业务经理述职报告范文(精选32篇)

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业务经理述职报告范文(精选 32 篇)
业务经理述职报告范文 篇 1
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
本人受分行财务管理部委派,20xx 年作为业务经理派驻到支
行营业部。根据业务经理派驻管理办法和实施细则等有关规定,
现就任派驻业务经理一年来的情况述职如下:
一、派驻机构基本情况
支行营业部有 11 名员工,其主任 1 名,派驻业务经理 2 名
(其中一人为副主任兼任),对私柜员 3 名,对公柜员 2 名,对
公出纳兼管库押运员 2 名,大堂经理 1 名。
主要办理本外币储蓄存款、公司存款以及结算、清算、贷款
帐务处理和其他中间业务等。截止 20xx 年,营业部各项存款余额
为 xx 万元,其中储蓄存款为 xx 万元,公司存款余额 xx 万元。
二、履职及内控合规执行情况
(一)履职情况
一年来,本人认真履行派驻业务经理各项工作职责,独立行
使经营性分支机构前台柜面业务的授权、内部控制、合规检查等
职责,严格监督控制前台柜员按规定操作流程进行业务操作。
对派驻机构人员违反规章制度和操作流程、业务处理不规
范、差错和过失等问题,能够现场指出和制止,并按规定进行记
1
录和报告。在保证履行职责的前提下,协助支行负责人完成内、
外审检查工作。
(二)工作措施及成效
本人由于是从其他业务部门被安排到支行营业部担任业务经
理职务,在角色的转变上经历了一段时间,通过计财部、任职部
门领导和另一业务经理的指导和帮助下,经过本人不断的学习总
结加上长期以来形成的良好业务素质和对前台业务操作的理解,
我要求部门员工柜员多学习、多回头看、对差错多找原因、记
牢“双十禁”,严格执行规章制度,依法合规经营。
一年来,员工业务素质有很大提高,内部管理,风险控制得
到有效加强,业务差错明显减少,改变了过去业务差错率一直较
高的状况。
三、存在问题及原因分析
实施派驻业务经理制以来,尽管在内部控制方面得到很大加
强,但仍然存在一问题,主要为审不严,如开户申请书漏客
户签名、授权业务有权人签字授权、现大额漏身份
复印件身份漏核查、现库存超限额等等。
存在以上问题的原因:
1、首先临柜柜员回头看不够,其本人核凭不够细
漏客户签名、有权人签字授权、漏联网核查等差错的发生;
2、对现库存管理松懈。双休日节假日超库存现金没有及时上
考虑库存过大来的风险以及对整个网点绩考核
2
成的影响等等,总,主要是因为日常工作不够用心,风
意识不强等原因。
今后的工作方
总结一年来的工作经验教训,从中总结自身在业务审中存
在的不。进一加强自身的业务学习,不断的实和完善自
努力提高自己论知识和解问题的能,在加强柜面
业务监督的同时,要加强事中的监督以及证的审争取把
工作细、好,现问题及时改,道防线关,
使内控工作
谢谢大家!
业务经理述职报告范文 篇 2
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
作为工行的一名年员工,从事业务经理期间我深刻体会
业务经理的使和责任,业务经理务的好接影响银行的经
营效和外在形。一名优秀的业务经理,职:业务
导、范、情矛盾环境和安监督。业
务经理作为一个重要的位,在客户服务、产品等方面
可替代的作年员工要不断学习努力善自我,提
务能
首先,对工作细正确把握是业务经理必备的基本素质。
业务经理要对行业务知识认真学习,在实中不断深化
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摘要:

业务经理述职报告范文(精选32篇)业务经理述职报告范文篇1尊敬的各位领导、同事们:大家好!本人受分行财务管理部委派,20xx年作为业务经理派驻到支行营业部。根据业务经理派驻管理办法和实施细则等有关规定,现就任派驻业务经理一年来的情况述职如下:一、派驻机构基本情况支行营业部有11名员工,其主任1名,派驻业务经理2名(其中一人为副主任兼任),对私柜员3名,对公柜员2名,对公出纳兼管库押运员2名,大堂经理1名。主要办理本外币储蓄存款、公司存款以及结算、清算、贷款帐务处理和其他中间业务等。截止20xx年,营业部各项存款余额为xx万元,其中储蓄存款为xx万元,公司存款余额xx万元。二、履职及内控合规执行情况(一)履职情况一年来,本人认真履行派驻业务经理各项工作职责,独立行使经营性分支机构前台柜面业务的授权、内部控制、合规检查等职责,严格监督控制前台柜员按规定操作流程进行业务操作。对派驻机构人员违反规章制度和操作流程、业务处理不规范、差错和过失等问题,能够现场指出和制止,并按规定进行记1录和报告。在保证履行职责的前提下,协助支行负责人完成内、外审检查工作。(二)工作措施及成效本人由于是从其他业务部门被安排到支行营业部担任业务经理职务,在角色的转变上经历了一段时间,通过计财部、任职部门领导和另一业务经理的指导和帮助下,经过本人不断的学习总结加上长期以来形成的良好业务素质和对前台业务操作的理解,我要求部门员工柜员多学习、多回头看、对差错多找原因、记牢“双十禁”,严格执行规章制度,依法合规经营。一年来,员工业务素质有很大提高,内部管理,风险控制得到有效加强,业务差错明显减少,改变了过去业务差错率一直较高的状况。三、存在问题及原因分析实施派驻业务经理制以来,尽管在内部控制方面得到很大加强,但仍然存在一些问题,主要为审单不严,如开户申请书漏客户签名、授权业务漏有权人签字授权、现金支票大额取现漏身...

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