护理年度考核个人总结范文(精选4篇)

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护理年度考核个人总结范文(精选 4 篇)
护理年度考核个人总结范文 篇 1
20xx 年产科优质护理服务工作总结 20xx 年是我科开展优
质护理服务的第四个年头,在院领导及护理部的关心、支持下,
深化“以病人为中心”的服务理念。紧紧围绕“改革护理模式,
履行护理职责,提供优质服务,提 高护理水平”的工作宗旨,努
力开展工作。 从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将
基础护理落到实处,做到让患者满意、社会满意、政府满意。现
将一年来的工作总结如下。
一、 加强培训,提高素质。
1、加强优质护理服务相关知识培训。
巩固二甲医院评审和爱婴医院复审成果,重新再培训、巩固
优质护理服务的目标、重点内容,不断丰富工作内涵。使护理人
员能主动、积极为广大产妇提供最优质的护理服务。
2、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、
专业。
3、每月开展护理查房,邀请科主任参加现场指导,提高护士主动
学习能动性,培养护士自信心。
4、对全科护理人员进行分层培训、考核,特别是年轻护士,内容
包括法律法规、护理核心制度、母乳喂养相关知识、护理专业知
识、技 能等,稳步提高各级护理人员技术能力,达到人人过关,
1
熟练掌握、灵活运用,有效降低了护理风险,最大限度保障护理
安全。
二、加强管理,强化措施
1、每月进行优质护理服务住院病人满意度调查表,通过开展调查
分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改。
2、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量
考核指标,并将考核结果与护士的业绩挂钩。
3、科室质控小组每月对优质护理服务进行检查,将优质护理与护
理质量有效结合,找出不,及时按照检查标准的要求逐一完善
我科护理工作,并以契机提高我科护理水平,为患者提
供“优质、安全”的护理服务。
出重点,展内涵
1、新模式,学习进做法。动调整绩效考核制度及分配方
,将护士完成护理工作的量、质量及住院患者满意度等考核
结果纳入绩效考核内容。
2、明确工作职责,实施责任护理。实行责任护士包制,人人
是责任护士,做到人人有做,事事有人管。
3、根我科工作性质,改革排班模式,实行排班。并做到新
护士搭配,实行无缝隙、全责任护理。保护理安全。
4、化护理文缩短书写时间。制式护理记录单
一制定书写,规范护理文件书写,将时间还给护士,
还給产妇。
2
5、更新工作流程,实现责任追究修订护理人员分层管理职责、
护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位责任
制。实基础护理,提供满意服务。
四、加强安全教育、保护理安全。
1、填写压疮坠床跌倒表,挂护理安全警示标识,提
护理人员及患者规风险。完善、高危药品急救物
药品管理制度。做到班班交接双签名,制了高危药品硫
酸镁的使用观察表,人人掌握了急救药品量、理作用及用
药注事项。保了用安全。
2、加强护理质量的重点、关环节控。对护理人员环节控,
新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。对产妇环节进行
控,新院、新转入急危重病人、有发生疗纠纷潜险的
产妇重点督促检查和控。护理操作的环节控,输液
注射、各敏试验等作为护理管理中控的重点。
3、完善交接流程,做到产妇入手术室或入产房有人病房
有人。真正做到无缝隙服务。
4、加强新生儿安全管理,签署生儿安全知情同。提高新
儿疾早期识别能力,诊或转儿时均有护理人员陪同
了安全患。同时加强母乳喂养指导,做生儿三早”,
了新生儿纯母乳喂养。
、进一步深化优质护理服务内涵。
有服务目的基础上,从上级医院参学习,重点
加强了一下方面的工作
3
摘要:

护理年度考核个人总结范文(精选4篇)护理年度考核个人总结范文篇1在20xx年产科优质护理服务工作总结20xx年是我科开展优质护理服务的第四个年头,在院领导及护理部的关心、支持下,深化“以病人为中心”的服务理念。紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作。从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满意、社会满意、政府满意。现将一年来的工作总结如下。一、加强培训,提高素质。1、加强优质护理服务相关知识培训。巩固二甲医院评审和爱婴医院复审成果,重新再培训、巩固优质护理服务的目标、重点内容,不断丰富工作内涵。使护理人员能主动、积极为广大产妇提供最优质的护理服务。2、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、专业。3、每月开展护理查房,邀请科主任参加现场指导,提高护士主动学习能动性,培养护士自信心。4、对全科护理人员进行分层培训、考核,特别是年轻护士,内容包括法律法规、护理核心制度、母乳喂养相关知识、护理专业知识、技能等,稳步提高各级护理人员技术能力,达到人人过关,1熟练掌握、灵活运用,有效降低了护理风险,最大限度保障护理安全。二、加强管理,强化措施1、每月进行优质护理服务住院病人满意度调查表,通过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改。2、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与护士的业绩挂钩。3、科室质控小组每月对优质护理服务进行检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出不足,及时按照检查标准的要求逐一完善我科护理工作,并以此为契机全面提高我科护理水平,为患者提供“优质、安全”的护理服务。三、突出重点,拓展内涵1、创新模式,学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效...

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