护士自我评价范文(精选22篇)

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护士自我评价范文(精选 22 篇)
护士自我评价范文 篇 1
一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在
各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了
忙忙碌碌的 x 年,圆满完成了年初工作计划,现将我科 x 年的工
作情况汇报总结如下:
一、 在工作中成长
回顾过去的一年,护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃
动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在
里面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真
实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄 23-25 岁,
工作时间基本在 1——2 年,年龄小,资历浅。白班护士最大的张
姐 50 岁了,只有一名主管护师,缺少中间力量,梯队建设跟不
上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长
来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,
每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决
的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质
控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班
时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进
行一些适当的拓展,讲解一些专科知识,作为培训的一种手段。
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其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不可没
的。好在护士们工作态度积极,有强烈的学习愿而且从不计
个人得失,小姐妹们默契,只要工作要,没有讲条件
的,无论是科里的还是院里的业务学习,保证到通知就。对
领导的评和指都能够正确理解,虚心
护士们的工作态度,还现在服从方面。四月份
国百日安全大间,我科重患是最多的时,为了支援
icu 工作,将我科最优秀的护士借调至 icu 支持兄弟的工作;
甲流病房成,一个内,我们科去了名护士,同时
名主力护士又调到骨外科工作,给我科分一名新人,不能独立
!缺程度可想知了,但我们的护士们毫无怨言,将
的人员调动当作一种使命来完成,做到了:大当前,大
重!所有人员都放弃休息时间,加班加才能完成本班次的
工作任务。这间,甲流病房最患者排除甲流转至我们
房,重患一个接一个的来,天使疲惫,面容憔悴,有时
候夜班护士工作 16个小时才能放心的下班回家!是时刻准备
着:每当年轻护士遇到技术性问题的时无论几点,接到求援
话,刻前
年,我院实了带薪休假制度,这对工是个好消息
对科管理是个题。我们科了年薪假年还有休婚
的,再加上假及借调、不能独立值班的新人,我初
计一下:一年内,始终有一个半人在休息我们的
人数,却比去年加了 300 多人,工作负荷可以想出!今年下
2
半年,我科新装修搬迁期间,正值主任外出,我真的怕非
,科里出错——怎么搬这个家,大动了一番脑筋啊!那
天天失眠了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可
那两天,全都到看东西的,搬东西的、跟的、
摆放物品的,班的,就搬迁了也不和我
坚持上班,我着火,使我们的患者个个到达
在大家的努力下,一年来,例差错故发生无投诉纠
,这对我们这种重患多、周转快的大科来讲,
的成非常难能!
2、三严方面:提这个话题,情总是很复杂。院里、护理
部和科里组的理学习、技术考核,大家积极参加。只是每
迎检孩子无助的眼仿佛崩溃经,都让我这
个当护士长的格外心疼!她都怕因为自院和科
和成,我每看到她们如此,就安慰她们:的如们的
力问题,不行再努力。只要力了,领导理解的,不会怪你
们的,这么重视检查,说明咱们态度是真的,对院是负责
的,别张,七仙女呀!但说里话:就技术操作来,护士
们完成的还可以,但就理知识的掌握迎检能力来讲,年轻护
肯定不占优势的,我里还真没底!不过经过这一年的努力,大
家的进还是很明显的:大科度理论考试个人没及格;
在就是这次半年的理论考试有一名不及格的,及格率还是在提
;而且这一年里,我们科有名护士被院考核组选中,去为全院
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标签: #护士 #范文

摘要:

护士自我评价范文(精选22篇)护士自我评价范文篇1一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙忙碌碌的x年,圆满完成了年初工作计划,现将我科x年的工作情况汇报总结如下:一、在工作中成长回顾过去的一年,护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。1、工作态度方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄23-25岁,工作时间基本在1——2年,年龄小,资历浅。白班护士最大的张姐50岁了,只有一名主管护师,缺少中间力量,梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科知识,作为培训的一种手段。1其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极,有强烈的学习愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们配合默契,只要工作需要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学习,保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正,都能够正确理解,虚心接受。护士们的工作态度,还体现在服从分配方面。今年四月份,全国百日安全大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援icu工作,将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期,另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科分配一名新人,不能独立值班!人员的短缺程度...

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