新学期学生会工作总结(精选13篇)

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新学期学生会工作总结(精选 13 篇)
新学期学生会工作总结 篇 1
新的学年有新的开始。新生是充满活力、热情与追求的。为
了同学们能多多参加学校的活动并且锻炼能力,同时保证我院学
生会不断有新鲜血液流入,更为了院学生会的工作能够更好地开
展并且培养新一届服务广大同学的学生干部。我院第九届学生会
进行了招新工作。在我院团委书记李老师的关心和院学生会主席
的指导下,招新工作圆满地落下了帷幕。
招新的宣传工作,主要是由院学生会宣传部负责。在各部门
负责人的带领下,宣传海报设计制作得相当不错。办公室的简介海
报向同学们详细介绍了院学生会办公室的职能工作,使同学们对院
学生会办公室整体工作有了初步的了解,以便他们提前做好面试准
备。宣传海报色彩明丽,个性独特,凸显了院学生会的青春活力,吸
引了报名者的眼球。
宣传到位之后,我们接受了同学们的踊跃报名,然后就开展
了分类统计工作,报名人数较去年有所降低,主要是因为与个别
系团学联在我们招新之前就已经开展招新工作了,但总体情况还
算理想。
面试本着公正公开的原则,评委是原部门负责人。面试过程
分为三轮:初试、笔试和复试。初试是部门认识和自我介绍两个
环节,院学生会主席和各部门负责人都到场。在面试过程中,各
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位同学都大显其才,充分展现。经过各部门井井有条,精细分
配,统一协作,默契配合,我们初步选出了一部分人进入笔试。
笔试主要是考新生对院学 生会和部门职责的认识。由于大一新生
都有充分的准备,所以最后只淘汰了一部分人。在复试中,我们
邀请了主席团成员当评委,并向复试者提问,此时他们展现出了
胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和反应能力。复试
过后,经过部门负责人讨论合本部门工作有其他特
优秀人员推荐给其他部门。这样各部门之互推荐
合,提效率,本着其才,因才的原则进行了进
一步选,出色地成了这次面试,确定了进入试期的名
在招新过程中,办公在成了自部门的招新工作的同时还
负责各部门招新资料总工作,例如汇轮的过名、统
审阅各部门笔试题目院团委各部门试期名单等
招新工作已经结一个期,各部门部反映,各部
门新进干工作现相当不错,整体情况人满。办公室作为此
招新工作的主要负责部门,提出了一招新的意见得到了各
部门的支持效仿例如装订复试人员的试和简历从而方便复
试时审阅、独创用心理去了解新干态度等。同时我们的工
作还多不足:
1、招新过程中个别人上没有对工作引起足重视,导致给
体工作带了不便。
2
2、招新后期个别部门行力不,办事效率影响了面试进
展。
3、面试过程中由于工作人员不并且对场外秩序不够重视,导
场面偶尔些混乱
在问题说明我们还要进一步地提和总结,吸
得到启发。面对问,我们要进行分和总结,在以后的工作中
少犯的问题或争取。细节决定决定高度。在
此,我希望所有院学生会的干部和干以此为希望我们在以
后的工作中多流,多一事积极性,多一点实干精。总的
来说这次招新还是出色的,工作整体进展有、有条不
所有的成员都在力地工作,充分体现了各部门之的协能力
和整个院学生会的团结合作精,向大一的学生展好的精
院学生会的招新面试工作已经面结了,我们办公室
工作开展了讨论,位成员都表达了自对此招新活动的一
,并认地作了总结。招新工作中我们办公室到了多问
,我们到了不,认识到了力的向、我们会以此为
发点,总结经验教训,不断完善
希望通过此招新工作,能够切实院学生会干部的工作
能力,院学生会的工作能够更层楼!
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摘要:

新学期学生会工作总结(精选13篇)新学期学生会工作总结篇1新的学年有新的开始。新生是充满活力、热情与追求的。为了同学们能多多参加学校的活动并且锻炼能力,同时保证我院学生会不断有新鲜血液流入,更为了院学生会的工作能够更好地开展并且培养新一届服务广大同学的学生干部。我院第九届学生会进行了招新工作。在我院团委书记李老师的关心和院学生会主席的指导下,招新工作圆满地落下了帷幕。招新的宣传工作,主要是由院学生会宣传部负责。在各部门负责人的带领下,宣传海报设计制作得相当不错。办公室的简介海报向同学们详细介绍了院学生会办公室的职能工作,使同学们对院学生会办公室整体工作有了初步的了解,以便他们提前做好面试准备。宣传海报色彩明丽,个性独特,凸显了院学生会的青春活力,吸引了报名者的眼球。宣传到位之后,我们接受了同学们的踊跃报名,然后就开展了分类统计工作,报名人数较去年有所降低,主要是因为与个别系团学联在我们招新之前就已经开展招新工作了,但总体情况还算理想。面试本着公正公开的原则,评委是原部门负责人。面试过程分为三轮:初试、笔试和复试。初试是部门认识和自我介绍两个环节,院学生会主席和各部门负责人都到场。在面试过程中,各1位同学都大显其才,充分展现。经过各部门井井有条,精细分配,统一协作,默契配合,我们初步选出了一部分人进入笔试。笔试主要是考新生对院学生会和部门职责的认识。由于大一新生都有充分的准备,所以最后只淘汰了一部分人。在复试中,我们邀请了主席团成员当评委,并向复试者提问,此时他们展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。复试过后,经过部门负责人讨论,将不适合本部门工作却有其他特长的优秀人员推荐给其他部门。这样各部门之间相互推荐相互配合,提高了效率,本着“人尽其才,因才用人”的原则进行了进一步筛选,很出色地完成了这次面试,确定了进入试用期的名单。在招新过程中,办公在完成了自身...

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