公司人员离职通告（精选31篇）

公司人员离职通告（精选31篇）公司人员离职通告篇1各部门：经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。特此通报人力资源部公司人员离职通告篇2同志们：一车间二班组操作工小刘3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，小刘在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。特此通告1公司人员离职通告篇3同志们：原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与联系。给您带来不便，请谅解！特此公告xx有限公司公司人员离职通告篇4公司人员离职通告1我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：山东分公司负责人：2特此通告!广州市电子科技有限公司xx年07月01日公司人员离职通告篇5先生/女士：鉴于您在担任本单位部xx期间，违反公司规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决...