座谈会优秀发言稿(通用33篇)

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座谈会优秀发言稿(通用 33 篇)
座谈会优秀发言稿 篇 1
企业是一个舞台,也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展
示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也
都应该去感谢企业,是她养育了我们,给了我们每个人不断锻炼
和成长的机会,给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事
的是基层共青团的工作,和年轻人接触的也比较多。我想结合自
身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。
首先,就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业
单位,团组织工作可有可无,无关紧要,只要安下心来搞好企业
的经济效益就可以了。其实,我认为这种观点是很不正确的。团
组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重
担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位,
施工面广、人员也比较分散,平时的共青团工作的开展难度较
大,但是我们对团组织的工作十分重视工作座谈会发言稿工作座
谈会发言稿。作为公司共青团工作的负责人,为使共青团的指导
思想贯彻到每一位团员青年心中,我经常深入班组和施工现场,
倾听青年职工的意见和心声,了解他们的生活情况。用开展各种
活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开
展我为贫困户送温暖 和 奉献在工地,建功在基层等活动,这些
活动丰富了青年的生活内容,收到了良好的效果。下一步,我们
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公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量,通过开展户
外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者,企业是青年发展的土壤,企业的发展直接关系到青年
的`成长。反过来,青年的成长也会影响和制约着企业的发展,尤
其是青年人才的流失势必会对企业造成一损失
例子,我们单位__年从高校招收了 8 名程管理技术人员,
他们全部都是大生。  但是到现在他们经有开了单
位,原因,我想有以下:第他们刚刚毕业,还有良好
的心理素质力,也可是他们得现实和想中的情况
差距过大。他们好自己的职业规划,一地想急于求
成。尽利企业关怀,企业有及时地好青年职工
的工作。对以问题我有如下建议:
(1)、青年职工要自己位,从基层做起,从最简单的
,不高骛远,自以为是。
(2)、要着力长,自己好职业规划。职业规划是每个人对
自己来职业以及发展方向、各个步面的计划。如果
都有一个清晰的职业规划了,平时工作就有了目标,就有了
动力,就会头脑清晰,就会知道劲往何处使工作座谈会发言
稿要分认识自身和企业的关系,不能处处斤斤计较,要养成乐
奉献的精神,作为企业的一分,要发自己的
实现自己的人生价值
2
(3)、企业应该多多关心青年职工,及时通他们的心里纠
结,青年职工自身也要培养乐观积极的心态,不困难,
外,公司还在着一些问题,个人职工安意识有
执行力不够强惯于规没创新意识等现。对
问题,青年职工应该有个清醒的认识,处处、时时严格
己,加强自身执行力建,培养用于创新敢于创新力。青
是一团,要释放自己的与激-情,展现青的无限风
自己的心和奉献入企业,企业同呼吸、共
命运企业一共成长,造共同的明天,实现自身的人生
价值目标
座谈会优秀发言稿 篇 2
尊敬的各位导、各位同事
高兴有机会作为青年员工代表发言,在这和大家互相交
。同时也常感谢导对我们青年员工的关心和重视。
年我荣幸代表参加省技能,在大中,
我有个很重要的体会是“顽强拼搏”的精神。参加对我的
触动很大,在实现比赛目标的同时也提了自身素质,发
了自身力,体现了自身价值。在大备和比中,我
还是到了不的困难和挑战我还是以不懈拼搏的精神,
种种困难,从集训选手中脱颖而出并取第名的好成
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摘要:

座谈会优秀发言稿(通用33篇)座谈会优秀发言稿篇1企业是一个舞台,也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业,是她养育了我们,给了我们每个人不断锻炼和成长的机会,给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作,和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。首先,就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位,团组织工作可有可无,无关紧要,只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实,我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位,施工面广、人员也比较分散,平时的共青团工作的开展难度较大,但是我们对团组织的工作十分重视工作座谈会发言稿工作座谈会发言稿。作为公司共青团工作的负责人,为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中,我经常深入班组和施工现场,倾听青年职工的意见和心声,了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地,建功在基层等活动,这些活动丰富了青年的生活内容,收到了良好的效果。下一步,我们1公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量,通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。再者,企业是青年发展的土壤,企业的发展直接关系到青年的`成长。反过来,青年的成长也会影响和制约着企业的发展,尤其是青年人才的流失,势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子,我们单位__年从高校招收了8名工程管理和技术人员,他们全部都是大学生。  但是到现在他们已经有三个离开了单位,究其原因,我想有以下几点:第他们刚刚毕业,还没有良好的心理素质和适应能力,也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好...

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