银行合规自查报告（精选4篇）
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银行合规自查报告（精选 4篇）
行合 自 告 篇银 规 查报 1
今年以来，XX 市XX “ ” “区联社坚持 标本兼治、重在治本 的原则，紧紧抓住 制度、执
”行、监督 三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠
“ ”抓 五个到位 ，深入扎 做好合 、合 操作 督 和整改工作， 一步 范实 规经营 规 监 检查 进 规 经营
行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是：
一、高度重视，组织领导到位
自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作
为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书
“ ” “、 事 副 ， 班子和部室 人 成 的 制度 行年 、 合 、合记 监 长为 组长 经营 负责 为 员 执 规经营 规
”操作管理年 活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落实稽核监察保卫部
“ ” “ ”具体负责此项工作。二是分别制定了 制度执行年 活动和 合规经营、合规操作 自查自纠
“ ”工作实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。三是实行 一把手 负责
“ ”制， 社 事 与各信用社主任、信用社主任与 工 合 、合 操作 自联 监 长 职 层层签订 规经营 规 查
自纠工作责任书份。联社领导、部门负责人按照分工各司其责，认真履职尽责，率先垂
范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础。
二、抓合 意 教育，培 学 到位规 识 训 习
为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，联社一是把自省联社成立以来出台的制
度 法和金融 道德 范、法律法 以及各种案例作 学 培 内容，重点提高 工办 职业 规 规 为 习 训 员 对
“ ”基本制度的熟悉程度，强化 学法、懂规、遵纪、守制 意识。二是按照统一规划、分级实
施的原则，年内联社共组织培训学习班 X期，参训人员达 X人，其中一线员工的学习面达
90% “以上，使大家真正 到 内控 先认识 优 ,”制度先行 的重要性，理解和熟悉自身 位内控要岗
点，主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨
论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等
业务书籍。同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结
教训，标本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以文件形
式予以通报，增强了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步加深对制度
的理解和再认识。四是运用激励机制，检验学习效果。10 月中旬，采取自下而上层层选拔
的方式，各信用社和联社机关推荐 XX 名员工进行了合规知识竞赛;11 月下旬，组织全辖 X
名员工分岗位参加省联社的制度学习考试，考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘
用挂钩，考试及格率达 99%。
三、强化基础管理，岗位责任制落实到位
加强基础管理，规范临柜操作，是提高工作效率、减少差错、防范事故案件的永恒主
题。年初，针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不足、规章制度难以贯彻执行的严峻
现实。联社一是本着精简、效能的原则，根据用工制度改革方案，综合全辖机构网点的经
营规模、服务对象、业务量等因素，合理确定岗位编制X个，撤并低效网点XX 个，二是
面向社会，招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生XX 名为短期合同工，委托省联社招收计
算机、法律、财务审计等专业技术人才XX 人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，一
定程度上 解了人 缺和内控落 的矛盾。三是 社将《商 行合 管理指缓员紧 实难联 业银 规风险
引》的要求，设置合规风险管理部门或合规风险管理岗，制定合规风险部门职责和岗位职
“ ”责。四是打造 流程银行 。由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通
“力配合，重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责，按照 一项业务一本手册、一个流程
”一项制度、一个岗位一套规定 的要求，细化了每一笔业务的操作流程，防范违规操作，
切实做到了有章可循。
四、狠抓制度执行，监督检查到位
区联社一是抓自查。制定了《XX 区农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实
施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求进行了明确，在全区信用社全面
开展合 、合 操作自 工作。并 照规经营 规 查 对 2019-2019 年各 的主要 ，项现场检查发现 问题
疏理了 4个方面 16 个类型的问题，以文件形式印发各社，连同XX 省银监局《2019-2019
年对XX 省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省联社成立以来各种检查发现
的主要问题》一并转发各社对照开展自查。各社也将辖内各营业机构自 2019 年6月25 日
以来接受 部 、省 社银监 门 联 XX 办事处、区联社及自查中发现的各类问题，梳理成条,分类
整理，印发给每一位员工，逐一整改。二是抓专项检查。先后开展了上年度会计决算真实
性、重空凭证管理、内控制度执行情况、贷款本息核对、财务收支，以及合规经营、合规
操作等专项检查，重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端，针对发现的问题，发出整改
通知书份，落实专人限期进行整改。三是抓好稽核检查。联社稽核大队组建后，制定了
“ ”《稽核大队管理办法》，实行分组划片包社，开展 突袭式 的检查，按照省联社提出稽核
“ ”工作实行 序时稽核，业务全覆盖 的管理要求，已完成对 XX 个网点的序时稽核，并对检
查发现存在的问题发出了整改通知。同时，加强后续稽核，强化责任监督。对专项检查、
现场稽核和序时稽核后的整改落实情况进行了复查，确保了稽核工作的严肃性。四是抓账
务会审，规范操作行为。各信用社按季将辖内分社(储蓄所)的会计账务、重空使用、信贷
资料进行交叉检查和集中会审，奖优罚劣，现场督促整改。今年1-10 月，全辖信用社共
组织会审(社)次。五是加强责任监督，搞好离职、任期经济责任审计今年，我们通过现场
检查、民主测评、社会调查等方式，先后对全区 XX 个信用社的高管人员离任进行了审计;
对高管人员的经营管理水平、履职情况、经济责任作出客观、公正、实事求是的评价。并
对岗位轮换的XX 名员工的离职进行了审计，审计中落实个人及共同违规责任贷款笔，金
额X万元(其中个人违规责任贷款笔，金额 X万元)，被 人 均 写承 ， 立了限期审计 员 书 诺订
“ ”收贷计划。六是抓排查。针对 案件 和贷款本息对账反映出的问题，5-6 月，联社在全区
“ ”范围内开展了以是否有参与 九种人 和员工经商办企业的排查，排查出经常出入高档消费
场所且日常消费与收入不匹配、无故不正常上班(旷工)或经常性出现违规操作和有不良记
录等行为的重点人员 XX 人，仍有XX 名员工在同一岗位工作超过 3年以上未 ， 社采轮岗 联
取 极措施加 重点人 的 控， 超积强对 员 监 对 过3年以上未 适 行了 位 整轮岗 时进 岗 调;X 名有经
商行为的员工家属已承诺在规定的期限内自行予以纠正，有效地整治和规范了全区信用社
对员工的行为，较好的防范了道德风险。七是抓安全检查。采取实地检查与电话询查、突
击检查与重点抽查、日间查与夜间查相结合的方式，共开展各种安全检查社次。同时本着
安全坚固、经济实用的原则，对顶山、恩阳等11 个机构的安全防护设施进行了更新;新安
装更换报警器X台、维修警器具社次。通过开展各类检查，加强了基层社的财务、信贷、
重空、内控重点管理，有效地规范了信用社的经营管理行为，防范案件的发生。
五、建立问责机制，责任追究到位
我们从建立有效的违规问责约束机制入手，限制、批评、纠正和惩处违规违纪的单位
和员工，在内部弘扬正气，杜绝违规恶习，对违规失德的人和事，不姑息迁就，不搞下不
“ ”为例。一是层层落实了事故案件 一把手 负责制和岗位责任制，人人签订了事故案件防范
责任书，明确了各自的职责和义务。二是建立了严格的事故案件责任认定程序和报告制
度，做到 案必 、有案必 、 必 、有 必究。不 的 是来信反映的发 查 报 查 问则 责 论检查发现 还问
题，在初步核实的基础上，符合立案标准和条件的，及时予以立案，并迅速上报，不搞瞒
“ ” 案不报。三是建立 双向 问责机制，操作人员与管理人员处理联动，经济处罚、组织处
理和政纪处分同步，1-10 月，受诫勉谈话的信用社班子 X社次，通报批评的社次(含分
社、储蓄所)，经济处罚 XX 人次、罚款金额 XX 岗元，待 X人，免职X人，除名X人，待给予
政纪处分和其他处理的 8“ ”人。向妄存侥幸心理的人员亮起了红牌 ，维护了农村信用社规
章制度的严肃性，保障了全区农村信用社业务经营的快速健康发展。
行合 自 告 篇银 规 查报 2
在中国金融机构的合规建设方面，相对证券业和保险业而言，银行业具有较为丰富的
实践经验。早在2019 年，中国 行银(2.97,-0.03,-1.00%)就参考香港分行合规管理制度，
“ ” “ ”改革其 法律事务部 为 法律合规部 ，并设立了首席合规官;2019 年，上海 局 布了银监 发
《上海银行业金融机构合规风险管理机制建设的指导意见》，这也是中国银行业监管机构
出台的第一个针对合规管理的专门文件;2019 年，中国 会正式出台了 行 合 管理银监 银 业 规
——的核心文件 《商业银行合规风险管理指引》。
合规风险正成为银行主要风险
巴塞尔委员会会计工作组主席ArnoldSchilder “先生说过， 发展和实施合规风险管理
”的挑战不亚于实施巴塞尔新资本协议所面临的挑战 。2019 年，巴塞 行 管委 会尔银 监 员 发
“ ”布了 合规与银行合规部门 文件;2019 年， 机构公布了该对21 个国家或地区银行业合规原
则实施状况的调查报告。
调查结果表明，有 20 个国家或地区提出了合规要求，一些国家已将合规作为全面风
“险管理框架的一部分。大部分国家将合规部门作为银行重要风险管控部门，强调合规从
”高层做起以及合规部门的独立性。这表明合规管理的重要性已得到广泛认可。调查报告
指出，引发合规事件最为明显的原因是：不能持续强化全面合规的政策和程序，合规文
化、意 和培 不足，不能有效 或确 已 生的合 。 告指出，合 建 是一识 训 识别 认 发 规风险 报 规 设
个长期持续的过程，必须从各个方面得到加强。
银行业合规管理工作是一项需要持续进行的重要工作。早在2019 年，中国 会主银监
“席就从中国银行业经营管理发展角度强调了合规管理工作的重要性。他指出， 国内外银
行业金融机构不断暴露重大违规事件，机构业务受到限制，财务损失数量惊人，机构声誉
严重受损，危及公众对银行业的信心，大量合规失效的案例足以说明合规风险正成为银行
业主要风险之一，银行业金融机构正面临着巨大的合规性挑战。而机构的规模越是庞大、
合化和国 化程度越高， 展和 施合 管理的 度就越大，投入的 源就越多，综 际 发 实 规风险 难 资
”花费的成本也就越高。
商业银行合规制度存在的问题
摘要：
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银行合规自查报告（精选4篇）行合自告篇银规查报1 今年以来，XX市XX“”“区联社坚持标本兼治、重在治本的原则，紧紧抓住制度、执”行、监督三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠“”抓五个到位，深入扎做好合、合操作督和整改工作，一步范实规经营规监检查进规经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是： 一、高度重视，组织领导到位 自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书“”“、事副，班子和部室人成的制度行年、合、合记...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-09
