最新关于医师聘用合同范本(精选26篇)

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最新关于医师聘用合同范本(精选 26 篇)
最新关于医师聘用合同范本 篇 1
聘用单位(以下简称甲方)
具体部门:电话:
受聘人(以下简称乙方)身份证号码:联系电话:
受聘岗位:医生护士技师其他
受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码:
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工
作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至
年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合
同。
二、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除 50 元作
为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,
具体手续乙方自行办理。
1
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根
据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质
量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用
品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前 7 天通知
乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大
医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前 15 天
通知乙方,并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑
现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门具体情况而
定,不参照款。
4、对相关技工作,法要相应资证及其他证的,甲方有
权要乙方提供并备,同时协助指导乙方办理具体手续(医
生、技师由医务科,护士由护理部,其他人由院办公室协助指
5、聘用期内如乙方工作积极动,工作能力,或对本院的
作出突出贡献,同时合用人调入标准,双方自的前提下,
可考虑办理动手续。
、乙方的'权力与义务:
2
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前 7 天通
知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准职,无故
提出职者,需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作,交接后
30 日内领取相应工资等报,但保证金不退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,在试用期积极办理好各种变更
注册和登记手续,于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规
从甲方的工作安排,其对必要的值班、加班等工作不无理
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之,不享受其
休假特殊情况需要息的,须征得部门负责人同后,
按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。经同
息者,7 天以内按工对待,超过 7 天甲方有权单方面解聘,
月工资奖金及部保证金等均扣除。
5、不将甲方的技病历文件和其他技信息透露
方,否则扣除保证金并担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与单位的工作关系及其他关系,并保证这些
关系不会影响其在甲方的工作时间工作质量。
7、乙方不将甲方的工作用品带回家使用,或经甲方同将其
转借馈赠交他人。
8、乙方因违章作或疏忽缺乏责任等情况致医疗
纠纷甚至事故者,乙方担相应后,必要时甲方单方面解
聘,扣除保证金。
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摘要:

最新关于医师聘用合同范本(精选26篇)最新关于医师聘用合同范本篇1聘用单位(以下简称甲方)具体部门:电话:受聘人(以下简称乙方)身份证号码:联系电话:受聘岗位:医生护士技师其他受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码:兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。15、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医...

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