企业自查自纠整改报告范文(精选32篇)

VIP专免
3.0 2024-07-25 999+ 96.46KB 51 页 海报
侵权投诉
企业自查自纠整改报告范文(精选 32 篇)
整改 告范文 篇业 查 纠 1
    自参加公司开展的自查自纠活动以来,本人深入细致地查找自己在学习态度、工作方
法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人
员,更应该深刻剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工
作效率。现将本人自查自纠情况报告如下:
    一、存在的主要问题
    ()学习缺乏主动性,不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员,需要有较高
的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而
我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面,首先对学习的必
要性认识不足,认为身处基层,只要把全年生产经营指标任务完成,做到领用户满意,确
保不发生安全责任事故就够了,学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳,没有把理论
知识联系实际工作去学,学习内容也不够全面、深入,疏于学习政策理论和法律法规及企
业管理方面的知识。由于放松学习,自己的综合素质鲜有提升,就如同缺少了进步的深层
动力。
    ()工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到,作为基层管理者
    可能只着眼于当前面临的实际问题,而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而
“ ”缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的 结果导向型 工作方式。要想成
为一名优秀的管理者,必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取,重新掌控在
日常工作中的主动权。
    二、存在 原因分析问题
    一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛
“ ”思想、邓小平理论、 代表 重要思想的学习、理不够透彻和深入。没能完全
学的理论武装自己的头脑、指导自己的行,而导致认识、行为的一些偏差。
“ ”宗旨观念不强,对本次自查自纠活动的主题 当、履职尽责 来,在
企、效、爱岗敬业、提升务等方面还有一定的提升空间是自我要不够
反映出一定度的失之论是思想意识还是工作,有思考问题、处理问题
” “ 显得不够严谨,有完成任务 , 差 的观念,不讲究益求精。
    、整改措施
    开展自查自纠工作的原和指导思想,结合公司文精神,认真反思和查自己
的问题和不足,自查剖析存在问题的根。认面对,重对,深刻查,提出改
己的措施,为下步彻底自己的不足提思路。我将自觉按照以下措施改自己提高自
己。
    ()学习,振奋精神.提高工作水平要自把理论学习作为自己的一需要,联
系实际学,实深入学.学以致用,不提高工作水平,提高为人民服务的本领,杜绝 形
式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 等不正之风,分展自己的能力。要把自己
空余时间都放在学习,学习的基本路线、方,政策,学习分管业务,不用新知
识、新理念武装自己的头脑强自己的才,提高驾驭工作的能力。
    ()创新,不进取,要冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要
创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方实新措,开
创新局面。着力做到在企、效、履职尽责、安全监督、提升务等
“ ”当 ,为实现 个一 目标实的基。要严格自己,克服懈心理和懒散
树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干吃苦耐劳,为实现 企业发
” “ 展、成果共享、员工幸福 蓝天梦 贡献出自己的一份绵薄之力。
整改 告范文 篇业 查 纠 2
    公司根据贵局下发的[20xx]149 号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范
会计工作专项活动的(以下简称《通),以及《调查问卷》
中对相关具体问题的描述,我司 20xx 11 20 日前开展了阶段的自查工作,认
分析了自查中发现的问题,确定了具体整改期限确整改责任人,对深圳证监走访
过程中提出的问题,我们已严格按照整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘
会计师事务所的意建议。本次整改以会议邮件、现场检查等督促进整改进
度,实整改情况。
    二、自 的 及整改情况查发现 问题
    据《通的目标和要公司的会计工作应到以下要
    ()公司应当建立符合规定和应公司自身发展的务管理组织架构,做到岗位职
责清确合理,不相互相互制约;会计人员具备相关专业知
识和业技能,具备会计从资格;公司对会计人员后续度性安
    ()公司应当根据相关法律法规的规定,建立健合公司
    自身经营特务管理和会计核算制断予以完度的定和
订流程以及应当行的程序度中应包含责任追究条款,对需要进行责任追究的范
、责任认定的具体、处措施以及责任追究机构程序等做出确的规定,责任
应与效考核挂钩
    公司应当建立财会计相关负责人管理度,对责人和会计机构负责人的任
职条件责、权、考等做出规定。会计相关负责人管理度应经公司会审
议批准
    ()公司应加强信息系统的建设和管理,保证财信息系统的独立性,不
股股东、实际控信息系统,也不向控股股东、实际控人提能够
改公司信息系统的权;公司的信息系统应当会计电算化相关规定
的要,满足公司的实际需要;公司应加强对信息系统用户及其权的管理。
    ()公司应当加强会计核算工作的规范性,凭证制符合要会计归档
、保管安全;应当切实提高会计核算信息披露水平,能独立并财务报
和报附注;应当根据《企业会计准则》相关规定,结合公司所处行业特和自身生产
经营特确、当的会计政策,务报附注披露,不企业
计准则》中的原性规定公司的会计政策。
    据上述通知要(),我在自查中务管理组织架构确了各岗位职责、
了工作流程,根据各岗位业务变,及进行了修订更新;集团公司会计人员
基本情况进行统,了解会计人员是具备从资格;20xx 12 月份公司 安排组织
部门 20xx 年度教育 划 。训练
    据上述通知要(),自查中公司根据《圳证上市则》
民共会计企业会计准则》《会计工作规范《会计电算化管理
《会计管理企业内基本规范相关法律法规及公司
规定,具体制定了公司内相关制度、具体业务实施细,如:《财责人等。
次整改中又补《会计人员管理《会计管理
度。
    据上述通知要(),自查中公司规模急速发展,经营式的不创新,流程
更新加,在信息系统方面加强建设和管理,公司 ERP 系统级至8.9.0
本,人员作权信息严格责分。为应公司发展需要,公司已增加了
模块用用友软中的集团预应用式,苏州南昌与业务
使用了该式进行管理,管理定、算表的控与分析,以
及日常报的业务按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团中管控,能够
部署预与报IT 系统,利于进行日常维和风的管理。合同管理模块,主要为
设备、工、维租赁产合同等全流程都ERP 系统中管理,
请购用系统打印替手工单便了公司产合同的管理。
加工、人力资源系统、管理平模块,这模块使用。
    据上述通知要(),自查中公司进一步强调凭证规范要要简
使用规范、合理,会计归档、保管,定了《会计管理并已
执行。根据《企业会计准则》相关规定,定了具体明确的合公司生产经营特
记账记量属性、业务核算方法、入确认原、存核算方法等相关会计
策、会计会计方法。
    对在自查中发现问题及具体整改情况如下:
    1.务人员和机构设基本情况
    存在的问题:分人员暂未得会计从资格证
    整改措施:根据《会计圳市会计条中对会计人员资格相关规定,
“ ”照《圳市会计条: 取得会计从资格证的人员,方可会计工作 要
,公司对集团公司会计人员基本情况进行统各会计人员的资格
得会计证人员在最近一个考取,人事部门作为后续财务人员条件之
一。
    整改结果:得会计证人员将在 20xx 6月份深圳 政局会 格考 名期 计证资
内考取,12 月参加 会 算化考 , 年底可取得会 从 财 电 试 预 资 证
摘要:

企业自查自纠整改报告范文(精选32篇)企自自整改告范文篇业查纠报1  自参加公司开展的自查自纠活动以来,本人深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员,更应该深刻剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下:  一、存在的主要问题  (一)学习缺乏主动性,不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员,需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面,首先对学习的必要性认...

展开>> 收起<<
企业自查自纠整改报告范文(精选32篇).docx

共51页,预览7页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 51
客服
关注