关于公司更名请示样本（通用3篇）
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关于公司更名请示样本（通用 3篇）
关于公司更名 示 本 篇请 样 1
尊敬的社保局：
您好!
我公司(组织机构代码：)由于业务等原因即 20xx 年8月10 “日起公司名称由之前的 北
” “京中研才峰咨询有限公司 变更为 凹凸人网(北京)”教育科技有限公司 。
未来我公司对外需要开具的发票抬头以及所有的相关票据、合同、文档等都以最新的
名称为准，此前名称将不再使用，特此申请，望批准!
教育科技有限公司
20xx 年8月10 日
关于公司更名 示 本 篇请 样 2
近期，物业公司增设 z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘
者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我
们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整
保 的工 待遇。据 ，洁员 资 调查 z区保洁员的平均工资待遇为：600 元/月;z 区保洁员的平均
工 待遇 ：资 为 650 元/月。 此， 了建立有利公司可持 展的 工薪酬体系，激励 工为 为 续发 员 员
奋发向上，物业公司建议如下：
一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮 50 元/月，即保 的洁员 试
用期工资：600 元/月;考核转正后的工资待遇为：650 元/月。
二、从 x年一月一日起 行。执
妥否，请公司领导批示!
关于公司更名 示 本 篇请 样 3
公司董事会：
*公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展
的需求，特 求 我公司 工 行工 准 行 整。请 对 员 现 资标 进 调
一、调整的原因
1、司近五年来工 准一直未 ，五年前的工 准 低于目前的工 水平，已资标 动 资标 远远 资
不能适应企业发展的需要。
2、 低的工 准， 重地影响到 工 伍的 定 展。过 资标 严 员 队 稳 发
二、 整的原调 则
1、兼 企 、 工二者利益的原顾 业 员 则;
2、充分体 人尽其才、按 取酬的原现 劳 则;
3、 化 、以能定 、以 定 、以 定薪的原优 设岗 岗 岗 责 岗 则;
4、便于操作和 行的原 。执 则
三、调整的方法和标准
1、 管理人 以 任和 位定 六经营 员 责 职 为 级
一级：总经理;
二 ： 公室主任、 理助理级 办 总经 ;
三级：部门经理、副经理;
四级：项目经理;
五级：项目主管、行政主管;
六级：项目主办、行政助理。
2、一 工根据技能高低和思想表 定 三个 档：线员 现 为 岗
A、核心 档，岗(占总人数的 15%左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中
具有较高的影响力和号召力。
B、骨干 档，岗(占总人数的 30%左右);
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见
问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C、一般 档，岗(占总人数的 55%左右);
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各 、 档，据我 ，我公司 行的 准比 西社会平均工 准级别岗 们调查 现执 标 陕资标
普遍低 % 左右、比西安社会平均工 准普遍 低资标 %。请公司予以平衡。
四、附则
1、工 工龄资
执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、 称工职 资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资 元，高
级职称每人每月增资 元计发工资。
3、 位岗 变动
①行政人员的提升和降职;② 岗位业绩考评后升岗和降岗;③ 新 工的 正定 ，进员 转 级
都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新 工上 ， 用期员 岗 试 为 3 个月，试用期月工资标准 元，试用期满，按其进入实际
岗位的相应工资标准执行。
5、 工的 位档次，每年 行一次集体 ， 劣汰，能上能下，充分激励广对员 岗 进 评议 优胜
大员工的工作积极性。
以上 告妥否， 批示报请!
*公司
○二*年*月*日
摘要：
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