公司批评性通报（通用15篇）
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2024-07-25
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公司批评性通报（通用 15 篇）
公司批 性通 篇评 报 1
兹有生产部** 车间针修员工 、 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号
和**月号期 ， 两名 工均未按照周末 餐和用餐 定 行吃 和刷卡，其行 明知故间 该 员 报 规 进 饭 为
犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和
认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周
末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围
内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，
如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
文化产业有限公司
生产部
20xx 年x月x日
公司批 性通 篇评 报 2
，男，**年*月出生， 我院后勤玻璃室工人。现为
长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到承担的工作量
极少，决定自 5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15 日
下午学院主管负责人找他谈话)，但 16 日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学
院主管负责人发现在 5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他
如无正当理由必须服从组织的工作安排，当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻
璃室干些与工作无关的个人事情。5月17 日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17 日下午
和20 日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17 日下午还开着
收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午 11：42 涂
改为 7：40 ;5 月x日上午 10：15，涂改为 7：15;5 月x日下午将 14：13 打到上午记时位
置，然后涂改为 7：13 时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性
的错误，根据化院[20xx]018 “号文 化学学院院 、后勤、 分 工作人 考勤 施办 图书 馆 员 实 细
”则 的精神，学院决定给予通报批评，并扣除其 5月份的 金和 津 。奖 业绩 贴
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，
为学院的发展做出新贡献。
年月日
公司批 性通 篇评 报 3
公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该
员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该
员工触犯第5.8.4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给
予通报批评并经济处罚300 元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管
理规定。
特此通报!
有限公司
总经办
年月日
公司批 性通 篇评 报 4
在中央八项规定出台后，长期违规超标准使用公务车辆，办公用房严重超标，违规使
用由原办公室隔出的储物间和会议室。作为分管副校长，不能正确履行行政监管职责，对
“ ”学校财务管理混乱、三公经费 列支不真实、严重超预算和有关部门向组织报告不实等负
直接责任和主要领导责任。教育部党组研究决定，给予吕行政记过处分，免去其副校长职
务。涉及党纪处分商北京市纪委作出决定。
校党委、副校长吕 免职
x年xx 月xx 日
公司批 性通 篇评 报 5
20xx 年x月x日工段员工在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“ ”上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机 这些行为都是公
司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其
行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：
给予工段员工通报批评，并在 20xx 年x月生 效 金中下 人民产绩 奖 调 币 x元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引
以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风
促进我们不断进步。 特此通报。
x有限公司
二零 xx 年x月x日
公司批 性通 篇评 报 6
公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该
员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该
员工触犯第5.8.4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给
予通报批评并经济处罚300 元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管
理规定。
特此通报!
有限公司
总经办
年月日
公司批 性通 篇评 报 7
，男，**年*月出生， 我院后勤玻璃室工人。现为
长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到承担的工作量
极少，决定自 5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同
意服从安排(15 日下午学院主管负责人找他谈话)，但 16 日至今一直不到临时岗位工作，
目无组织纪律。学院主管负责人发现在 5月16 日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17
日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，当时也再一次答应服从安排;
而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17 日上午下班时，他无打考勤卡
(早退);17 日下午和 20 日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门
(17 日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14
日将上午 11：42 涂改为7：40 ;5 月16 日上午 10：15，涂改为 7：15;5 月20 日下午将
14：13 打到上午记时位置，然后涂改为 7：13 时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性
的错误，根据化院[20xx]018 “号文 化学学院院 、后勤、 分 工作人 考勤 施办 图书 馆 员 实 细
”则 的精神，学院决定给予通报批评，并扣除其 5 月份的 金和 津 。 希望全体教奖 业绩 贴 职
工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的业道德和工作作风，为学院的发展做出新
贡献。
x年xx 月xx 日
公司批 性通 篇评 报 8
x年12 月5日，省市县举行高速公路在本县通车仪式，县主要领导擅自决定，让本县
部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分
中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
摘要：
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公司批评性通报（通用15篇）公司批性通篇评报1 兹有生产部** 车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期，两名工均未按照周末餐和用餐定行吃和刷卡，其行明知故间该员报规进饭为犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! 特此通报! 文化产业有限公司 ...
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