作风整改方案3篇
VIP专免
3.0
2024-07-25
999+
43.63KB
6 页
海报
侵权投诉
作风整改方案 3篇
按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集
“ ”中整治阶段，按照《区史志办 干部职工思想作风纪律集中教育整顿 活动实施方案》要
求，区史志办在查找问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查为目
的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存
在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，经办公室认真研究，特制定如下整
改方案：
一、总体要求
“”坚持邓小平理论、 重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻实施区党代会
“ ”议精神，以 提高执行力、推动大发展 为主题，以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点，
“ ”以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败 四种危险 为主线，以强化管
理、整顿作风、严明纪律服务群众为核心，以建设作风过硬、思路清晰、团结协作、雷厉
风行、清正廉洁的领导班子和干部队伍为目标，努力形成风清气正、思想上进、干事创
业、相互竞争、竞相发展的良好氛围，为史志工作提供坚强的思想基础和组织保证。
二、存在的问题和不足
围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，区史志办全体干部职工深刻剖析、
逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三
个方面的问题。
一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满足于贯彻
落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新
问题缺乏大胆探索的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。
二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学
文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新
情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要，影响了各项工作的开拓创新。
三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不
高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、
争创一流的勇气，工作成效不够显著。
三、整改措施
针对工作中存在的薄弱环节和不足，区史志办召开会议，研究落实了体的整改措施。
一是继续抓好学习整改提高，把学习整改列入长期计划，确保教育整顿活动结束后，
未完成的整改任务按期完成，未解决的问题得到切实解决。
二是继续抓好学习 xx 届六中全会精神和市区党党代会、人代会、政协会有关报告精
“神工作，深入学习区委书记田广慈、区委副书记、区长李平生在 全区干部职工思想作风
”纪律集中教育整顿活动 动员大会上的讲话精神。
三是继续抓好集中教育整顿活动，使这次干部思想作风教育整顿活动的各项目标任务
落在实处、取得实效。
四是完善机关工作制度，加强监督检查，通过集体学习和会议等形式，教育干部职工
提高自我约束能力，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，同时及
时发现和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观
念。
五是建立长效机制。健全了《xx 区史志办机关学习制度》、《xx 区史志办机关值日
值班制度、《xx 区史志办机关考勤制度》、《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等，强
化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的
进一步转变。
六是切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。健全机关作风建设长效机制。按照科学、量
化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为
业绩评定、奖励惩处的重要依据。
七是落实整改措施。由单位负责人负总责，带头落实整改措施。同时，结合史志工作
实际，认真开展谈心谈话、座谈交流、相互提醒，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任
务，确保整改不走过场。
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
（一）思想观念解放不够
1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视
野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较
少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的
经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的
优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文
明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
（二）执政能力有待加强
1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问
题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没
能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给
别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三
是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存
在。
3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法
依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差
距。
（三）关心机关干部不够
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的
时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较
少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对村
主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
（四）党员先进性体现不突出
面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查
研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评
少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因
（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入
主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期
锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高
的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时
也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理
论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务
工作作为硬指标的情况。
（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应
x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期
受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发
展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突
现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。
（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识
有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心
全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众
的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，
为群众办实事，办好事还不够多。
（四）班子自身建设还存在薄弱环节
一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地
提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上
做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。
摘要：
展开>>
收起<<
作风整改方案3篇 按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集“”中整治阶段，按照《区史志办干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动实施方案》要求，区史志办在查找问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，经办公室认真研究，特制定如下整改方案： 一、总体要求 “”坚持邓小平理论、重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻实施区党代会“”议精神，以提高执行力、推动大发展为主题，以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点，“”以解决干...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
