公司通报例文（通用3篇）
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公司通报例文（通用 3篇）
公司通 例文 篇报1
公司各有关部门：
为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理
知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行
企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。
各分公司需参加培训的请 6月10 日前报综合管理部。
xx 集团
20xx 年4月1日
公司通报范文四
机关科室、各事业部：
根据 X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培
训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx 年5月25
日9:00-11:30
签到时间：20xx 年5月25 日8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室 7人，事业部 6人，事业部 6人，事业部 6人。
x年xx 月xx 日
公司通 例文 篇报2
员工姓名： ，现任公司外联部专员，20xx 年X月X日14 时，经公司领导发现在公司
占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪
律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该
名员工罚款处分，(罚款金额 1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的
职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
信息技术有限公司
20xx 年X月X日
公司通 例文 篇报3
各部门：
根据《公司年度 表彰相关指引及管理 法》，同 使各 、 工清晰知评优 办 时 团队 员 晓 20xx
年的激励 向和思路，并不断追求、达成 目 ，公司 已完成年度表彰方案的制定，导 业务 标 现
现将具体细则、内容通知如下：
一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长：
2) 副组长：。 2. 执行小组 1) 成员：。 3. 办公室
1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。
2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目
报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。
三、 团队奖 1. 业绩奖
1) 评定对象：各部门。 评定名额：2个。
2) 入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3) 评定细则：
根据部 累 量 同期增幅 行排名，排名第一的 位。门计总销 较 进 为获奖单
4) 奖励额度：XX 元/人。
2. 标杆奖
1) 评定对象：各部门班组。 2) 评定名额：11 个。 3) 入围条件：完成累计预算直
接边际利润。
3. 突破奖
1) 评定对象：班组。
2) 评定名额：共5名。
3) 入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
4) 评定细则：
根据入 位的份 同期份 增 行排名，排名前五的 位。围单 额较额 长进 为获奖单
5) 奖励标准：
按/人的标准进行奖励。
4. 改进奖(区域奖项)
1) 评定名额：共1名。
2) 入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
3) 评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为
获奖单位。
4) 奖励标准：/人的标准奖励。
5. 改进奖
1) 评定对象：职能部。
2) 评定名额：共1名。
3) 入围条件：
完成累计预算销售边际利润。
累计总销量较同期增幅排名前三。
4) 奖励标准：按/人的标准奖励。
6. 业务规范奖
1) 评定对象：财务部。
2) 评定名额：共1名。
3) 评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4) 奖励标准：/人的标准奖励。
特此通知!
x年xx 月xx 日
摘要：
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公司通报例文（通用3篇）公司通例文篇报1 公司各有关部门： 为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。 xx集团 20xx年4月1日 公司通报范文四 机关科室、各事业部： 根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。 培训内容：《经济合同法》通例培训、合同...
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作者：文海小编2
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时间：2024-07-25
