信用社述职述廉报告（精选3篇）
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2025-01-17
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信用社述职述廉报告（精选 3 篇）
信用社述职述廉报告 篇 1
根据省联社党委对县联社换届考察工作的要求，现就本人任
职以来的履职情况及廉洁自律的情况报告如下：
一、思想和工作情况
(一)坚持加强政治、业务学习，不断提高履行职责的能力和
水平。任职以来，始终把加强学习摆在重要位臵，不断通过自学
和参加培训与外出考察学习的方式，自学了企业经营管理、企业
文化建设、法律法规知识等，先后参加省联社组织在北京、上
海、贵阳的理事长及党委书记培训班共 4 期，3 次参加办事处组织
高管人员到珠三角及江浙等经济发达地区考察学习，特别是 20xx
年在组织和参加学习实践科学发展观活动中，原原本本的学习了
《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展活动领
导干部学习文件选编》等文献。通过学习，使我在政治思想素
质、政策水平、经管理能力都有了很大提高，较好地适应新形势
下农村金融竞争和业务发展的需要。
(二)坚持抓班子、带队伍，充分发挥班子的核心作用和员工
队伍的工作积极性。在班子建设上，根据《联社章程》授予的权
利、明确的义务与建立“授权合理，权责明确，运转协调，有效
制衡，行为规范”的企业制度要求，进一步明确了社员大会、理
事会、监事会和经营管理层的职责边界，合理授权，各班子成员
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在各自的岗位上认真履行职责。在涉及企业重大经营活动、中层
干部的选拔任免以及其它敏感问题，严格按照党的民主集中制原
则和议事规则进行民主决策，做到规矩不突破、程序不减少，凡
事有人负责、凡事有人监督，联社决策、执行和监督相互制衡的
机制运行顺畅。
在队伍建设上，坚持以人为本理念，累计招聘大中专学生 14
人，解决了我社人员不足问题，自 20xx 年以来让职工每年享有1
次休假。同时，重视提升在岗人员学历和业务技能，鼓励员工参
加函授学历教育和从业资格考试，采取以会代训方式加强对员工
的培训，推行了“双向选择、竞聘上岗”和“基本工资保吃饭、
绩效工资靠实干”的选人用人和薪酬分配制度改革，充分调动了
员工工作的积极性，全社上下形成了“一心一意谋发展，聚精会
神抓经营”的良好氛围，促进了我社各项业务快速发展。各项存
款由 20xx 年末的13050万元上升到20xx年3月末的66428 万元，
净增 53378 万元;各项贷款由 20xx 年末的11501 万元上升到 20xx
年3月末的50778 万元，净增 39277 万元;各项业务收入由20xx 年
的1006 万元上升到 20xx 年的 4340.9 万元，净增 3334.9 万元;经
营利润由 20xx 年的 92万元上升到 20xx 年的 503.6 万元，净增
411.6 万元;资本充足率由 20xx 年末的 2.73%上升到 20xx 年末的
7.78%，净增 5.05 个百分点。20xx 年在全州综合目标考核中分别
获第一名、第二名、第三名。
(三)坚持创环境、抓服务，不断改善农村信用社经营环境，
提升农村信用社竞争力。工作中，始终把创环境、抓服务放在工
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作的首位。一是加强对外沟通与协调，以“有为争有位”得到了
地方党政及相关部门的支持。截至 20xx 年末，行政事业单位在我
社开设基本账户、一般账户共 306 户，年代发财政性工资一项年
累计金额 7384万元，占全县年财政性工资总额的63%，开辟了稳
定的储源。二是创新方式做好农户和行政企事业单位干部职工、
个体工商户、社区居民的信用等级评定工作，对按季结息、按时
还款的信用户按其支付利息金额的10%给予奖励，用让利于民的
激励措施，调动农户、干部职工、社区居民及个体工商户共建信
用环境的积极性。我社资产质量持续向好，按五级贷款分类，不
良贷款余额占比分别由20xx 年末的 4002 万元、18.97%下降到
20xx 年 3 月末的 4552万元、8.97%。三是着力改善服务手段，充
分利用省联社电子服务平台，上线运行了“农信银”、“银信
通”、“信合惠农一折通”系统。同时，根据我县金融竞争形势
和为满足客户服务需求，在城区增设了凤凰信用社，在下司镇增
设了清江分社，巩固和完善了新场、乐坪、白秧坪、乐埠、河坝
等五个便民服务点，让群众就近享受到农村信用社优质的金融服
务。
二、存在的不足
任职以来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩。但
是，与上级组织和科学发展观的要求还有一定差距，与社员股东
和同志们的期盼还有一定的差距，主要体现在以下几方面：
(一)理论学习、特别是现代金融理论学习不够系统深入，与
现代金融企业的经营管理要求有较大差距。
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摘要：
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信用社述职述廉报告（精选3篇）信用社述职述廉报告篇1根据省联社党委对县联社换届考察工作的要求，现就本人任职以来的履职情况及廉洁自律的情况报告如下：一、思想和工作情况(一)坚持加强政治、业务学习，不断提高履行职责的能力和水平。任职以来，始终把加强学习摆在重要位臵，不断通过自学和参加培训与外出考察学习的方式，自学了企业经营管理、企业文化建设、法律法规知识等，先后参加省联社组织在北京、上海、贵阳的理事长及党委书记培训班共4期，3次参加办事处组织高管人员到珠三角及江浙等经济发达地区考察学习，特别是20xx年在组织和参加学习实践科学发展观活动中，原原本本的学习了《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践...
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