酒店离职申请书格式(精选25篇)

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酒店离职申请书格式(精选 25 篇)
酒店离职申请书格式 篇 1
尊敬的领导:
我考虑在此辞呈递交之后的 2—4 周内离开酒店,这样您将有
时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也
能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。我们也没有
向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培
养。酒店辞职申请书。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会
中立于不败之地,人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节
之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足
的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞
速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我
从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的
发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到
升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,
一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯
定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,
也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!
1
此致
敬礼
离职人:
xx年xx月xx日
酒店离职申请书格式 篇 2
尊敬的主管:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态
也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良
好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识
已经基本掌握,但俗话说“学无,有很多方面还
学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于务员很照顾
于我的个要在酒店我提升及成长为独挡的能
处于保护的环境可能很。我自己也意识到了自己性倾于内
向,其实,这不管是对于酒店培人才是我自身完善都突破
难点。虽然我的观念是:人要不的发展步、完善。我
也一直在努力改变得适应环境,以便更好的发挥自己的作
用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,定了
变换环境来磨砺
酒店近期人员变动较大,因此交工作可能要一个时
我希望在 7/15左右完成工作交。这个时间也许比较紧如果实
2
上有困难,我同意适当延迟一段时间。但是我是希望经
理理
我希望在我提交这份辞的时,在离开岗位之,是我
的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,好应该做
另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很不得,
不用说。但是定,挽留会让我最终离开的时更为
。谢谢!后,希望公司的业如既往路飙升!主管及各位
工作顺利!
离职人:
xx年xx月xx日
酒店离职申请书格式 篇 3
尊敬的 x
您好!很遗憾在这个时离开您。
从x年7月第一次面试如今转眼我在长公司工作生
了快 2 年,当我沉甸甸3合同,心复杂。选
再续签是我鼓起了很勇气心的。
依旧记得当时满满面试的样子,依旧记得给我面试
丁总林总任亲切笑容甚至记向感不好的我在
家桥狂奔赶 105班车狼狈样,历历王总,你还记
吗?我们在小食堂面聚餐,您让我们这些新来学生承包
道菜,我们一起吃饭,一起,一起学习对工作的想法和
对生的态。我想,这个就是我要来的地
3
摘要:

酒店离职申请书格式(精选25篇)酒店离职申请书格式篇1尊敬的领导:我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开酒店,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。酒店辞职申请书。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!1此致敬礼离职人:xx年xx月xx日酒店离职申请书格式篇2尊敬的主管:你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥...

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