2024年网络调研报告(精选22篇)

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2024 年网络调研报告(精选 22 篇)
2024 年网络调研报告 篇 1
从调查结果可以看出,网络对大家的主要用途仍是收集资
料,此外,80 后职工相对热衷于网络游戏和各种论坛形式的交
流,80 前职工对论坛的关注度,尤其是游戏等娱乐信息关注得相
对较低,因此可以说 80 后是论坛交流的活跃份子。
在问及对网络资讯的关注度时,70%的管理技术人员选择了
国事等最新新闻,而普通的操作
工人则更倾向于与自身权益密切相关的消息,充分反映了不
同岗位人员对网络信息的不同层次需求,也表明了普通操作职工
对于物质上的追求大于精神上的追求。所使用的网络交流媒介方
面,管理技术人员更加倾向于莱钢 OA 论坛,普通操作工人则对百
度-莱钢吧极感兴趣,这与莱钢的用网状况相符,因为内网的局
限性,OA 的主要服务对象是管理技术人员,普通操作工人对 OA 相
对陌生。
对于网络言论的可信度,91%以上职工选择了不太相信,需
要鉴别,而在问及自己发表的网络言论的性质时,72%的职工选
择了是对现实问题的客观性评说,只有 23%的职工认为自己是站
在自身角度的主观性评说,还有极少数选择的是不经考虑的跟风
和发泄内心的不满情绪。体现出职工对于网络信息的一种矛盾心
里,一方面,他们对网络表示怀疑,不信任其他人的言论,而另
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一方面,又都对网络倾吐自己的心声。在谈及网络不文明言论
时,75%的职工赞同网络也应该遵守道德规范,16%的职工表示
不文明语言属于网络特有现象,不必当真,还有小部分职工认为
网络不文明语言是发泄自身不良情绪的有效途径,可以缓解释放
在日常生活中的压力。反映出了职工对于社会文明道德的需求意
识,同时,80%的职工认为应该加这方面的管力度。对于网
法律法规的认识方面,33%的职工选择了较了解,54%的职
工选择了解较少,还有一部分选择了根本不了解。极大反映出
们在法律法规普及方面的欠缺
对于一些单开设的内部网络论坛,65%的职工选择了赞
同,认为内部网络可以很多问题的明度34%的职工认为
内部网络限,不外网,作用不大另有少数人认为会使
很多问题激化,形的不稳定
在谈论到如何网络在莱钢精神文明建设的问题时,大家
见很多,现概括如下:
1、提高职工道德质,提倡文明网上用语
2职工建设培养正确的人生观价值
3对网络的管,推行名制登录正确引导;
4充分用网络交流平台,发现问题,解问题
5为职工创造良性的交流与建议平台增强职工的主人
意识
6文明用网,领导先行,只有领导队伍素质真正提高,职工
没话
2
7对职工出的热问题,领导清楚做到有问题,
回音;避免度及政策错误理解
8企业的发展进步过程中,要始终坚持以人为引导
正确作出自己的职,为职工提供的发展平台
享受企业展带来
9、增强相关法律法规的宣传培训力度
10加大网络犯罪打击力度
此次调查,们对反映出的主要问题深刻
出以下几点建议:
、思想道德教育与作风建设相结提高干群自身
调查充分示出职工亟待,这也说明了
教育,还需要步提高首先,对于普通职
工,们要加强思想道德教育帮助提高职工质,经常性的
展深谈等工作,及时了解职工思想动态把握方向
次,职工对领导有意度上说明了干群了解不
们应该建立更加完善交流道,及时干群
最后,们还应该强干队伍作风建设,加
倡廉力度,在职工群众树立形象。
二、监管与引导相结建立思想建设阵地
于网络空间的不断拓展,网急剧增加,网络
思想建设容忽视的新阵地如疏,通强监管和
来帮助职工培养正确的人生观、价值观。
3

标签: #调研报告

摘要:

2024年网络调研报告(精选22篇)2024年网络调研报告篇1从调查结果可以看出,网络对大家的主要用途仍是收集资料,此外,80后职工相对热衷于网络游戏和各种论坛形式的交流,80前职工对论坛的关注度,尤其是游戏等娱乐信息关注得相对较低,因此可以说80后是论坛交流的活跃份子。在问及对网络资讯的关注度时,70%的管理技术人员选择了国事等最新新闻,而普通的操作工人则更倾向于与自身权益密切相关的消息,充分反映了不同岗位人员对网络信息的不同层次需求,也表明了普通操作职工对于物质上的追求大于精神上的追求。所使用的网络交流媒介方面,管理技术人员更加倾向于莱钢OA论坛,普通操作工人则对百度-莱钢吧极感兴趣,这与莱钢的用网状况相符,因为内网的局限性,OA的主要服务对象是管理技术人员,普通操作工人对OA相对陌生。对于网络言论的可信度,91%以上职工选择了不太相信,需要鉴别,而在问及自己发表的网络言论的性质时,72%的职工选择了是对现实问题的客观性评说,只有23%的职工认为自己是站在自身角度的主观性评说,还有极少数选择的是不经考虑的跟风和发泄内心的不满情绪。体现出职工对于网络信息的一种矛盾心里,一方面,他们对网络表示怀疑,不信任其他人的言论,而另1一方面,又都对网络倾吐自己的心声。在谈及网络不文明言论时,75%的职工赞同网络也应该遵守道德规范,16%的职工表示不文明语言属于网络特有现象,不必当真,还有小部分职工认为网络不文明语言是发泄自身不良情绪的有效途径,可以缓解释放在日常生活中的压力。反映出了职工对于社会文明道德的需求意识,同时,80%的职工认为应该加强这方面的监管力度。对于网络法律法规的认识方面,33%的职工选择了比较了解,54%的职工选择了解较少,还有一部分选择了根本不了解。极大地反映出我们在法律法规普及方面的欠缺。对于一些单位开设的内部网络论坛,65%的职工选择了赞同,认为内部网络可以增...

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