公司人事部总结汇报20xx年(精选33篇)

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公司人事部总结汇报 20xx 年(精选 33 篇)
公司人事部总结汇报 20xx 年 篇 1
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部
门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中
不可缺少的组成部分,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力
量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒,20--年即将结束!
自 20--年 3 月 23 日来公司上班,被担任人事管理员,在此工
作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根
据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉
我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一
边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然
用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事
管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公
司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章
制度。
9 月底因公司人事调整,从 10 1 日起被晋升为本部门经
理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级
领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针
政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,
进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项
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服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新
人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制
度执行力度等。自 10 1 日起 担任部门经理(代)的工作中,也
都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招
聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂
得了很多,领导对我的支持与关明白到人间的情,在
此我公司的领导以及表示心的感谢!有你们协助
才能使我在工作中加的得心应手,也因为有你们
,才能到公司的发展上一个阶,好的完成各项工作任
务。
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资,并根据公司的发展逐步完善
并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资进行修改完善,并
进行会签下发;解释监督各部门对下发文件的执行情况,并做
进一步指导实
2、建立建全、规范人事档案(新进、职、调动、升级)管理。
、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全
、对各部门、人员进行分组建档便于工作和核查
调动管理。
、办理公司新进、职、调动等手续;对职人员的自
工、病退等实行分整理存档便于查证;时做好调动、提
2
人员等档案料信息保管,月底新进、职、调动人员资
务部。
、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行计,并
职人员、新进、调动人员作月计并进行对,方便了部
门、人事、查找、结管理,强了人力资源管理。
、及时做好档案材料收集、整理、归档
3、人员招聘。
、各部门传递人员增补单
、根据部门人员的实际要有针对、合理招聘员工,
以配备各岗位;采取系列切措施如广发招聘信息
招聘、点招聘等各法揽用工人才,有成效。
4、员工住宿情况。月对员工的住宿情况进行计,并对外宿
工的名单进行上报务部,按公司有关规章制度给予住房补贴
5严肃劳纪律
、加强勤管理,在公司上下协助按时上、下班时
间,规范勤制度。
严格考勤制度任的实。
、加强()制度、管理,对不()假手
续或未条者离岗者等,坚决予实并作出处理,
这样维护考勤制度的严肃性从另一方面激励了在员工的
积极性,进大大善了公司的工作作
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标签: #总结 #人事 #公司

摘要:

公司人事部总结汇报20xx年(精选33篇)公司人事部总结汇报20xx年篇1行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。时光荏苒,20--年即将结束!自20--年3月23日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在9月底因公司人事调整,从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项1服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。一、人事...

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