范，并能在日常工作中有效应用;
(3)掌握办公自动化技能，并能熟练的进行现场运作;
(4)能正确使用防护用品、消防器材、工器具及岗位的仪表设施、防护装置、安全装
置等;
(5)掌握一般职工的入职流程和手续办理事宜。
(三)考核办法
1、根据培训时间进行组织培训，培训结束后由综合办公室和主讲人员共同命题进行
考核，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、公正、公开的原则。
2、汇总考试成绩，评定出：优(95 分以上)、良(80—95 分)、中(60—80 分)、差(60
分以下)，并算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果，并整理上报公司领导和相关部
门(注：考试成绩占 70%,其他考试考核形式占 30%，特殊情况下考试成绩评定标准可根据
实际情况采取灵活多变的形式)。
3、其他考核形式：
(1)军训考勤占 5%;
(2)出勤率占 5%;
(3)现场互动发言5%;
(4)现场实际操作熟练程度5%;
(5)同级间员工互评占 5%;
(6)主讲人和领导对员工的评价占5%;
4、各部门根据培训及考核情况，按10% “ ” “的比例，评选岗位操作能手 、 最佳学习标
”兵 等荣誉奖项，以资鼓励。
摘要：
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员工入职培训方案（精选33篇）工入培方案篇员职训1 一、培训的纪律要求： 1.不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。 2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 二、培训所需要的态度和培训的意义...
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